Решение № 2-1252/2019 2-1252/2019~М-921/2019 М-921/2019 от 28 июля 2019 г. по делу № 2-1252/2019

УИД: 66RS0044-01-2019-001265-33

Дело 2-1252/2019

Заочное
решение

именем Российской Федерации

29 июля 2019 года Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора г. Первоуральска Свердловской области Халеева С.В.,

при секретаре Курбановой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЗКМК Техно-Изол» о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью, судебных расходов,

установил:

11.06.2018 года в 08:00 часов ФИО1 получил задание от мастера цеха №2 ФИО2 осуществить покраску металлоконструкций. После полученного задания и для подготовки своего рабочего места он вместе с оператором окрасочно-сушильной линии и агрегата 3 разряда - ФИО3 начали погрузочно-разгрузочные работы.

11.06.2018 на рабочем месте с истцом произошел несчастный случай при следующих обстоятельствах: 11 июня 2018 в 8-00 маляр 2 разряда ФИО1 получил от мастера цеха №2 ФИО2 задание – осуществить покраску металлоконструкций. Около 11-30, выполнив задание по окраске металлоконструкций, он решил помочь оператору окрасочно-сушильной линии и агрегата 3 разряда ФИО3. выполнить погрузочно-разгрузочные работы (объяснительная ФИО1 от 12.06.2018, протокол опроса ФИО1 от 12.06.2018). ФИО3. зацепил стропом груз (металлоконструкции) и с помощью мостового крана направил груз в кузов автомобиля КамАЗ. В это время ФИО1 уже находился в кузове грузового автомобиля и подавал знаки руками. При перемещении груз наклонился в сторону пострадавшего. Испугавшись возможного падения груза, ФИО1 выпрыгнул из автомобиля и повредил себе ногу. На крик пострадавшего прибежали другие работники, оказали первую помощь, доставили ФИО1 в Городскую больницу № 1 г. Первоуральска. В результате несчастного случая ФИО1 получил травму:: «Оскольчатый перелом костей н/3 правой голени со смещением S82.7». В соответствии с «Медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» травма, полученная ФИО1, относится к категории «Легких».

В ходе расследования установлено: несчастный случай произошел, с работником, участвующим в производственной деятельности работодателя в рабочее время, на территории производственного цеха по адресу: <адрес>, что подтверждается копией акта №1 о несчастном случае на производстве. В ходе расследования несчастного случая не установлены нарушения режима труда и отдыха ФИО1 (л.д. 218-221).

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЗКМК Техно-Изол» с требованиями о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, причиненного повреждением здоровья, в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 11.06.2018, утраченного заработок за период с 11.06.2018 по 18.10.2018 в размере 111 679,40 рублей, денежной выплаты в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в размере 23 978,35 рублей, всего 135 657,75 рублей; п также взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей.

В ходе судебного заседания требования истцом ФИО1 уточнялись и были сведены, исходя из пояснений даваемых по существу иска, к неправильному расчету пособия по нетрудоспособности за весь ее период, так как по представленным документам, размер заработной платы в 2018 году был иным, чем отражен работодателем. В подтверждение данных доводов истцом ФИО1 представлены ведомости по цеху, которые составлялись ежемесячно исходя из объема выполненных работ каждым работником, и предъявлялись для ознакомления работникам цеха. Данные ведомости представлены им за 2018 год за период до несчастного случая. Выплата указанных сумм производилась по ведомостям через кассу.

Представитель ответчика ООО «ЗКМК Техно-Изол» ФИО8, действующий по доверенности от 09.01.2019 сроком до 31.12.2019, в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме по следующим основаниям: расчет утраченного заработка (дохода), который представил истец ФИО1 определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие несчастного случая на производстве, произведен не верно. За 12 месяцев, предшествующих причинению вреда здоровью на производстве, с мая 2018 по июнь 2017, доход ФИО1 составлял 224590 руб. 03 коп., из расчета: 5 861 руб. 08 коп.(май 2018) + 8 228 руб. 88 коп. (апрель + 35 556 руб.40 коп.(март 2018) + 40 520 руб. (февраль 2018) + 42 298 руб., (январь 2018) + 18 622 руб. 11 коп. (декабрь 2017) + 13 717 руб. 47 коп. (ноябрь 2017) + 12 607 руб. 55 коп. (октябрь 2017) + 12 743 руб. 31 коп. (сентябрь 2017) + 11 271 руб. 60 коп. (август 2017) + 12 013 руб. 23 коп. (июль 2017) + 11 150 руб. 40 коп. (июнь 2017).

Среднемесячный заработок за 12 месяцев работы, предшествующих причинению вреда здоровью на производстве, составляет 18 715 руб. 84 коп. 590 руб. 03 коп. : 12 месяцев).

