Решение № 2-885/2017 2-885/2017~М-350/2017 М-350/2017 от 21 сентября 2017 г. по делу № 2-885/2017

Дело № 2-885/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2017 г. г. Новосибирск

Суд общей юрисдикции Советского района г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Дузенко Е.А.

При секретаре Башкатовой Н.К.

С участием истца ФИО1

С участием представителя ответчиков ООО «Сибирское Подворье», ФИО2 – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сибирское Подворье», ФИО2 о защите трудовых прав, указав при этом следующее.

Истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Сибирское Подворье» с 01.04.2016 на основании трудового договора № от 01.04.2016, работает в должности <данные изъяты>

В соответствии с п. 4.3 трудового договора выплата заработной платы производится работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки и в порядке, установленном иными локальными нормативными актами работодателя. Иных локальных нормативных актов о выплате заработной платы в ООО «Сибирское Подворье» не существует.

Начиная с сентября 2016 г. заработная плата перестала платиться в срок, а в октябре и ноябре 2016 г. вообще перестала платиться и погашалась только задолженность по заработной плате за предыдущие периоды.

Вместе с тем, на расчетные счета фирм ФИО2, который в том числе являлся учредителем и директором ООО «Сибирское Подворье», продолжали поступать денежные средства.

07.11.2016 истец обратился к директору ООО «Сибирское Подворье» с заявлением о выплате задержанной заработной платы, заработная плата не была погашена.

21.11.2016 истец вновь обратился к работодателю с просьбой решить вопрос о выплате заработной платы, заработная плата не была выплачена.

20.12.2016 истец написал заявление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы, которое было подписано директором ООО «Сибирское Подворье» ФИО2 22.12.2016.

С 22.12 2016 на основании ст. 142 ТК РФ истец приостановил работу.

Работодателем была признана задолженность по заработной плате перед работником за период до 22.12.2016, о чем был подписан соответствующий расчет.

Вместе с тем, директором ООО «Сибирское Подворье» ФИО2 истцу было отказано в денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также в выплате заработной платы с 22.12.2016, поскольку истец перестал выходить на работу и трудовые отношения с ним прекращены.

С учетом уточнения исковых требований ФИО1 просил суд взыскать солидарно с ООО «Сибирское Подворье», ФИО2 задолженность по заработной плате по 27.07.2017 в сумме 212 558,90 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2016 по 27.07.2017 в сумме 17 770,89 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 240 329,79 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить иск.

Представитель ответчиков ООО «Сибирское Подворье», ФИО2 ФИО3 в судебном заседании с заявленным размером исковых требований не согласился, пояснил, что в настоящее время истец уволен из организации.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно представленному в материалы гражданского дела трудовому договору № от 01.04.2016, заключенному между ООО «Сибирское Подворье» и ФИО1, истец был принят с 01.04.2016 на работу <данные изъяты>.

В соответствии со сведениями трудовой книжки ФИО1 о приеме на работу истца был издан приказ № от 01.04.2016.

Пунктом 4.3 трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы производится работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки и в порядке, установленном иными локальными нормативными актами работодателя.

Поскольку в судебном заседании представителем ответчика было указано на отсутствие в организации каких-либо локальных нормативных актов работодателя, регламентирующих сроки и порядок выплаты заработной платы, то суд руководствуется положением о том, что по состоянию на первое и шестнадцатое число каждого месяца (в феврале месяце по состоянию на первое и пятнадцатое число) заработная плата истцу должна быть выплачена (то есть за каждые полмесяца).

В п. 4.1 трудового договора указано, что работнику ФИО1 устанавливается только должностной оклад в размере 10 000 руб.

Вместе с тем, в материалы гражданского дела стороной истца представлен подписанный директором ООО «Сибирское Подворье» и не оспоренный сторонами по делу расчет задолженности по невыплаченной заработной плате ФИО1 за период с 01.10.2016 по 22.12.2016 (л.д. 32).

В связи с изложенным, суд принимает указанный расчет как доказательство размера задолженности по заработной плате ООО «Сибирское Подворье» перед истцом за указанный выше период.

Поскольку в трудовом договоре с истцом, а также в указанном расчете вопреки требованиям ст. 315 ТК РФ, а также действующих п. 17 постановления Правительства РФ от 31.05.1995 № «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и постановления администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» к заработной плате истца не применен районный коэффициент в размере 1,25, то суд к указанному расчету применяет этот коэффициент.

