Решение № 2-575/2021 2-575/2021~М-481/2021 М-481/2021 от 6 июня 2021 г. по делу № 2-575/2021

Дело №2-575/2021


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым ЯНАО 07 июня 2021 г.

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антиповой Н.А. при секретаре судебного заседания Радомской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному общество «Газпром электрогаз» о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения и перечислении пенсионного взноса,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения и перечислении пенсионного взноса. В обоснование иска указал, что с *дата* состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В настоящее время работает в должности инженера по наладке и испытаниям 1 категории. *дата*, и повторно *дата* обратился к работодателю с заявлением о принятии решения в части перечисления пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение в АО «НПФ ГАЗФОНД» (далее НПФ), а также с просьбой перечислить пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд согласно условиям коллективного договора АО. *дата* работодатель отказал в перечислении пенсионных взносов, сославшись на тяжелое материальное положение организации, со ссылкой на п.1.3 Коллективного договора. Между тем, *дата* Обществом утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Согласно п.4.1.2 Положения одним из оснований для получения негосударственной пенсии по старости является внесение вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательства по выплате негосударственной пенсии. *дата* между ДОАО «Электрогаз» и НПФ «ГАЗФОНД» заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения, согласно которому ДОАО обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ. В пункте 5.2 Договора указано, что пенсионные взносы уплачиваются вкладчиком не реже 1 раза в год в размере 6 000 руб. в пользу каждого из участников по настоящему Договору. Полагает, что имеет право на включение его в состав участников НПФ и открытия на его имя пенсионного счета. Просит обязать ответчика направить в АО НПФ «ГАЗФОНД» распорядительное письмо о включении его в состав участников негосударственного пенсионного фонда, а также направить в НПФ пенсионные взносы с открытием именного пенсионного счета на имя истца с учетом накоплений в сумме 1 366 021,21 руб. для назначения негосударственной пенсии.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования. Настаивал, что имеет право на включение его в состав участников негосударственного пенсионного фонда и без наличия его заявления и приказа об увольнении. Пояснил, что действительно, планировал дату увольнения, подавал об этом заявления, однако не получив удостоверения о включении его в состав участников НПФ, отзывал, поскольку полагал, что уволившись, не сможет защитить своё право на включение его в состав НПФ.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала. Не оспаривая субъективное право истца на включение его в состав участников негосударственного пенсионного фонда, пояснила, что в настоящее время АО испытывает финансовые трудности, баланс отрицательный, у предприятия большие долги и перечислять взносы в негосударственный фонд не представляется возможным. Последний раз такие взносы были выплачены в сентябре *дата* а с *дата* на предприятии прекращено действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Действительно, в тексте протокола дата прекращения указано *дата*, однако это описка, действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении прекращено с *дата* Кроме того, полагает, что одним из оснований для перечисления за истца взносов в негосударственный пенсионный фонд является его заявление о предположительной дате увольнения.

Третье лицо АО «НПФ «Газфонд» направил в суд отзыв согласно которому между Фондом и АО «Газпром электрогаз» заключен Пенсионный договор от *дата* Вкладчик письмом от *дата* уведомил Фонд, что в связи с отсутствием финансово-экономических возможностей *дата* прекращается финансирование Пенсионного договора от *дата*, соответственно, включение новых участников и финансирование программы по негосударственному пенсионному обеспечению не предусмотрено, необходимые изменения с *дата* внесены в локально-нормативные документы вкладчика. В связи с тем, что вкладчик не включал ФИО1 в состав участников Фонда, пенсионные взносы в пользу истца, обеспечивающие выплату ему негосударственной пенсии в Фонд не уплачивал, а также Вкладчик не представлял в Фонд распорядительное письмо о назначении негосударственной пенсии ФИО1, пенсионные и дополнительные основания, необходимые для приобретения истцом права на получение негосударственной пенсии отсутствуют (том 2 л.д.80-83).

Свидетель <данные изъяты> работник отдела кадров Надымского филиала АО, в судебном заседании пояснила, что поскольку истец соответствовал всем критериям, установленным Положением о негосударственном пенсионном фонде, в сентябре *дата*. она включила его в список-расчет работников филиала «Надымэлектрогаз» для включения в состав участников негосударственной пенсионной программы НПФ «Газфонд» в *дата*. и направила его в АО «Газпром электрогаз». После получения такого списка исполнительный орган АО каждый квартал узнает о волеизъявлении работников из этого списка относительно увольнения и, при наличии заявления о предположительной дате увольнения, включает этого работника в Реестр для направления НПФ, перечисляет пенсионный взнос. Работник становится участником НПФ, получает об этом соответствующее удостоверение и увольняется. Поскольку ФИО1, поданные им заявления об увольнении отзывал, она не сообщала о нём в исполнительный орган как о работнике, который планирует увольнение. Действительно, не все работники после включения в НПФ увольняются. Так, работник филиала <данные изъяты> будучи участником НПФ до настоящего времени работает, поскольку ему не могут найти замену.

