Решение № 2-2-228/2025 2-2-228/2025~М-2-171/2025 М-2-171/2025 от 23 апреля 2025 г. по делу № 2-2-228/2025

УИД: 11RS0002-02-2025-000188-24 Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Бишюс М.В.,

при секретаре судебного заседания Волкоморовой Ю.И.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор

24 апреля 2025 года гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в общий и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в общий и страховой стаж.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГ. она обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Республике Коми ей было отказано в назначении пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа. С решением ответчика она не согласна, так как из общего и страхового стажа ответчиком исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве учителя начальных классов в Адрес обезличен, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве учителя начальных классов в Адрес обезличен, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве учителя начальных классов в Адрес обезличен № Адрес обезличен, с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве учителя начальных классов Адрес обезличен, а также период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Адрес обезличен. Указанные спорные периоды работы и период получения пособия по безработице подтверждены записями трудовой книжки. В связи с чем просит включить указанные периоды в общий и страховой стаж.

Истец в судебное заседание не явился, направил представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.

Ответчик с требованиями не согласился, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск, просит в иске отказать и рассмотреть дело в отсутствие представителя. В возражения на иск указал, что отделение при вынесении решения об отказе в установлении пенсии и расчете стажа не рассматривало трудовую книжку, предоставленную истцом, поскольку она заполнена с нарушениями, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГ. №, а именно на титульном листе отсутствует печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка. Иных документов, подтверждающих периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., не представлено.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев оригинал трудовой книжки истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ. ФИО2 обратилась в ОСФР по Республики Коми за назначением пенсии.

Решением ОСФР по Адрес обезличен от ДД.ММ.ГГ. в назначении пенсии ФИО2 по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом на дату обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГ. стаж учтен по ДД.ММ.ГГ. и составляет:

- страховой стаж (календарно) – 04 года 00 мес. 28 дн.,

- страховой стаж (с учетом периода обучения и ухода за детьми) – 09 лет 07 мес. 01 дн.,

- стаж работы в РКС – 01 год 27 дн.,

- стаж педагогической деятельности - 01 год 27 дн.,

- ИПК – 17,002.

Истец в период времени с 1992 по 2023 осуществляла трудовую деятельность на территории Адрес обезличен, проживала по адресу: Адрес обезличен

Территория Донецкой Народной Республики определяется границами, существовавшими на день ее образования и равна территории бывшей Адрес обезличен Украины.

Согласно положениям статей 14 Федеральных Конституционных законов № 5-ФКЗ, № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, № 8-ФКЗ граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях новых субъектов на день их принятия в Российскую Федерацию, приобретшие гражданство Российской Федерации, имеют право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат.

В соответствии с Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» Донецкая Народная Республика вошла в состав Российской Федерации - 05.10.2022.

Согласно ст. 23 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании на территории Донецкой Народной Республики городских и муниципальных округов, установлении их границ», принятого Постановлением народного совета ДД.ММ.ГГ. Адрес обезличен входит в состав Адрес обезличен

С ДД.ММ.ГГ. вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Адрес обезличен и Адрес обезличен» (далее - Федеральный закон № 17-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 1 указанного закона, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Адрес обезличен и Адрес обезличен по состоянию на день принятия в Р. Ф. указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГ.) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., на территориях Адрес обезличен и Адрес обезличен в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГ. и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Р. Ф., в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Адрес обезличен и Адрес обезличен.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГ., при обращении в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 17-ФЗ периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГ., на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., на территориях Адрес обезличен и Адрес обезличен в период с 30 сентября по ДД.ММ.ГГ., а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГ. не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до ДД.ММ.ГГ., приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 17-ФЗ периоды, указанные в части 1 статьи 5, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Согласно ч. 9 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ территориальный орган ПФР при рассмотрении документов, представленных для назначения пенсии, проверяет правильность их оформления и в необходимых случаях обоснованность выдачи и достоверность содержащихся в них сведений, в порядке, определенном главой VI Правил обращения за страховой пенсией.., утвержденных Приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № н.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГ. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от ДД.ММ.ГГ. № ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, согласно Информации о пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГ., изданной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Украины, в том числе проживавших на территории ДНР и ЛНР, до признания указанных Республик в качестве суверенных и независимых государств осуществлялось в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их постоянного проживания на территории Российской Федерации с применением положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве ДД.ММ.ГГ. (далее - Соглашение СНГ), которое как международный договор Российской Федерации является составной частью ее правовой системы согласно положениям ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации.

Начиная с ДД.ММ.ГГ. Соглашение СНГ в отношении граждан, проживающих (проживавших) и имеющих стаж работы на территории ДНР и ЛНР, не может применяться, поскольку названные Республики как субъекты международного права не являются подписантами Соглашения СНГ.

С учетом этого, для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, Украины и признанных ДД.ММ.ГГ. в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

Таким образом, в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской СССР (до ДД.ММ.ГГ.), Украины (после ДД.ММ.ГГ.), в том числе ДНР и ЛНР по ДД.ММ.ГГ. с учетом Указов Президента РФ от ДД.ММ.ГГ. № и № «О признании Донецкой Народной Республики», «О признании Луганской Народной Республики», а для конвертации пенсионных прав до ДД.ММ.ГГ. независимо от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета – ДД.ММ.ГГ. следовательно, периоды трудовой деятельности до регистрации в системе персонифицированного учета подлежат учету в стаж на основании трудовой книжки и архивных справок, после регистрации - на основании сведений ИЛС.

