Апелляционное определение № 33-1850/2026 от 8 апреля 2026 г.

г. Сыктывкар УИД № 11RS0002-02-2025-001053-48

№ 33-1850/2026 г. (№ 2-2-110/2026 г.)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,

судей Константиновой Н.В. и Якимовой Ю.Н.,

при секретаре Нечаева Л.И.

рассмотрела в судебном заседании 09.04.2026 апелляционную жалобу ОСФР по Республике Коми на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 29.01.2026

по гражданскому делу по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в специальный стаж по Списку № 1 и стаж работы в районах Крайнего Севера,

заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М., пояснения представителя ОСФР по Республике Коми ФИО2, судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

ФИО1 с учетом уточнения иска обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми, в котором просил возложить на ответчика обязанность включить периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>,с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в специальный стаж подземных работ, дающих право на назначение пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в стаж работы в районах Крайнего Севера (далее по тексту РКС).

В обоснование требований указал, что <Дата обезличена> он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в установлении которой отказано, в связи с отсутствием требуемого количества специального стажа по Списку <Номер обезличен> и стажа работы в РКС, при этом спорные периоды ответчиком необоснованно не учтены в специальный стаж по Списку <Номер обезличен> и стаж работы РКС. В спорные периоды истец проходил обучение с отрывом от производства с оплатой, находился в учебных отпусках, ему предоставлялись дополнительные оплачиваемые дни, считает, что указанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж по Списку <Номер обезличен> и стаж работы в РКС.

Истец участия в судебном заседании не принимал.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных требований по доводам иска.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя. В отзыве на иск указал, что спорные периоды представлены работодателем без кода условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Третье лицо АО «Воркутауголь» о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило.

Судом принято решение, которым

иск ФИО1 удовлетворен;

Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми ...) обязано включить ФИО1 (...) периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>,с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в специальный стаж подземных работ, дающий право на назначение пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от <Дата обезличена> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В апелляционной жалобе ответчик не согласен с решением суда, ссылаясь на отсутствие по спорным периодам кодов условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно пункту 1 статья 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Правительство Российской Федерации во вступившем в силу с 01.01.2015 Постановлении от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и исчисления периодов такой работы.

В частности, было предусмотрено применение в этих целях утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, - аналогичного списка, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173), Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481 (далее - Список № 481), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 – далее Правил №516).

Списком № 1 от 26.01.1991 № 10 в разделе I «Горные работы», подраздел 1 – «Подземные работы в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, приисков» пунктом «А» предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах - позиция 1010100а.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, в частности справками АО «...» и АО «Воркутауголь» от <Дата обезличена>, от <Дата обезличена>, что ФИО1 полный рабочий день работал в РКС – Республика Коми, г. Воркута на предприятиях по добыче угля ОАО «Шахта Воргашорская» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>: в качестве ... разряда на ... <Номер обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; ... разряда на ... <Номер обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; ... ... разряда на ... <Номер обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. На ЗАО «Шахта Воргашорская-2» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в качестве ... разряда на подземном ... <Номер обезличен>.

Указанные периоды работы отнесены работодателем к позиции (шифр) 1010100А, Список <Номер обезличен> раздела I подраздел 1А.

За указанные периоды работы имел следующие спорные периоды отвлечений с оплатой: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – обучение на курсах с отрывом от производства; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – учебный отпуск с оплатой. подтверждено, что

Данные обстоятельства подтверждены записями трудовой книжки истца.

Основное место работы истца – город Воркута Республики Коми, который отнесен к РКС на основании постановления Совета министров СССР от 10.11.1967 №1029.

ФИО1, <Дата обезличена> года рождения, зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета – <Дата обезличена>.

<Дата обезличена> ФИО1 обратился к ответчику за назначением пенсии.

Решением ОСФР по Республике Коми от <Дата обезличена> в назначении пенсии ФИО1 в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 и части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа работы с вредными условиями труда по Списку <Номер обезличен>.

Согласно расчету ответчика стаж ФИО1 по состоянию на <Дата обезличена> (стаж отражен по <Дата обезличена>) составляет:

страховой стаж (календарно) – 24 года 04 мес. 11 дн.,

стаж работы (с учетом льготного исчисления 1 год работы в РКС за 1 год и 6 мес.) – 27 лет 07 мес. 22 дн.;

стаж работы в РКС (календарно) – 11 лет 11 мес. 14 дн.,

стаж работы в РКС с учетом суммирования со стажем работы в МКС (в исчислении 1 год работы в МКС за 9 мес. работы в РКС) – 12 лет 10 мес. 02 дн.,

стаж на соответствующих видах работ по Списку <Номер обезличен> (календарно) – 05 лет 04 мес. 24 дн.,

ИПК – 113,007.