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, стороны состоят в трудовых отношениях с *дата* Ответчик работает в Надымском филиале «Надымэлектрогаз» АО «Газпром электрогаз» в должности инженера по наладке и испытаниям 1-й категории.

Также из материалов дела следует, что в ДОАО «Электрогаз» (с *дата* и в н.вр. – АО «Газпром электрогаз») *дата* принят Коллективный договор (далее КД) сроком действия *дата*. (том 1 л.д.61-82).

Дополнительным соглашением от *дата* срок действия Коллективного договора продлен на период с *дата* по *дата*, а также постановлено в связи с изменением наименования Общества, по всему тексту КД вместо наименования ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» читать АО «Газпром электрогаз» (том 1 л.д.145), а дополнительным соглашением от *дата* продлен еще на 3 года по *дата* (том 1 л.д.171).

Пунктом 1.3. Коллективного договора предусмотрено, что он устанавливает размер гарантий, льгот и компенсаций с учетом финансово-экономических возможностей, в рамках утвержденного бюджета доходов и расходов (том 1 л.д.64).

Согласно п.6.1.12. Коллективного договора Работодатель обязался осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение Работников ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» в соответствии с договором между негосударственным пенсионным фондом «Газфонд» и ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» (том 1 л.д.71).

Дополнительным соглашением к КД, утвержденным *дата*, в связи с невозможностью финансового обеспечения были приостановлены с *дата* начисления и выплаты по ряду обязательств, предусмотренных разделами 5 и 6 КД, в том числе п.п. 6.1.1., 6.1.5., 6.1.13., 6.3.3., 6.3.4., 6.3.5., 6.3.9., 5.1.5. и 5.1.6. (том 1 л.д.160-161).

Дополнительным соглашением к КД, утвержденным *дата*, были возобновлены с *дата* начисления и выплаты по п.5.1.6. КД (том 1 л.д.163).

Дополнительным соглашением к КД, утвержденным *дата*, приостановлено действие п.6.1.4. КД с *дата*, а с *дата* в числе других изменений, исключен п.6.1.12 об осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения (том 1 л.д.181).

Приказом генерального директора АО «Газпром электрогаз» от *дата* *№ обезличен* отменено с *дата* действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз» (том 2 л.д.70).

Также на предприятии с *дата*. действует Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников от *дата*, в редакции с изменениями от *дата*, которое определяет порядок негосударственного пенсионного обеспечения работников (том 1 л.д.52-58).

В соответствии с разделом 4 Положения, в состав участников Фонда включаются работники организации, а также работники ОПО ДОАО «Электрогаз», состоящие в трудовых отношениях с организацией, имеющие стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в т.ч. стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет: при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) (п. 4.3.1 Положения); после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), при условии, что они были приняты на работу к вкладчику до введения в действие настоящего положения (п. 4.3.2. Положения).

Кроме того, п.4.4. Положения предусмотрены дополнительные категории работников, которых Вкладчик обязан включить в состав участников Фонда вне зависимости от достижения ими пенсионного возраста при увольнении: в связи с признанием инвалидами I или II группы и наличии стажа работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет (п.4.4.1. Положения); по собственному желанию в связи с досрочным выходом на пенсию при наличии стажа работы в системе ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в т.ч. в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет (п.4.4.2. Положения); в связи с реорганизацией, ликвидацией обособленных структурных подразделений, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, имеющих стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 20 лет (п.4.4.3. Положения).

При этом, п.4.6. Положения определен исчерпывающий перечень работников, в отношении которых не возникают обязательства по негосударственному пенсионному обеспечению, в частности: - принятых на работу после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (принятых на работу после введения в действие настоящего положения); - принятых с испытательным сроком, до истечения установленного трудовым договором срока испытания; - принятых на работу по совместительству; - принятых на работу по договорам гражданско-правового характера; - с которым заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы (должность); - указанных в п. 4.3.1., 4.3.2., 4.4.2., 4.4.3., 4.5., в случае, если в течение последующего периода работы в ДОАО «Электрогаз» после осуществления взноса они будут уволены за виновные действия в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Из системного толкования приведенных выше пунктов Положения следует, что обязательства ответчика по негосударственному пенсионному обеспечению возникают при наступлении в отношении работника в следующих обстоятельствах: наличие трудовых отношениях с организацией, наличие стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в т.ч. стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет, при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет – для мужчин).