Таким образом, утраченный заработок за период нетрудоспособности ФИО1 составляет:

- за 19 дней июня 2018 г. - 11 853 руб. 37 коп., из расчета: 18 715 руб. (среднемесячный доход) : 30 дней (количество дней в месяце) х 19 дней (период с 12.06.2018 по 30.06.2018);

- за период с 01.07.2018 по 28.02.2019 - 80 741 руб. 51 коп., из 149 726 руб. 72 коп. (среднемесячный доход за 8 месяцев) - 87 701 S5 коп. (сумма страховых выплат за период с 19.10.2018 по 1019);

-за 27 дней марта 2019 г. - 16 300 руб. 89 коп., из расчета: 18 715 руб. (среднемесячный доход) : 31 день (количество дней в месяце) х 27 дней (период с 01.03.2019 по 27.03.2019). итого: 108 895 руб. 77 коп. Необходимо также отметить, что назначение и выплата ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве производились ФСС РФ с учетом его вины - 25%.

Заверения ФИО1 о том, что его заработок (доход) складывался из официальной и неофициальной заработной платы, носят голословный характер, надлежащими доказательствами не подтверждены и подлежат отклонению. Имеющийся в материалах дела печатные тексты, обозначенные ФИО1 как "платежные ведомости", таковыми не являются, них не следует, что они исходят от ООО "ЗКМК Техно-Изол" и данный субъект является их автором. Печатный текст неизвестного происхождения не является относимым и допустимым доказательством по делу, поскольку порождает неразрешимые сомнения при оценке его достоверности. Указанный текст не обладает признаками документа, поскольку не содержит обязательных реквизитов, наличие которых является обязательным (наименование организации - автора документа, справочные данные об организации, наименование вида документа, дата документа, номер, место составления (издания), подпись, печать). Свидетельские показания по делу не могут подтвердить выплату неофициальной заработной платы, ни ее размеры. Судебные акты не могут быть основаны на предположениях и должны быть основаны.

Несчастный случай с ФИО1 произошел по его собственной вине. Он допустил нарушение правил охраны труда. Из буквального толкования ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам, а также компенсировать моральный вред лишь в том случае если таковой был причинен в связи с исполнением ими трудовых обязанностей по конкретной должности, профессии, специальности, либо в связи с выполнением работ по распоряжению (заданию) работодателя. В трудовые функции ФИО1 подъем, перемещения и укладка металлических изделий, деталей и узлов, не входило. Работодатель каких- либо распоряжений (заданий) на выполнение такого вида работ ему не давал, и к выполнению работы необусловленной трудовым договором, не привлекал. В разгрузочно-погрузочных работах ФИО1 принимал участие по своей собственной инициативе и без ведома работодателя. В соответствии с положениями ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В результате несчастного случая на производстве ФИО1 причинен легкий вред здоровью, он сам способствовал причинению себе вреда, выполняя действия необусловленные его трудовой функцией. Размер компенсации морального вреда по своей природе носит компенсационный, а не карательный характер, он не может служить источником обогащения лица, требующего его выплаты, должен быть адекватным и соизмеримым. С учетом всех фактических обстоятельств, при которых был причинен вред здоровью, сумма компенсации морального вреда в размере 500 000 руб. явно завышена и несоразмерна характеру физических и нравственных страданий потерпевшего.

Факт несения ФИО1 судебных расходов документально не подтвержден. Более того, сумма судебных расходов за составление искового заявления в размере 2 000 рублей, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. В данном деле отсутствует какая-либо сложность правовой позиции и противоречивость сложившейся судебной практики. Судебная практика по такой категории споров сформирована и хорошо известна специалистам. В суд погатовлено стандартное исковое заявление, что не требует временных и умственных затрат для квалифицированного специалиста. С учетом сложности спора, исходя из принципа разумности и соразмерности судебных расходов, очевидно, что заявленная к возмещению сумма судебных расходов за подготовку искового заявления в размере 2 000 руб. является явно необоснованной. При данных обстоятельствах, разумной и соразмерной является сумма, не превышающая 500 рублей. Обязанность суда взыскивать судебные расходы в разумных пределах одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения их размера.

