Решение № 2-2261/2018 2-2261/2018~М-1260/2018 М-1260/2018 от 18 июля 2018 г. по делу № 2-2261/2018

Дело №2-2261/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«19» июля 2018 года г. Чита

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего Сергеевой Д.П.,

при секретаре Токмаковой Н.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

В 2017 году ФИО2 обратилась в УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением общеустановленного возраста.

04.10.2017 года решением руководителя УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) №5568 было отказано в принятии к зачету справки работодателя ООО «Август» о размере заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, факт работы подтвержден записями трудовой книжки. Документы на хранение в архив не преданы, организация прекратила свою деятельность.

На основании изложенного ФИО2 просила суд обязать УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, надлежаще извещена судом о времени и месте слушания дела, в предыдущем судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО2 с 14.08.2017 года является получателем пенсии по старости.

Ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п. 1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 указанного закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 14 Закона от 28.12.2013 года, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В силу п. 10 указанных правил, основанием подтверждающим периоды работы являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Согласно п. 11 настоящих правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (п. 5 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, действующему на момент осуществления ФИО2 трудовой деятельности, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Таким образом, до ДД.ММ.ГГГГ пенсионное законодательство не требовало в качестве доказательств факта работы после даты регистрации в системе ПФР наличие соответствующих сведений в ИЛСЗЛ и позволяло подтвердить факт работы трудовыми договорами и свидетельскими показаниями.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., г.р., с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно решению руководителя УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ не была принята к зачету справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Август», поскольку в ней отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

В соответствии со стажевой распечаткой из пенсионного дела истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при расчете страхового стажа.

Из трудовой книжки Титовой В.М, установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Август» бухгалтером на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переводом в ЧП ФИО2. запись об увольнении заверена печатью ТОО «Август». Записи в трудовую книжку внесены в хронологическом порядке, исправлений, неточностей не содержат.

Согласно выписке из ИЛСЗЛ ФИО2 датой ее регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета является ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен был быть включен ответчиком в страховой стаж без истребования дополнительных доказательств, согласно действующему до ДД.ММ.ГГГГ законодательству.

Факт непринятия ответчиком справки работодателя о размере заработка от ДД.ММ.ГГГГ, не должен влиять на оценку пенсионных прав ФИО2 в части продолжительности страхового стажа.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт отсутствия первичных документов ООО «Август»

Следует подчеркнуть, что факт работы истца в спорный период был дополнительно подтвержден свидетельскими показаниями ФИО4, принятыми судом в качестве допустимого доказательства и подтвержденными записями трудовой книжки.

При таких обстоятельствах у суда не вызывает сомнения факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Иного суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ не доказано.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не может быть включен в подсчет страхового стажа, поскольку наблюдательное дело страхователя ООО «Август» содержит уведомления работодателя об отсутствии финансовых операций, начисления заработной платы в связи с финансовыми трудностями, а следовательно, страховые взносы в ПФР не уплачивались.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж, удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО2 период работы с 18.ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательном виде в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Д.П. Сергеева

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2018 года.