Решение № 2-335/2021 2-335/2021(2-3463/2020;)~М-3617/2020 2-3463/2020 М-3617/2020 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-335/2021

К делу № 2-335/21 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«02» марта 2021 года г. Геленджик

Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Тарасенко И.А.,

при секретаре судебного заседания Артеменко Е.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика МАОУ средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик – ФИО2, действующей на основании приказа о назначении на должность директора школы,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МАОУ средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на него ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-к «О применении дисциплинарного взыскания», а также о взыскании в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик (далее - МАОУ СОШ №№) с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должностях: педагог- организатор (по ДД.ММ.ГГГГ), заместитель директора по воспитательной работе (по ДД.ММ.ГГГГ), исполняющий обязанности директора МАОУ СОШ №8 им. Ц.Л. Куникова (до ДД.ММ.ГГГГ), заместитель директора по воспитательной работе (по настоящее время). Имеет высшее профессиональное образование, присвоенная квалификация: психолог, преподаватель психологии, специализация: клиническая психология. Свои должностные обязанности исполняет на должном профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, законами РФ.

Также истец поясняет, что добросовестно исполнял другие должностные обязанности, в том числе и.о. директора школы. На основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч.4 ст.60.2 ТК РФ отказался от исполнения обязанностей директора МАОУ СОШ №, возложенных на него распоряжением Главы муниципального образования город-курорт Геленджик №-л от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием законных гарантий, связанных с выполнением вышеуказанных обязанностей и не определенной кадровой политикой вышестоящего руководства.

За время работы ФИО1 неоднократно повышал уровень квалификации, награжден благодарностями, а также является ветераном боевых действий.

Приказом МАОУ СОШ № №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащие исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией № от ДД.ММ.ГГГГ (пунктов 3.3, 3.8), ФИО1 - заместителю директора по воспитательной работе объявлено замечание, так как в мае <данные изъяты> была поставлена на учет в женской консультации в связи с беременностью.

Согласно данного приказа причиной вышеуказанных обстоятельств, явилось ненадлежащие исполнение его должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, заместителем директора по воспитательной работе, а именно невыполнение в течение <данные изъяты> учебного года должностных обязанностей в осуществлении, планировании и организации контроля индивидуальной воспитательной работы с детьми, сильно отстающими в учебе, что выразилось в непринятии мер по выявлению незаконопослушного поведения <данные изъяты> по информации ее классного руководителя о возникшей проблеме, и отсутствии контроля над индивидуальной работой с ученицей.

Исходя из выше изложенного пункта должностных обязанностей, ФИО1 не провел индивидуально профилактическую работу с <данные изъяты>.

Считает данное взыскание необоснованным и незаконным, в связи с чем, истец обратился в суд с иском.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои требования и просил удовлетворить, также пояснил, что в настоящее время в указанном образовательном учреждении не работает.

Представитель ответчика исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении в полном объеме, пояснив, что в должностной инструкции № заместителя директора по воспитательной работе имеется пункт 3.8 «Выполнение разработки», в котором указана ссылка на разработку методики и порядка выполнения воспитательных мероприятий (составление планов в работе, в том числе по вопросам половой неприкосновенности и полового воспитания). Поскольку факт нарушения должностных обязанностей подтвержден, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав стороны, а так же свидетелей Ф., П., М., исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования необоснованны и удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 на момент обращения в суд работал в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик (далее - МАОУ СОШ №) заместителем директора по воспитательной работе.

В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора по воспитательной работе №, в должностные обязанности ФИО1 входит составление планов в работе, в том числе по вопросам половой неприкосновенности и полового воспитания. С должностной инструкцией ФИО1 ознакомлен.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес МАОУ средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик поступило представление заместителя прокурора г.Геленджика, в котором указано, что проведена проверка информации ГБУЗ «Городская больница города - курорта Геленджик» Министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - ГБУЗ ГБ М3) о постановке на учет <данные изъяты> по факту ее беременности.

В ходе проверки установлено, что <данные изъяты> являясь <данные изъяты> МАОУ СОШ №, в ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью поставлена на учет в женской консультации. По результатам проверки установлено, что в нарушение положений ст.ст. 2, 14 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ, ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 №124-ФЗ профилактическая работа МАОУ СОШ № по вопросам половой неприкосновенности и полового воспитания проводилась формально, не достигла своей цели в части формирования у учеников, а именно, у <данные изъяты> законопослушного поведения, что привело к факту вступления указанной несовершеннолетней в половой контакт и ее беременностью. В связи с вышеуказанным заместитель прокурора в своем представлении требовал безотлагательно рассмотреть настоящее представление с участием работника прокуратуры города, заблаговременно письменно информировав прокурора о дате, месте и времени рассмотрения представления; принять исчерпывающие меры по устранению нарушений закона, причин и условий им способствовавших, а также недопущения впредь; рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности; о результатах рассмотрения представления, принятых мерах по устранению нарушений и мерах дисциплинарного характера письменно сообщить в прокуратуру города в течение месяца с даты внесения представления.

ДД.ММ.ГГГГ. было проведено заседание комиссии по рассмотрению вышеуказанного представления, оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ. Комиссией было единогласно решено, что нарушения имели место по причине ненадлежащего исполнения должностных обязанностей ФИО1, в результате чего вынесен приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №-к о применении дисциплинарного взыскания.

Также на основании запроса МАОУ средняя общеобразовательная школа № № муниципального образования город-курорт Геленджик от ДД.ММ.ГГГГ. об оказании содействия в разъяснении и даче ссылок на правовые документы, на основании которых может вестись профилактическая работа с учащимися по половому воспитанию и половой неприкосновенности, было получено разъяснение и рекомендации по изучению и использованию документации относительно данного вопроса от ДД.ММ.ГГГГ. под №.

Факт неисполнения истцом своих обязанностей подтверждается показаниями допрошенных в качестве свидетелей Ф., П М

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцом возложенные на него трудовые обязанности надлежащим образом не исполнялись.

При наложении дисциплинарных взысканий ответчиком выполнено требование ст. 193 ТК РФ.

Доводы истца о том, что со стороны ответчика к нему было предвзятое отношения, не могут быть приняты во внимание, кроме того сам истец не отрицает факт того, что им не проводились воспитательные мероприятия в отношении учащихся по вопросу полового воспитания. Также ФИО1 отказался от дачи письменных объяснений по факту ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

При наложении дисциплинарных взысканий ответчиком выполнено требование ст. 193 ТК РФ, согласно которому до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт, что и было сделано.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности применения к ФИО1 дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 ТК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, к МАОУ средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Геленджик об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 02.03.2021г.