Согласно трудовой книжке истца, *дата* он принят на должность инженера-наладчика 2 кат. на участок *№ обезличен* <адрес> вахтово-экспедиционным методом по контракту; *дата* переведен инженером по наладке и испытаниям 2 категории на участок *№ обезличен* <адрес>; *дата* переведен инженером по наладке и испытаниям 1 категории и продолжает работать по настоящее время.

Как следует из пенсионного удостоверения истца *№ обезличен*, ему с *дата* назначена пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» (том 3 л.д.6).

*дата* в своем заявлении ФИО1 просил считать предположительную дату увольнения с *дата* г. после перечисления за него взносов в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» (том 3 л.д.88).

*дата* ФИО1 просил отозвать заявление о предполагаемой дате увольнения в *дата* г. (том 3 л.д.90)

*дата* истец просил считать предполагаемой датой увольнения *дата* года после перечисления взносов в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» (том 3 л.д.91).

*дата* ФИО1 подал заявления в которых указал, что просит считать предполагаемой датой увольнения *дата* после перечисления взносов в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», а также просил отозвать заявление от *дата* о предполагаемой дате увольнения в *дата* (том 3 л.д.87,89).

*дата* ФИО1 обращался непосредственно к генеральному директору АО «Газпром электрогаз» с просьбой решить вопрос о перечислении пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение до даты предполагаемого увольнения (том 3 л.д.95).

*дата* ФИО1 обратился с заявлением, в котором просил уволить его с *дата* по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (том 3 л.д.79).

На момент подачи заявления, стаж работы истца в АО «Газпром электрогаз» (ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром») составлял более 19 лет.

*дата* был издан приказ *№ обезличен* о прекращении с *дата* трудового договора с ФИО1 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, в связи с выходом на пенсию (том 3 л.д.80).

*дата* приказом *№ обезличен* об аннулировании приказа «Об увольнении работника», приказ от *дата* *№ обезличен* аннулирован в связи с отзывом заявления об увольнении на основании личного заявления ФИО1 от *дата* (том 3 л.д.81-82).

*дата* ФИО1 повторно обратился с заявлением об увольнении с *дата* в связи с выходом на пенсию (том 3 л.д.83).

*дата* издан приказ *№ обезличен* о прекращении с *дата* трудового договора с ФИО1 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, в связи с выходом на пенсию (том 3 л.д.85).

*дата* заявление об увольнении с *дата* отозвано истцом (том 3 л.д.84), приказом *№ обезличен* приказ об увольнении истца от *дата* *№ обезличен* аннулирован (том 3 л.д.86).

Из пояснений истца следует, что отзыв заявлений об увольнении связан исключительно с фактом отсутствия подтверждения включения его в список участников НПФ.

Таким образом, из приведенных обстоятельств следует, что истец соответствовал всем необходимым критериям для включения его в список участников НПФ на момент подачи заявления.

В материалы дела представлена служебная записка директора филиала «Надымэлектрогаз» от *дата* *№ обезличен*, адресованная начальнику отдела кадров и трудовых отношений АО «Газпром электрогаз» о направлении списка-расчета работников филиала для включения в состав Участников негосударственной пенсии НПФ «Газфонд» в *дата*. (том 3 л.д.118).

Из приложенного к ней списка работников филиала, включаемых в состав Участников НПФ «Газфонд» по состоянию на *дата* усматривается, что под порядковым номером *№ обезличен* числится ФИО1, *дата* г.р., инженер по наладке и испытаниям 1 категории, имеющий стаж работы в ПАО «Газпром» - 19 полных лет, имеющий стаж работы в АО «Газпром электрогаз» - 19 полных лет, возраст дающий право на назначение негосударственной пенсии – 55 лет, период до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости – 0 мес., должностной оклад в соответствии с трудовым договором -<данные изъяты> руб., расчет пенсионного взноса (при коэффициентах С - 40196,0; К1 – 0,2; К2 – 1,18; К3 – 1; К4 – 144) составил 1 366 021 руб. (том 3 л.д.120).

