Решение № 2-1826/2018 2-1826/2018~М-2259/2018 М-2259/2018 от 6 ноября 2018 г. по делу № 2-1826/2018

Дело № 2-1826/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2018 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Калгиной Л.Ю.

при секретаре Двойниковой В.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей по доверенности от 01.06.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ГРК «Быстринское» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Истец обратился с указанным иском, ссылаясь на заключённый с ответчиком в рамках трудовых отношений ученический договор на профессиональное обучение от 13.11.2017 № ГРКБ 308-УД (дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.11.2017 № 1341/17), согласно которому ООО «ГРК «Быстринское» обучило ответчика ФИО2, затратив на его профессиональное обучение 10 578,03 рублей. Работник закончил профессиональное обучение 15.01.2018, а 15.03.2018 трудовой договор со ФИО2 был прекращён. В добровольном порядке расходы истца на обучение ответчика последним не возмещены, в связи с чем, истец просит взыскать со ФИО2 в свою пользу расходы на профессиональное обучение работника в сумме 10 578,03 рублей, расходы на оплату государственной пошлины – 423,00 рубля.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала по основаниям, указанным в заявлении, просила удовлетворить полностью, в дополнение пояснила, что при прекращении трудового договора с работником, последнему было вручено уведомление о размере расходов, понесённых на его обучение, и необходимости компенсировать работодателю эти расходы, однако работником денежные средства до настоящего времени не возмещены.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён, ходатайств не заявлял, возражений не представил.

В порядке, предусмотренном статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении

Судом установлено, что по трудовому договору от 10.11.2017 № 1341/17 ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «ГРК «Быстринское» на должности контролёр продукции обогащения 2 разряда.

В период с 13.11.2017 по 15.01.2018 на основании ученического договора на профессиональное обучение от 13.11.2017 № ГРКБ 308-УД ответчик с полным отрывом от работы прошёл профессиональное обучение по теме «Контролёр продукции обогащения», в том числе: с 13.11.2017 по 30.11.2017 – теоретическое обучение (388 часов) в ГАПОУ «Краснокаменский горно-промышленный техникум» и с 01.12.2017 по 15.01.2018 – производственное обучение в ООО «ГРК «Быстринское».

Согласно представленному истцом расчёту расходы на обучение ФИО2 составили 25 881,50 рублей, в том числе: стоимость обучения в ГАПОУ «Краснокаменский горно-промышленный техникум» по договору возмездного оказания образовательных услуг от 13.10.2017 – 9 850,00 рублей, командировочные расходы – 14 787,60 рублей, выплаты инструктору производственного обучения – 1 243,90 рублей.

Согласно пункту 2.1.8 ученического договора, работник обязан отработать у работодателя, начиная с даты окончания профессионального обучения не менее 3 лет.

В случае расторжения настоящего договора до истечения срока его действия, указанного в пункте 2.1.8, работник возмещает работодателю фактические расходы, связанные с профессиональным обучением работника (услуги учебного заведения, осуществляющего обучение, командировочные расходы, выплаты инструктору производственного обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения времени (пункты 6.2, 5.2.2 ученического договора.

Приказом от 14.03.2018 ГРКБ № 36-УВ трудовой договор со ФИО2 прекращён по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ).

В тот же день ФИО2 вручено уведомление о расторжении ученического договора на профессиональное обучение, в котором он уведомлялся о размере расходов, затраченных работодателем на организацию и проведение его обучения, и о необходимости возместить ООО «ГРК «Быстринское» произведённые расходы пропорционально неотработанному времени в сумме 24 677,16 рублей.

Таким образом, ответчик не выполнил условия ученического договора, уволившись 14.03.2018 без уважительной причины и не отработав 1 096 дней после обучения, следовательно, пропорционально неотработанному времени обязан возместить работодателю понесённые убытки в сумме 10 578,03 рублей, согласно представленному истцом расчёту.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Оценив представленные по делу доказательства, при установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению с другой стороны понесённые по делу судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 423,00 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ГРК «Быстринское» удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ГРК «Быстринское» затраты на обучение в сумме 10 578,03 рублей, расходы по оплате государственной пошлины – 423,00 рублей, всего 11 001,03 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – 08 ноября 2018 года.

Судья Л.Ю. Калгина