При этом, суд на основании ст. 188 ТК РФ не относит денежную компенсацию за мобильную связь в общей сумме 300 руб. (по 100 руб. в месяц) в качестве заработной платы, в связи с чем к указанной денежной сумме коэффициент в размере 1,25 не применим.

Таким образом, согласно расчету остаток задолженности на 01.10.2016 ответчика перед истцом составляет 4 650 руб., заработная плата за октябрь 2016 г. составляет 31 818,75 руб. ((10 000 руб.+5 050 руб.+10 000 руб.+405 руб.)*1,25), заработная плата за ноябрь 2016 г. составляет 31 575 руб., ((10 000 руб.+10 000 руб.+5260 руб.)*1,25), заработная плата за период с 01.12.2016 по 22.12.2016 составляет 18 982,95 руб., ((10 000 руб.+1 550 руб.+3 636,36 руб.)*1,25).

С 22.12.2016 истец на основании ст. 142 ТК РФ правомерно, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В силу ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок, порядок расчета которой установлен ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №, из расчета среднедневного заработка работника.

Поскольку за период апрель-сентябрь 2016 г. включительно размер заработной платы истца иными допустимыми доказательствами, кроме как трудовым договором не подтвержден, то суд исходит из размера заработной платы – должностного оклада, указанного в 4.1 трудового договора, в сумме 10 000 руб. с применением районного коэффициента в размере 1,25, то есть из размера заработной платы в месяц 12 500 руб.

Таким образом, заработная плата истца за все время его работы у ответчика составила: за апрель 2016 г. 12 500 руб., за май 2016 г. 12 500 руб., за июнь 2016 г. 12 500 руб., за июль 2016 г. 12 500 руб., за август 2016 г. 12 500 руб., за сентябрь 2016 г. 12 500 руб., за октябрь 2016 г. 31 818,75 руб., за ноябрь 2016 г. 31 575 руб., за период с 01.12.2016 по 22.12.2016 - 18 982,95 руб. Всего 157 376,70 руб.

Как установлено в судебном заседании у истца была пятидневная рабочая неделя.

В период с 01.04.2016 по 22.12.2016 включается 184 рабочих дня для пятидневной рабочей недели.

Таким образом, средний дневной заработок истца составил 855,31 руб. (157 376,70 руб./184 дня).

Средняя заработная плата истца за период с 22.12.2016 по 01.01.2017 составила 5 897,17 руб. (855,31 руб.*7 рабочих дней), за январь 2017 г. составила 14 540,27 руб. (855,31 руб.*17 рабочих дней), за февраль 2017 г. составила 15 395,58 руб. (855,31 руб.*18 рабочих дней), за март 2017 г. составила 18 816,82 руб. (855,31 руб.*22 рабочих дней), за апрель 2017 г. составила 17 106,20 руб. (855,31 руб.*20 рабочих дней), за май 2017 г. составила 17 106,20 руб. (855,31 руб.*20 рабочих дней), за июнь 2017 г. составила 17 961,51 руб. (855,31 руб.*21 рабочий день), за период с 01.07.2017 по 27.07.2017 составила 16 250,89 руб. (855,31 руб.*19 рабочих дней).

Таким образом, средняя заработная плата, которую должен выплатить работодатель истцу составляет за период приостановления работы с 22.12.2016 по 27.07.2017 составляет 123 074,64 руб.

Всего работодатель должен был выплатить истцу заработную плату в размере 210 101,34 руб. (123 074,64 руб.+ задолженность на 01.10.2016 в размере 4 650 руб. + задолженность за октябрь 2016 г. 31 818,75 руб. + задолженность за ноябрь 2016 г. 31 575 руб. + задолженность за период с 01.12.2016 по 22.12.2016 в размере 18 982,95 руб.).

Однако поскольку сторонами в судебном заседании не оспаривалась выплата истцу работодателем 08.11.2016 – 1 000 руб., 26.11.2016 – 9 000 руб. и 25.02.2017 – 20 000 руб., то остаток задолженности работодателя перед истцом составляет 180 101,34 руб. (210 101,34 руб. -1 000 руб.-9 000 руб. – 20 000 руб.).