<Дата обезличена> ответчиком пересмотрен стаж истца и решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ; в стаж по Списку <Номер обезличен> и в стаж работы в РКС учтены периоды <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Стаж по состоянию на <Дата обезличена> (стаж отражен по <Дата обезличена>) составил:

страховой стаж (календарно) – ... дн.,

стаж работы (с учетом льготного исчисления 1 год работы в РКС за 1 год и 6 мес.) – ... дн.;

стаж работы в РКС (календарно) – ... дн.,

стаж работы в МКС (календарно) – ... дн.,

стаж на соответствующих видах работ по Списку <Номер обезличен> (календарно) – ... дн.

Разрешая требования истца о включении периодов работы в специальный стаж подземных работ, дающих право на назначение пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, и в стаж работы в РКС, руководствуясь положениями статей 187, 212 ТК РФ, статьи 112 КЗоТ РСФСР, статей 22, 30 Федерального закона № 400-ФЗ, с учетом требований, содержащихся в Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости в пунктах 4, 5, 15 Правил № 516, принял во внимание справки работодателя, подтверждающие периоды работы и периоды отвлечений с сохранением среднего заработка, установив, что основной период работы истца включен в специальный стаж работы и в стаж работы в РКС, а периоды обучения с отрывом от производства, курсы повышения квалификации, учебные отпуска являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в СФР, пришел к правильному выводу о том, что спорные периоды с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>,с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> подлежат включению в специальный стаж по Списку <Номер обезличен> и в стаж РКС.

Судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения апелляционной жалобы ответчика.

Пунктом 4 Правил №516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статьей 212 ТК РФ (в редакции, действующей в спорный для истца период) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; установлено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972, утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день.

Как в соответствии со статьей112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со статьей 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучение технике безопасности на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

В соответствии с пунктом 5 разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные отпуска.

Следовательно, периоды прохождения курсов повышения квалификации, медкомиссии, учебные отпуска являются периодами с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в СФР Российской Федерации, и в силу пункта 4 Правил № 516 подлежат включению в стаж наравне с работой, в течение которой они предоставлялись.

Доводы апелляционной жалобы о том, что спорные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, работодателями коды специальных условий, том числе и территориальных не проставлены, подлежат отклонению.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», НК РФ, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанными с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правления ПФ РФ от 21.10.2002 № 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».

В последующем Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению утверждались Постановлениями Правления ПФ РФ 31.07.2006 № 192п; 01.06.2016 № 473п; от 27.09.2019 № 485п; от 31.10.2022 № 243п.

В настоящее время действует Приказ СФР от 30.10.2023 № 2153 «Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений».

Постановлениями Правления Фонда утверждены классификаторы параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В частности, «отпуск без сохранения заработной платы» указывается как суммарная продолжительность таких отпусков и аналогичных периодов, за которые зарплата работнику не начислялась. Дополнительные сведения для исчисления страхового стажа при отпуске без сохранения заработной платы указываются согласно классификатору как «АДМИНИСТР»/НЕОПЛ (статья 128 ТК РФ), дополнительные сведения при дополнительных отпусках работникам, совмещающим работу с обучением, указываются как «УЧОТПУСК» (статьи 173-177 ТК РФ). Период временной нетрудоспособности отражается как ВРНЕТРУД; повышение квалификации с отрывом от производства- КВАЛИФ (статья 187 ТК РФ); отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника – ОТСТРАН (абзац 10 статьи 76 ТК РФ).

При этом коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные Сведения», используемые при заполнении форм имеют следующие временные периоды: ДЛОТПУСК - с <Дата обезличена>; АДМИНИСТР - с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; ВРНЕТРУД - с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; КВАЛИФ - с <Дата обезличена>; ОТСТРАН - с <Дата обезличена>; УЧОТПУСК - с <Дата обезличена>; НЕОПЛ- с <Дата обезличена>.

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда и код особых условий труда не указывается, если при отражении сведений в графе «Дополнительные сведения» формы указаны следующие дополнительные сведения: дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением «УЧОТПУСК», а также «ДЕТИ»; «НЕОПЛ»; «КВАЛИФ»; «ОБЩЕСТ»; «СДКРОВ»; «ОТСТРАН»; «ДЛДЕТИ»; «ЧАЭС»; «ДОПВЫХ».

На основании пункта 1 статьи 28 Федерального закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Такая ответственность была предусмотрена и пунктом 1 статьи 25 ранее действующего Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Таким образом, по спорным периодам работодателем подавались корректные сведения о стаже истца с указанием необходимых параметров.

Обстоятельств, которые указывали бы на наличие, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ, оснований к отмене решения суда в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 29.01.2026 оставить без удовлетворения, апелляционную жалобу ОСФР по Республике Коми – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное определение составлено 15.04.2026