Представитель филиал № 15 Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО9, на основании доверенности № 589 от 25.12.2018, в судебном заседании 11 -23 июля 2019 поддержала доводы изложенные в отзыве на исковое заявление, кроме того пояснила, что ФИО1 назначено и выплачено пособие по 11 листкам нетрудоспособности за период с 26.06.2018 по 10.04.2019 в общей сумме 130 413 руб. 45 коп. Все больничные оплачены через фонд в связи с недоступностью денежных средств на счёте организации и применение очерёдности по ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Согласно п.1, 2 ст.9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", что и было сделано. Согласно порядку установленному ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности у истца исчислены исходя из минимального размера оплаты труда, который составлял 11 163 руб. Максимальный размер 11 363,64 руб. на 11.06.2018 г. Первый больничный лист от 11.06.2018 неправильно рассчитан работодателем, и при проверки ревизоры указали на это. Первоначально за счёт фонда указали 10 614,15 руб., из расчёта среднедневного заработка 707, 61 руб.

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего подлежащими удовлетворению требования в части компенсации морального вреда с учетом принципов справедливости и разумности, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судопроизводство по гражданским делам в Российской Федерации осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон, при этом, в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 с 03.10.2016 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЗКМК Техно-Изол», что подтверждается копией трудовой книжки истца, а так же копией Трудового договора №137-16/зкмкти, согласно которому истец принят на работу но профессии маляра 2 разряда в цех №2 (цех металлоконструкций). (л.д. 14-21, 22-26).

Согласно п.3.2 Трудового договора установлена повременная система оплаты труда, размер должностного оклада (тарифной ставки) составляла 9 696 рублей. Оплата труда производилась пропорционально отработанного времени (л.д.25).

Пунктом 3.3. Трудового договора по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины работнику устанавливаются премии, надбавки и другие выплаты поощрительного и стимулирующего характера в размере, порядке и на условиях, предусмотренных Положением о премировании.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, путем:

выдачи денежных средств по месту нахождения общества: 623107 Российская Федерация, <адрес> (в период испытательного срока, установленного и. 1.9. настоящего Трудового договора);

перечисления денежных средств на счет в Сберегательном банке РФ (л.д.25).

11.06.2018 года в 08:00 часов ФИО1 получил задание от мастера цеха №2 ФИО2 осуществить покраску металлоконструкций. После полученного задания и для подготовки своего рабочего места он вместе с оператором окрасочно-сушильной линии и агрегата 3 разряда - ФИО17 начали погрузочно-разгрузочные работы.

11.06.2018 на рабочем месте с истцом произошел несчастный случай

Согласно последнему Акту №1 о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 20.03.2019 вина в действиях пострадавшего отсутствует ( л.д.31-34)., травма, полученная ФИО1, относится к категории «Легких».

В ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел с работником, участвующим в производственной деятельности работодателя в рабочее время, на территории производственного цеха по адресу: <адрес>, что подтверждается копией акта №1 о несчастном случае на производстве. В ходе расследования несчастного случая не установлены нарушения режима труда и отдыха ФИО1 (л.д. 218-221).

Согласно справке ГБУЗ Свердловской области «ГБ г. Первоуральск» ФИО1 проходил лечение в период с 11.06.2018 по 15.04.2019 с переломом костей правой голени S82.7 «Легкая» (л.д. 39), что также подтверждается копией выписного эпикриза (л.д. 60-61).

Согласно выписному эпикризу ГБУЗ СО «Центр специализированных видов медицинской помощи «уральский институт травмотологии и ортопедии им ФИО4», диагноз посттравмирующая вальгусно-рекурвакционная деформация правой голени. Неправильно срастающийся внутрисуставной перелом дистальногоэпиметафиза правой большеберцовой кости с нарушением суставного хряща Неправильно срастающийся перелом дистального эпиматофиза правой малоберцевой кости (л.д. 68).

Согласно ч.1 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По правилам части 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Установив указанные выше обстоятельства, проанализировав приведенные нормы закона, суд приходит к выводу о том, что обязанность по возмещению морального вреда истцу должна быть возложена на ответчика, поскольку причиной, вызвавшей несчастный случай, явился «допуск к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению шоузов с применением грузоподъемных машин работником, не имеющим удостоверения на право производства подобных работ, что привело к нарушению устойчивости перемещаемого груза и как следствие, к травме ФИО1 (код 008) 9 п.9 Акта формы Н-1 л.д.33). Вины истца в наступившем несчастном случае на производстве не установлено.

Доводы представителя ответчика на нарушение самим ФИО1 правил безопасности при производстве работ опровергаются актом формы Н-1 от 20.03.2019, утвержденным самим ответчиком.

Согласно представленных жалоб ФИО1 в филиал № 15 Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, и ответа филиал № 15 в фонд был представлен акт формы Н-1, в котором указана вина истца -25% (л.д.84-86, 87-88).

Однако согласно акту формы Н-1 от 20.03.2019 в ходе расследования несчастного случая не установлены нарушения режима труда и отдыха ФИО1 (л.д. 31-34).

Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: оскольчатый перлом костей н/3 правой глени со смещением S82.7. В соответствии с «Медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» травма, полученная ФИО1, относится к категории «Легких» (л.д. 33).