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 180 101,34 руб., а также на основании ст. 188 ТК РФ подтвержденная работодателем в письменном расчете компенсация за сотовую связь в общей сумме 300 руб. (л.д. 32).

Суд не принимает доводы стороны ответчика о том, что заработная плата истца должна исчисляться во всех месяцах из расчета должностного оклада в сумме 10 000 руб. в месяц, поскольку указанные доводы опровергаются материалами гражданского дела, а также не принимает возражения ответчика об увольнении истца работодателем из ООО «Сибирское Подворье» после приостановления работы, поскольку стороной ответчика таких доказательств суду предоставлено не было и материалы гражданского дела этого не содержат, несмотря на предложение суда стороне ответчика предоставить указанные доказательств в судебное заседание.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся истцу выплат за период с 01.10.2016 по 27.07.2017 суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В спорные периоды действовал следующий размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации: с 19.09.2016 по 27.03.2017 – 10%, с 27.03.2017 по 02.05.2017 – 9,75%, с 02.05.2017 по 19.06.2017 – 9,25%, с 19.06.2017 по заявленный в иске период взыскания (27.07.2017) – 9%.

Поскольку в судебном заседании был установлен факт невыплаты ответчиком истцу заработной палаты, а также других выплат, причитающихся работнику – денежной компенсации мобильной связи, то суд производит следующий расчет денежной компенсации за задержку причитающихся истцу выплат за период с 01.10.2016 по 27.07.2017, при этом учитывая, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем два раза в месяц, а в данном конкретном деле по состоянию на первое и шестнадцатое число каждого месяца (в феврале месяце по состоянию на первое и пятнадцатое число) заработная плата истцу должна быть выплачена.

На 01.10.2016 задолженность по заработной плате составила 4650руб.

Неустойка за период с 01.10.2016 по 08.11.2016 составила 4650 руб.*10%/100/150*38 дней= 117,80 руб.

Неустойка за период с 08.11.2016 по 26.11.2016 составила 43,80 руб., то есть 3650 руб. (так как 1 000 руб. была погашена 08.11.2016)*10%/100/150*18дней=43,80 руб.

В связи с выплатой 26.11.2016 истцу денежной суммы в размере 9 000 руб. задолженность в размере 3650 руб. была закрыта. Остаток переплаченной суммы составил 5350 руб.

На 16.10.2016 задолженность за первую половину октября 2016 г. составила 15 909,38 руб. (рассчитывается как ? от взысканной заработной платы за конкретный месяц).

Неустойка за период с 16.10.2016 по 26.11.2016 = 434,86 руб., то есть 15909,38*10%/100/150*41 день.

В связи с произведенной 26.11.2016 года выплатой задолженность с 26.11.2016 составила 10 559,38 руб. (то есть 15 909,38 руб.-5350 руб.)

Неустойка за период с 26.11.2016 по 25.02.2017: 10559,38 руб.*10%/100/150*91 день= 640,60 руб.

Так как 25.02.2017 истцу была выплачена сумма в размере 20 000 руб., то задолженность в размере 10 559,38 руб. была погашена. Остаток переплаченной суммы составил 9 440,62 руб.

На 01.11.2016 задолженность за вторую половину октября 2016 г. составила 15 909,38 руб. + 100руб. за мобильную связь, итого 16 009,38 руб.

Неустойка за период с 01.11.2016 по 25.02.2017: 16009,38 руб.*10%/100/150*116 дней= 1 238,06 руб.

Неустойка за период с 25.02.2017 по 27.03.2017: 6568,78 руб. (то есть 16009,38 руб.-9440,62)*10%/100/150*32 дня= 135,75руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017 6568,78 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 153,71 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017 6568,78 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 194,44 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 6568,78 руб.*9%/100/150*39 дней= 153,71 руб.

На 16.11.2016 года задолженность за первую половину ноября 2016 г. составила 15 787,50 руб.

Неустойка за период с 16.11.2016 по 27.03.2017: 15787,50 руб.*10%/100/150*192 дня= 2020,80руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 15787,50 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 369,43 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 15787,50 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 467,31 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 15787,50 руб.*9%/100/150*39 дней= 369,43 руб.

На 01.12.2016 задолженность за вторую половину ноября 2016 г. составила 15 787,50руб. + 100 руб. за сотовую связь = 15 887,50руб.

