Решение № 2-1663/2021 2-1663/2021~М-447/2021 М-447/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-1663/2021Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) - Гражданские и административные ... УИД-16RS0046-01-2021-001203-37 Дело № 2-1663/2021 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 июня 2021 г. г. Казань Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при секретаре А.Р. Сафиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ЛейсанРафаэлевны к Муниципальному казенному учреждению «Управление градостроительных разрешений Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани» о компенсации морального вреда, установления факта нарушения ТК РФ, ФИО2 обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление градостроительных разрешений Исполнительного комитета муниципального образования ... (далее по тексту - Управление) в обоснование иска указывая, что является главным специалистом МКУ «Управление градостроительных разрешений ...» (трудовой договор от 31.03.2008г....). Её трудовая книжка находится у работодателя. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ... по .... ... решением Вахитовского районного суда ... по делу ... судом установлено, что на основании личного заявления истца ответчиком издан приказ от ... ... о переводе работника в отдел обеспечения соблюдения действующего законодательства в области градостроительства. ... годадополнительным решением при издании приказа от ....... «О переводе ФИО2» действительно произошла техническая ошибка, а именно было пропущено слово в названии отдела, что приказом от 25.10.2017г.... эта ошибка была исправлена.С приказом от ... ... о переводе работника на другую работу в отдел соблюдения действующего законодательства в области градостроительства истец ознакомлена под роспись, однако, с приказом от ... ... о переводе работника в отдел обеспечения соблюдения действующего законодательства в области градостроительства истец не ознакомлена под роспись и истцу ответчиком не предоставлен. Таким образом, предоставляя приказ от ... ... о переводе работника на другую работу в отдел соблюдения действующего законодательства в области градостроительства ответчиком не исполнено обязанность по предоставлению полной и достоверной информации перед истцом. Данные исковые требования ранее истцом не заявлялись, судом не рассматривались. Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии нормам ст.21, 22 и 89 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику полную и достоверную информацию, а работник имеет право на обеспечение и предоставление работодателем на полную и достоверную информацию. Просит взыскать с МКУ «Управление градостроительных разрешений ...» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, установить факт нарушения МКУ «Управление градостроительных разрешений Исполнительного комитета муниципального образования ...» в отношении ФИО2 статей 21, 22, 89 ТК РФ. На судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие. Ответчик в суд представителя не направил, в отзыве исковые требования не признал, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. В исковом заявлении истец указывает, что Управление не исполнило обязанность по предоставлению полной и достоверной информации при предоставлении приказа ... от ... о переводе работника, при этом истец в иске указывает, что она была ознакомлена под роспись с указанным приказом. Суд считает, что никаких нарушений прав и законных интересов истца не имеется, заявленные требования являются необоснованными. Кроме того, как указывает ФИО2 в своем иске, данное обстоятельство было установлено при рассмотрении Вахитовским районным судом ... дела ..., следовательно, о нарушении своих прав и законных интересов истец узнал в 2018 году. Однако с настоящим иском истец обратился в январе 2021 года. В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, Таким образом, ФИО2 был пропущен трех месячный срок на обращение в суд. Доказательств уважительности пропуска срока исковой давности не представлено. Как разъяснено в пункте 5 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации норм трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Учитывая, что ФИО2 не представлены доказательства, подтверждающие факты неправомерных действий или бездействий со стороны Управления, нарушающие её права и законные интересы, заявленные требования о компенсации морального вреда, установления факта нарушения ТК РФ являются необоснованными. Исследовав представленные доказательства, суд считает, что обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, отсутствовали, что является дополнительным основанием к отказу в иске. При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 к Управлению подлежат отклонению. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд исковое заявление ФИО2 ФИО4 к Муниципальному казенному учреждению «Управление градостроительных разрешений Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани» о компенсации морального вреда, установления факта нарушения ТК РФ, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд города Казани в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме. ... ... Судья А.Р. Галиуллин Решение22.06.2021 Суд:Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) (подробнее)Ответчики:МКУ "Управление градостроительных разрешений ИК МО г.Казани (подробнее)Судьи дела:Галиуллин Артур Радикович (судья) (подробнее) |