Из пояснений представителя ответчика, данных в судебном заседании, данный факт не оспаривается стороной ответчика, истец был включен в список лиц, подаваемый для включения в реестр участников. Единственным обстоятельством, препятствующем наделению истца правом на получение негосударственного пенсионного обеспечения является отсутствие финансирования вследствие тяжелого финансово-экономического положения предприятия.

Факт тяжелого финансово-экономического положения ответчика подтверждается представленными аудиторским заключением и бухгалтерскими балансами (том 3 л.д.74-78), в соответствии с которыми Общество имеет большие задолженности и отрицательный баланс.

Согласно протоколу заседания Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в АО «Газпром электрогаз» от *дата* *№ обезличен* на рассмотрение выносились вопросы о внесении изменений в Коллективный договор в связи с трудным финансово-экономическим положением Общества. Среди прочих вопросов рассматривалось предложение о приостановке с *дата* действия п.6.1.12 КД и платежей по нему. Согласно голосованию, данное предложение было отклонено единогласно. Предложение об исключении п.6.1.12 КД с *дата* было поддержано единогласно (том 3 л.д.17-18).

Таким образом, суд приходит к выводу, что компетентным органом Общества в период неоднократных обращений истца не принималось решений о прекращении финансирования негосударственного пенсионного обеспечения работников.

Кроме того, судом проанализирован представленный реестр пенсионных взносов за работников АО «Газпром электрогаз», имеющих основания для включения в состав участников НПФ «Газфонд» на *дата*.

Кроме истца, помимо прочих в список работников филиала, состоящий из 17 человек, включаемых в состав Участников НПФ «Газфонд» по состоянию на *дата* были включены сотрудники филиала <данные изъяты> (*№ обезличен* списка) и <данные изъяты> (*№ обезличен* списка).

Согласно реестру пенсионных взносов за *дата* года, <данные изъяты> и <данные изъяты> включены в реестр под *№ обезличен* и за них перечислены пенсионные взносы (том 3 л.д.124).

Из представленных в дело документов следует, что <данные изъяты> был уволен *дата* в связи с выходом на пенсию на основании заявления от *дата* (том 3 л.д.131), согласие на обработку персональных данных было оформлено *дата* (том 3 л.д.141).

В отношении <данные изъяты> документов об увольнении не представлено, согласие на обработку персональных данных было дано *дата* (том 3 л.д.142). Из пояснений свидетеля <данные изъяты> работника отдела кадров Надымского филиала АО, следует, что <данные изъяты> продолжает трудовую деятельность в связи с тем, что на его должность не могут найти замену.

Кроме того, в указанный реестр пенсионных взносов за *дата* включена под *№ обезличен* <данные изъяты>, главный бухгалтер филиала <данные изъяты> АО «Газпром электрогаз». В качестве основания приложен приказ от *дата* об увольнении в связи с выходом на пенсию с *дата* на основании личного заявления от *дата* (том 3 л.д.130). Согласие на обработку персональных данных ею дано *дата* (том 3 л.д.140).

Таким образом, выборочное включение работников АО «Газпром электрогаз» в реестр участников НПФ не регламентировано нормативными локальными актами ответчика и носит в отношении истца дискриминационный характер, поскольку условия Положения о пенсионном обеспечении относятся ко всем работникам, находящимся в равной правовой ситуации.

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ дискриминация в сфере труда запрещается. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

На основании изложенного суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объеме, возложив на ответчика АО «Газпром электрогаз» обязанность по включению ФИО1 в состав участников НПФ и перечислению за него пенсионного взноса в НПФ «Газфонд».

Доводы представителя ответчика о необходимом условии для включения в состав участников НПФ факт предстоящего увольнения работника не нашли своего подтверждения, поскольку документы, регламентирующие спорные отношения, такое условие не содержат. Кроме того, эти доводы опровергаются фактическими обстоятельствами, установленными по делу, в частности, включение в реестр участников НПФ лиц, продолжающих состоять с ответчиком в трудовых отношениях.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному общество «Газпром электрогаз» о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения и перечислении пенсионного взноса, удовлетворить.

Возложить на АО «Газпром электрогаз» обязанность по включению ФИО1 в состав участников негосударственного обеспечения АО НПФ «ГАЗФОНД».

Обязать АО «Газпром электрогаз» перечислить за ФИО1 пенсионные взносы в АО НПФ «ГАЗФОНД».

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения с подачей апелляционной жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2021 г.

Судья: