Решение № 2-1-412/2018 2-1-412/2018~М-1-251/2018 М-1-251/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2-1-412/2018

Дело № 2-1-412/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 года г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ноздриной О.О.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика - ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) по доверенности – ФИО2,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Пугачевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и возложении обязанности назначить досрочную пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и возложении обязанности назначить досрочную пенсию.

В обоснование заявленных требований указала, что решением ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением <информация скрыта> деятельности из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы, дающего право на назначение досрочной пенсии. При этом в специальный стаж не были включены следующие периоды:

время нахождения в учебных отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата;

время нахождения на курсах повышения квалификации Дата, с Дата по Дата,

время работы и нахождения в очередных оплачиваемых отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата.

Истец считает, что эти периоды должны быть включены в специальный стаж, в связи с чем на момент обращения за назначением пенсии Дата у нее имелась необходимая продолжительность работы по осуществлению <информация скрыта>, дающая право на назначение досрочной пенсии.

По данным основаниям, с учетом изменения исковых требований, просит включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с <информация скрыта>, указанные выше периоды и обязать ГУ – УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) назначить ей досрочную пенсию с момента обращения, с Дата.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования с учетом их изменений и уточнений.

Представитель ответчика – ФИО2 иск не признала. Пояснила, что законом не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, поскольку в эти периоды истцом работа не осуществлялась, норма учебной нагрузки не выполнялась. Также не подлежат включению в специальный стаж время работы и нахождения в очередных отпусках в период летних каникул в Дата годы. В эти периоды истец работала в должности <информация скрыта>, во время летних каникул у <информация скрыта> истец <информация скрыта> деятельность не осуществляла, а выполняла работу по основной должности <информация скрыта>», очередные отпуска также предоставлялись истцу по основной должности <информация скрыта> которая не предусмотрена утвержденными Перечнем и Списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Просит отказать в удовлетворении иска.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов следует, что Дата ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением <информация скрыта> деятельности.

Уведомлением ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) № от Дата (уточненным) истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы (25 лет). Ответчиком в специальный стаж засчитано <информация скрыта> дней (л.д. 36-38).

При этом ответчиком в специальный стаж в связи с <информация скрыта> деятельностью не включены следующие периоды:

время нахождения в учебных отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата в период работы в <информация скрыта>, которое в дальнейшем было преобразовано в <информация скрыта>;

время нахождения на курсах повышения квалификации Дата, с Дата по Дата в период работы в должности <информация скрыта> в <информация скрыта>;

время работы и нахождения в очередных оплачиваемых отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата в период работы в должности <информация скрыта> в <информация скрыта>.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения в очередных оплачиваемых отпусках, учебных отпусках и служебных командировках, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с этим в случае предоставления работнику очередного оплачиваемого отпуска, учебного отпуска с сохранением среднего заработка, направления его в служебную командировку в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков и нахождения в служебных командировках также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из трудовой книжки истца, приказа о принятии на работу (л.д. 9-12, 50, 151-154) и исторической справки <информация скрыта>» (л.д. 46), ФИО1 (ранее имела фамилии П,А.) Дата была принята на работу в <информация скрыта>, которое впоследствии преобразовывалось и переименовывалось Дата - в <информация скрыта>, Дата – в <информация скрыта>», Дата – в <информация скрыта>», Дата – в <информация скрыта>», Дата – в <информация скрыта>

Истец с Дата по Дата занимала должность <информация скрыта>, с Дата по Дата – должность <информация скрыта>, с Дата по настоящее время работает в должности <информация скрыта>.

В период с Дата г. ФИО1 обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении – <информация скрыта>, который окончила Дата (л.д. 15).

Как усматривается из копии трудовой книжки истца и копий приказов о предоставлении отпусков (л.д. 9-12, 75-104, 133-134, 150), на период работы ФИО1 с Дата по Дата в должности <информация скрыта> приходятся:

время работы с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата;

время нахождения в дополнительных учебных оплачиваемых отпусках в связи с обучением в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, с Дата по Дата, с Дата по Дата (учтены органом ПФ в качестве работы), с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата (учтено органом ПФ в качестве работы), с Дата по Дата;

время нахождения в очередных оплачиваемых отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата;

время нахождения в неоплачиваемом дополнительном отпуске с Дата по Дата;

время нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках за работу в районе с льготными социально-экономическим статусом вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <информация скрыта>, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрены образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) - «<информация скрыта>».

В спорный период работы ФИО1 с Дата по Дата в должности <информация скрыта> действовало Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", а в период с Дата по Дата включительно Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет".

В соответствии с данными постановлениями право на получение досрочной пенсии по старости имели <информация скрыта>

Вместе с тем, как следует из материалов дела, истец в период с Дата по Дата совмещала работу в должности <информация скрыта> с работой в должности <информация скрыта>.

Согласно должностным инструкциям, действовавшим в период работы истца, <информация скрыта> совмещал выполнение обязанностей <информация скрыта> (поддержание <информация скрыта>), с выполнением обязанностей по должности «<информация скрыта><информация скрыта>) (л.д. 51-53, 56-58, 143-148).

