Решение № 2-2355/2017 2-2355/2017~М-963/2017 М-963/2017 от 2 апреля 2017 г. по делу № 2-2355/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации



Дело №2-2355/2017
г.Тюмень
03 апреля 2017 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Фаизовой Н.В.,

при секретаре Шишковой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ИННОВА-Тюмень» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ИННОВА-Тюмень» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей не выплачена заработная плата, в связи с чем, просит ее взыскать.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ИННОВА-Тюмень» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте его проведения, причины неявки суду не известны.

Судом, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика.

Судом, в соответствии с ч.3 ст.167, 233 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ, с согласия истца, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав мнение истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акт, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ИННОВА-Тюмень» в должности <данные изъяты>

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым должностной оклад составляет <данные изъяты> с учетом районного коэффициента 15%.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, ч.2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя.

Ответчиком ООО «ИННОВА-Тюмень» доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы истцу ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлено.

Расчет, представленный истцом, ответчиком также не оспорен, проверен и принят судом.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера должностного оклада установленного трудовым договором, подлежит удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что истцу заработная плата не выплачена, то на сумму невыплаченной работнику заработной платы в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ, подлежит начислению денежная компенсация в размере <данные изъяты>, расчет компенсации ответчиком также не оспорен, проверен и принят судом, всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> ( <данные изъяты>)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что иск ФИО1 судом удовлетворен, с ответчика ООО «ИННОВА-Тюмень» подлежит взысканию в доход муниципального образования г.Тюмени государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «ИННОВА-Тюмень» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИННОВА-Тюмень» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ИННОВА-Тюмень» в доход муниципального образования г. Тюмень государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 03.05.2017.

Судья Н.В. Фаизова