Решение № 2-1236/2017 2-1236/2017(2-8867/2016;)~М-8098/2016 2-8867/2016 М-8098/2016 от 26 февраля 2017 г. по делу № 2-1236/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Стиба Л.Н.,

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение.

В обоснование заявленных требований указав на то, что ДД.ММ.ГГГГг. между ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» и ответчиком заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, в соответствии с которым ФИО1 обязан пройти обучение по целевому направлению по очной форме обучения в ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» по специальности «автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте», после чего по окончании обучения явиться в Забайкальскую дирекцию инфраструктуры для заключения со структурным подразделением дирекции трудового договора и отработать не менее трех лет.

В связи с образованием Забайкальской дирекции инфраструктуры как самостоятельного структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры, ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> между ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» лице начальника Забайкальской дирекции инфраструктуры ФИО3, и ФИО1 заключен договор №А№ о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. Форма обучения - очная, длительность обучения 5 лет, по условиям названной сделки ФИО1 обязуется после окончания учебного заведения для заключения трудового договора; заключить со структурным подразделением Забайкальской дирекции инфраструктуры трудовой договор и отработать не менее трех лет.

В связи с неявкой ФИО1 в структурное подразделение Забайкальской дирекции инфраструктуры для заключения трудового договора, согласно пункту 2.2.6. договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от ДД.ММ.ГГГГ. №А№, ФИО1 обязан возместить ОАО «РЖД» расходы на оплату обучения в размере <данные изъяты> После согласования с ответчиком графика гашения задолженности, ФИО1 задолженность не погасил.

Просит взыскать с ФИО1убытки по договору о целевой подготовке специалиста в размере <данные изъяты>, а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие в связи с невозможностью явки, о чем представил суду заявление.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, анализ названных выше правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Судом установлено что, ДД.ММ.ГГГГ. между ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трехсторонний договор № о целевой подготовке специалиста с высшем образованием в ДВГУПС по специальности – автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте (№).

По условиям названной сделки ФИО1 обязуется овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности; изучить дополнительные дисциплины, освоить дополнительные образовательные услуги сверх государственного образовательного стандарта; прибыть по окончании обучения в Забайкальскую дирекцию инфраструктуры для заключения со структурным подразделением дирекции трудового договора и отработать не менее трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с образованием Забайкальской дирекции инфраструктуры как самостоятельного структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры (вышла из состава Забайкальской дороги) между ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» лице начальника Забайкальской дирекции инфраструктуры ФИО3, и ФИО1 заключен договор № о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. Форма обучения - очная, длительность обучения 5 лет.

Согласно условиям данного договора ФИО1 обязуется овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности; изучить дополнительные дисциплины, освоить дополнительные образовательные услуги сверх государственного образовательного стандарта; прибыть в течении трех месяцев после окончания учебного заведения для заключения трудового договора; заключить со структурным подразделением Забайкальской дирекции инфраструктуры трудовой договор и отработать не менее трех лет.

Истец свои обязательства по указанному договору исполнил - произвел оплату обучения ответчика в полном объеме. Общая сумма перечисленных истцом денежных средств на обучение ФИО1 составила <данные изъяты>, в подтверждение оплаты суду предоставлено письмо ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.2.4 договора ФИО1необходимо было прибыть на предприятие не позднее трех месяцев со дня окончания образования и отработать в течение 3 лет в должности, полученной специальности и квалификации.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ФИО1 в связи с неявкой для трудоустройства направлено письмо о необходимости возместить все расходы, понесенные истцом на обучение.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился к ОАО «РЖД» с заявлением о предоставлении рассрочки по выплате расходов понесенных истцом в связи с его образованием, после чего ОАО «РЖД» 25.12.2016г. направило ФИО1 график платежей.

Обязательства по выплате согласованного графика гашения задолженности оставлено ФИО1 без ответа и удовлетворения.

Согласно предоставленному расчету истца, сумма задолженности ФИО1 перед ОАО «РЖД» составляет <данные изъяты>

Расчет судом проверен и признан правильным.

Установив наличие договорных отношений между сторонами, неисполнений условий договора ФИО1 не явившимся в нарушение условий договора на трудоустройство в ОАО «РЖД» и не предоставившим доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах невозможности трудоустроиться, суд, руководствуясь названными нормами права, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и о взыскании с ФИО1 денежных средств по договору о целевой подготовке специалиста в размере <данные изъяты>

На основании ст. 98 ГПК РФ судебные расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию в пользу истца в размере <данные изъяты>, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по обучению в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Дата изготовления решения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: Стиба Л.Н.