Как следует из архивной справки № № от Дата Отдела культуры, архивного дела и туризма администрации <адрес>, в период работы с Дата по Дата в должности <информация скрыта> ФИО1 значилась в тарификационных списках <информация скрыта>», с Дата г. – дополнительно <информация скрыта> (л.д. 13).

Согласно записям в трудовой книжке, начиная с Дата истцу был установлен 8 разряд ЕТС оплаты труда как <информация скрыта> (л.д. 9).

Из копий лицевых счетов по оплате труда ФИО1 за Дата годы усматривается, что оплата труда начислялась как по должности <информация скрыта> так и по должности <информация скрыта> с общей суммы начисленной заработной платы отчислялись страховые взносы (л.д. 126-131).

В указанный период ФИО1 имела <информация скрыта> образование, окончила <информация скрыта> и обучалась в <информация скрыта>, что соответствовало установленным требованиям, предъявляемым для работы в должности преподавателя (л.д. 15, 16).

Оценивая данные доказательства, учитывая правовое регулирование спорных правоотношений, суд приходит к выводу о том, что истцом в период с Дата по Дата совмещалась работа в должности <информация скрыта>, в связи с чем эта работа, а также имевшие в период этой работы очередные оплачиваемые отпуска и дополнительные учебные оплачиваемые отпуска, за исключением времени нахождения в неоплачиваемом дополнительном отпуске с Дата по Дата и времени нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках за работу в районе с льготными социально-экономическим статусом вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости независимо от учебной нагрузки.

Спорный период работы ФИО1 с Дата по Дата в должности <информация скрыта>

Между тем, доводы представителя ответчика о том, что время работы и отпусков в период летних каникул не подлежит зачету в специальный стаж, не основаны на приведенных выше нормах права и не соответствуют установленным обстоятельствам дела.

Как следует из объяснений истца и подтверждается ее должностными инструкциями по должности <информация скрыта> (л.д. 139-148), в период работы в Дата ФИО1 также выполняла обязанности по должности «<информация скрыта>

Время нахождения в неоплачиваемом дополнительном отпуске с Дата по Дата и в дополнительных оплачиваемых отпусках за работу в районе с льготными социально-экономическим статусом вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, не подлежит включению в специальный стаж по следующим основаниям.

Включение неоплачиваемых дополнительных отпусков не предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в районе с льготными социально-экономическим статусом вследствие аварии на Чернобыльской АЭС не связано с выполнением трудовых обязанностей работником, особыми условиями труда у работодателя, с которым работник находится в трудовых отношениях, и, следовательно, страховые взносы на данную выплату не начисляются и не выплачиваются, в связи с чем, дополнительные отпуска, предоставляемые гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы Чернобыльской АЭС, не могут быть включены в страховой стаж.

Как следует из копий лицевых счетов в отношении ФИО1, с сумм оплаты данных отпусков страховые взносы не начислялись и не выплачивались (л.д. 126-131).

В периоды работы истца с Дата по настоящее время в должности <информация скрыта>, которое в дальнейшем было преобразовано в <информация скрыта>, ФИО1 находилась в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, а также на курсах повышения квалификации Дата, с Дата по Дата, что подтверждается копиями приказов о предоставлении отпусков (л.д. 75-104).

Данные периоды на основании приведенных выше норм права также подлежат включению в специальный стаж, поскольку истец обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении; учебные отпуска и командировки на курсы повышения квалификации имели место во время ее работы в должности и учреждении, предусмотренном Списками, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 и от 22 сентября 1999 г. N 1067; в периоды нахождения в отпусках и командировках за истцом сохранялась должность и средняя заработная плата, за которую работодатель производил отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды не должны включаться в специальный стаж, основаны на неправильном толковании норм права, поэтому отклоняются судом.

С учетом изложенного судом установлено, что по состоянию на Дата у ФИО1 имелся стаж работы по осуществлению <информация скрыта> деятельности в учреждениях для <информация скрыта>, и органом Пенсионного фонда ей необоснованно отказано в назначении досрочной пенсии.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах заявленные ФИО1 исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением иска с ответчика необходимо взыскать в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы ФИО1 по осуществлению <информация скрыта> деятельности в учреждениях <информация скрыта> следующие периоды:

время нахождения в учебных отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата в период работы в Болховском педагогическом училище, которое в дальнейшем было преобразовано в <информация скрыта>

время нахождения на курсах повышения квалификации Дата, с Дата по Дата в период работы в должности <информация скрыта> в <информация скрыта>;

время нахождения в очередных оплачиваемых отпусках с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата в период работы в должности <информация скрыта>;

время работы с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата, с Дата по Дата в должности <информация скрыта>.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) назначить ФИО1 пенсию по старости с учетом указанных периодов специального стажа с момента ее обращения с заявлением о назначении пенсии - с Дата.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Мценский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2018 года.

Судья О.О. Ноздрина