Согласно справке № ФКУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО1, составляет 30 % (л.д.222).

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены гарантии работнику при временной нетрудоспособности, согласно которой при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как установлено судом Фонд социального страхования в соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ) произвел ФИО1 выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора.

Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Страховщиком по этому виду страхования является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Основанием для обеспечения по страхованию от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является страховой случай, то есть подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Одним из видов обеспечения по страхованию в Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ названо пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд исходит из доводов, изложенных истцом ФИО1 в судебном заседании, который указывая на заработную плату, полученную им в 2018 г., просит произвести перерасчет пособия по нетрудоспособности.. Работодатель данный размер заработной платы оспаривает.

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.1998 N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ч.4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 настоящего Федерального закона.

В силу ч.5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности определения путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно ст.4.6 Закона № 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в счёт уплаты страховых Фонд социального страхования РФ.

В случае недостаточности начисленных страхователем страховых взносов для выплаты обеспечения застрахованным лицам в полном объёме, средства на выплату страхового обеспечения выделяются страхователю территориальным органом Фонда страхования РФ.

Филиалом № 15 Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ представлены копии больничных листов ФИО1, а также приказы о назначении и выплате пособия, и отчет о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности (л.д.151-191).

Ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Согласно данной статье, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Неправомерность действий со стороны работодателя судом установлена.

Абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что компенсации морального вреда определяется, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд учитывает, что здоровье человека относится к числу наиболее значимых человеческих ценностей, его защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах), а право гражданина на возмещение вреда, причиненного здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от прав на охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации. В результате травмы нарушено право истца на здоровье.

Факт причинения морального вреда ФИО1 доказан, помимо письменных материалов дела, подтверждается данными в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО10, поскольку в результате действий ответчика истцу были причинены травма и физическая боль, а также нравственные переживания в связи с их получением и по поводу негативных последствий как во время причинения травмы и в настоящее время, поскольку работодатель отказался оплачивать больничный лист, пришлось обращаться в филиал № 15 Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ,

Требования истца ФИО1 о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку он испытал и продолжает испытывать нравственные страдания, вызванные травмой. Суд также учитывает, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен.

Как указано выше, в соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве осуществляется причинителем вреда. То есть, именно работодатель несет ответственность по компенсации морального вреда, причиненного истцу, получившему травму на производстве.

При определении размера компенсации суд, принимая во внимание, что потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, учитывая характер и степень физических и нравственных страданий истца, наступившие для его здоровья последствия, выразившиеся в длительности нахождения на стационарном и амбулаторном лечении, перенесении нескольких операций именно в результате обстоятельств, произошедших при несчастном случае на производстве, что не оспорено самим ответчиком, утрате профессиональной трудоспособности, что подтверждается справкой МСЭ, необходимости в прохождении длительной реабилитации, испытании сильной физической боли истцом в момент причинения вреда, ограничения жизнедеятельности, отсутствия возможности осуществлять материальное содержание семьи, и отсутствие доказательств восстановления здоровья в полном объеме, недостаточное обеспечение ответчиком безопасных условий труда, послуживших причиной несчастного случая на производстве, бездействия ответчика по выплате пособия по нетрудоспособности пострадавшему, который был вынужден самостоятельно, несмотря на отсутствие возможности свободно передвигаться, обращаться в ФСС, а также требования разумности и справедливости относительно размера морального вреда, подлежащего возмещению, что предусмотрено п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 200 000 руб.

Каких-либо надлежащих доказательств достижения между сторонами досудебного соглашения о компенсации истцу морального вреда в определенной сумме не представлено.

Разрешая требования истца о возмещении судебных издержек в виде расходов на оплату юридических услуг в размере 2 000 рублей, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (пункт 4 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В материалы дела представлены квитанции № от 02.04.2019 Адвокатской конторы № г.Первоуральска о расходах истца ФИО1 за составление искового заявления на сумму 2 000 руб.

Суд считает возможным данное требование удовлетворить, исходя из требований разумности и справедливости, и определяет размер расходов на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в полном объеме в сумме 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «ЗКМК Техно-Изол» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой в силу закона был освобожден истец при обращении в суд с данным иском.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 211, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЗКМК Техно-Изол» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЗКМК Техно-Изол»:

в пользу ФИО1 202 000 рублей, из них, в счет компенсации морального вреда 200 000 (двести тысяч) рублей, 2 000 рублей судебные расходы,

в доход местного бюджета государственную пошлину 300 рублей.

В части исковых требований ФИО1 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловском областном суде через Первоуральский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 02 августа 2019 года.

Председательствующий: подпись Е.В. Карапетян

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>