Решение № 2-3295/2024 2-3295/2024~М-2448/2024 М-2448/2024 от 10 октября 2024 г. по делу № 2-3295/2024

Дело № 2-3295/2024

УИД: 51RS0002-01-2024-004415-54

Мотивированное
решение суда изготовлено: 10.10.2024.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 октября 2024 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Жуковой М.Ю.,

при секретаре Кравченко Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД», истец) обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 (далее по тексту ответчик) о взыскании расходов на обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что между сторонами *** был заключен ученический договор №*** на обучение по профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с *** по ***.

По условиям договора, истец принял обязательства по выплате ученику стипендии в размере 68 017,81 рублей и стоимости обучения 44 314,32 рублей.

В соответствии с условиями договора, ответчик обязан был прибыть на обучение ***; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра); прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Мурманск Октябрьской дирекции тяги – структурное подразделение Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и заключить с ОАО «РЖД» бессрочный трудовой договор по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее 3-х лет; в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Мурманск структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» №*** от ***, ФИО2 был принят на должность помощника машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо) Локомотивной бригады Участка Эксплуатации с *** на неопределенный срок.

Приказом от *** №*** ФИО2 был уволен *** из ОАО «РЖД» на основании личного заявления по собственному желанию.

Поскольку ответчик обязательства по ученическому договору не выполнил, то у него возникла обязанность по возмещению затрат на его обучение.

С учетом изложенного, истец просил взыскать с ответчика денежные средства по ученическому договору №*** от *** в размере 85 521,89 рублей и понесенные судебные расходы по уплате госпошлины в размере 2 766 рублей.

Представитель истца ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, представила письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в судебное заседании не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по существу заявленных требований в суд не представил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела и представленные документы, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Как установлено судом и следует из материалов дела, *** между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен ученический договор №*** на обучение по профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе Санкт-Петербургского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с *** по ***.

В соответствии с п.2.2.2 договора, договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс; в иных случаях, предусмотренных договором.

Согласно п. 3.1 вышеуказанного договора, ученик обязан:

3.1.2 прибыть на обучение ***;

3.1.3 обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии;

3.1.4 сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра);

3.1.5 соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра);

3.1.6 прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Мурманск Октябрьской дирекции тяги – структурное подразделение Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и заключить с ОАО «РЖД» бессрочный трудовой договор по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии на срок не менее 1 года;

3.1.7 проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее 3 лет;

3.1.9 в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Пунктом 3.2 договора работодатель взял на себя обязательства, в том числе выплатить ученику в период ученичества стипендию в размере 21 500 рублей в месяц (п.п. 3.2.3 договора), также заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии.

В соответствие с приказом Мурманского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от *** №*** «Об организации группы профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» ФИО2 зачислен в группу №*** с ***.

Согласно справке начальника Санкт-Петербургского подразделения Октябрьского УЦПК ФИО1 от *** срок обучения ответчика составил 15,6 недель, из них 11,6 недель – очное теоретическое обучение, 3 недели – производственное обучение. Затраты на очное теоретическое обучение составили 44 314,32 рублей, сумма начисленной и выплаченной стипендии составила с *** по *** 68 017,81 рублей.

Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Мурманск структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» №*** от ***, ФИО2 был принят на должность помощника машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо) Локомотивной бригады Участка Эксплуатации с *** на неопределенный срок.

Приказом от *** №*** ФИО2 был уволен *** из ОАО «РЖД» на основании личного заявления по собственному желанию.

Поскольку ответчик уволился по собственному желанию, то есть обязательства по ученическому договору не выполнил, то у него возникла обязанность по возмещению затрат на его обучение.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ОАО «РЖД» во исполнение условий договора перечислило ответчику стипендию за период с *** по *** в размере 44 314,32 рублей, что подтверждено платежными поручениями и не оспаривается ответчиком.

Согласно калькуляции стоимости обучения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций, стоимость обучения ФИО2 составила 112 332,13 рублей.

Таким образом, общая сумма расходов истца на обучение ответчика составила 85 521,89 рублей (112 332,13 (общая сумма средств на обучение) – 26 810,24 (сумма средств, отработанная по договору)).

Доказательства, представленные истцом, судом исследованы, сомнений в их достоверности у суда не имеется.

Доказательств исполнения принятых на себя обязательств ответчиком не представлено, судом не добыто, в связи с чем имеются основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2 766 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН ***) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН ***) денежные средства в размере 85 521 (восемьдесят пять тысяч пятьсот двадцать один) рубль 89 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2 766 (две тысячи семьсот шестьдесят шесть) рублей.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья М.Ю. Жукова