Согласно информации предоставленной МВД по Адрес обезличен от ДД.ММ.ГГ. истец вступила в гражданство РФ ДД.ММ.ГГ., ей выдан Р. паспорт. С ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. числилась зарегистрированной по адресу: Адрес обезличен.

Согласно информации МВД по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГ. ФИО2 зарегистрирована по месту жительства с ДД.ММ.ГГ. по адресу: Адрес обезличен. С ДД.ММ.ГГ. зарегистрирована по адресу: Адрес обезличен.

Согласно п. 55 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. № (с изменениями и дополнениями) ФИО2 считается снятой с регистрационного учета по месту жительства по адресу: Адрес обезличен ДД.ММ.ГГ. как гражданин, зарегистрированный по состоянию на ДД.ММ.ГГ. по месту жительства на территории Адрес обезличен и одновременно на территории иного субъекта Российской Федерации и не подавший в течение года с указанной даты в Министерство внутренних дел Российской Федерации или его территориальные органы заявление о выборе места жительства.

Согласно записям трудовой книжки № ФИО2 в спорные периоды работала:

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - учителем начальных классов в Адрес обезличен,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - учителем начальных классов в Адрес обезличен,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - учителем начальных классов в Адрес обезличен,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - учителем начальных классов Адрес обезличен.

Также в указанной трудовой книжке содержатся записи о получении пособия по безработице с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Адрес обезличен.

Из ответа Республиканского центра занятости ДНР от ДД.ММ.ГГ. № следует, что регистрация территориальных органов Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики в Департаменте государственной регистрации Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики началась с января 2015 года, на территориях освобожденных населенных пунктов, ранее временно находившихся под контролем Украины, с июля - августа 2022 года. Центры занятости Донецкой Народной Республики не являются правопреемниками центров занятости, которые входили в структуру органов службы занятости Украины. Населенный пункт ФИО3 находится на территории, временно подконтрольной Украине. В связи с чем, предоставление данных о периодах получения выплат пособия по безработице ФИО2 не предоставляется возможным.

Иных документов в подтверждение спорных периодов истцом не предоставлено, в ходе рассмотрения дела не добыто.

Ответчик в возражениях на иск, указал, что при вынесении решения об отказе в установлении пенсии и расчете стажа не рассматривал трудовую книжку, предоставленную истцом, поскольку она заполнена с нарушениями, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГ. №, а именно на титульном листе отсутствует печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГ. № (далее Инструкции).

Согласно пункту 2.3 Инструкции, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 2.9 Инструкции в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости изменения записи после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При визуальном осмотре трудовой книжки Адрес обезличен судом установлено, что на титульном листе указана дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГ. записи о трудовой деятельности истца ведутся с ДД.ММ.ГГ. истец назначена на должность учителя начальных классов в Адрес обезличен, при этом на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать, предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

При этом все записи, в трудовую книжку, начиная с ДД.ММ.ГГ. внесены в хронологическом порядке, не содержат исправлений и подчисток, в записях имеются необходимые указания на приказы о приеме и увольнении, заверены подписью должностных лиц и печатями.

До поступления на работу истец прошла соответствующее обучение в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Адрес обезличен.

Данные о дате рождения истца и смене фамилии, указанные на титульном листе трудовой книжке соответствуют данным истца.

Таким образом, суд приходит к выводу о принадлежности трудовой книжке истцу.

При этом, суд учитывает, что неправильное заполнение трудовой книжки не может являться основанием для исключения спорных периодов при оценке пенсионных прав истца, и ее права не должны быть ущемлены и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Принимая во внимание, что истец постоянно проживала на территориях Донецкой Народной Республики по состоянию на день принятия в Р. Ф. указанной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта (ДД.ММ.ГГ.), с 2023 стала гражданином Российской Федерации и в настоящее время не представляется возможным получить справки от работодателей, подтверждающие спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в связи с боевыми действиями в рамках СВО на территории ДНР (ДД.ММ.ГГ. Президентом России принято решение о проведении специальной военной операции на Украине), исходя из норм действующего законодательства, которые указывают на то, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, учитывая содержащуюся в трудовой книжке информацию о получении пособия по безработице в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., суд считает возможным включить спорные периоды работы в общий, страховой стаж, в ином случае это будет противоречить нормам действующего права, и может привести к необоснованному нарушению прав истца на пенсионное обеспечение.

Суд отмечает, что общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Адрес обезличен (ИНН <***>) включить ФИО2 (паспорт Адрес обезличен) в общий, страховой стаж периоды работы с 15.08.1992 по 19.08.1995, с 21.08.1995 по 23.05.1997, с 29.09.1997 по 16.10.1997, с 25.08.2004 по 31.08.2012, с 01.09.2012 по 30.11.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено - 24.04.2025.

Председательствующий М.В. Бишюс