Неустойка за период с 01.12.2016 по 27.03.2017: 15 887,50 руб.*10%/100/150*116 дней= 1 228,63 руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 15887,50 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 371,77 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 15887,50 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 470,27 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 15887,50 руб.*9%/100/150*39 дней= 371,77руб.

На 16.12.2016 задолженность за первую половину декабря 2016 г. составила 14 437,50руб. (то есть 11 550 руб. + 25% районный коэффициент).

Неустойка за период с 16.12.2016 по 27.03.2017: 14437,50 руб.*10%/100/150*101 день= 972,06 руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 14437,50 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 337,84 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 14437,50 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 427,35 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 14437,50 руб.*9%/100/150*39 дней= 337,84 руб.

На 01.01.2017 задолженность за вторую половину декабря 2016 г. за период с 16.12.2016 по 22.12.2016 составила 4 545,45руб. (то есть 3636,36 + 25% районный коэффициент) + 100руб. за сотовую связь, итого 4 645,45руб.

Неустойка за период с 01.01.2017 по 27.03.2017: 4645,45 руб.*10%/100/150*85 дней= 263,24руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 4645,45 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 108,70 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 4645,45 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 137,51 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 4645,45 руб.*9%/100/150*39 дней= 108,70 руб.

На 01.01.2017 задолженность за вторую половину декабря 2016 г. за период с 22.12.2016 по 31.12.2016 года составила 5 897,17руб.

Неустойка за период с 01.01.2017 по 27.03.2017: 5897,17 руб.*10%/100/150*85 дней= 334,17руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 5897,17 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 137,99 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 5897,17 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 174,56 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 5897,17 руб.*9%/100/150*39 дней= 137,99руб.

На 16.01.2017 года задолженность за первую половину января 2017 г. 7270,135руб.

Неустойка за период с 16.01.2017 по 27.03.2017: 7270,135 руб.*10%/100/150*70 дней= 339,27руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 7270,135 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 170,12 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 7270,135 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 215,20 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 7270,135 руб.*9%/100/150*39 дней= 170,12руб.

На 01.02.2017 задолженность за вторую половину января 2017 г. 7270,135руб.

Неустойка за период с 01.02.2017 по 27.03.2017: 7270,135 руб.*10%/100/150*54 дня= 261,72руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 7270,135 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 170,12 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 7270,135 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 215,20 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 7270,135 руб.*9%/100/150*39 дней= 170,12руб.

На 15.02.2017 задолженность за первую половину февраля 2017 г. 7697,79руб.

Неустойка за период с 15.02.2017 по 27.03.2017: 7697,79 руб.*10%/100/150*40 дней= 205,27руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 7697,79 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 180,13 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 7697,79 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 227,85 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 7697,79 руб.*9%/100/150*39 дней= 180,13руб.

На 01.03.2017 задолженность за вторую половину февраля 2017 г. 7697,79руб.

Неустойка за период с 01.03.2017 по 27.03.2017: 7697,79 руб.*10%/100/150*26 дней= 133,43руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 7697,79 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 180,13 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 7697,79 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 227,85 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 7697,79 руб.*9%/100/150*39 дней= 180,13руб.

На 16.03.2017 задолженность за первую половину марта 2017 г. 9408,41руб.

Неустойка за период с 16.03.2017 по 27.03.2017: 9408,41 руб.*10%/100/150*11 дней= 69руб.

Неустойка за период с 27.03.2017 по 02.05.2017: 9408,41 руб.*9,75%/100/150*36 дней= 220,16 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 9408,41 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 278,49 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 9408,41 руб.*9%/100/150*39 дней= 220,16руб.

На 01.04.2017 задолженность за вторую половину марта 2017 г. 9408,41руб.

Неустойка за период с 01.04.2017 по 02.05.2017: 9408,41 руб.*9,75%/100/150*31 день= 189,58 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 9408,41 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 278,49 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 9408,41 руб.*9%/100/150*39 дней= 220,16руб.

На 16.04.2017 года задолженность за первую половину апреля 2017 г. 8553,10руб.

Неустойка за период с 16.04.2017 по 02.05.2017: 8553,10 руб.*9,75%/100/150*16 дней= 88,95 руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 8553,10 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 253,17 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*39 дней= 200,14руб.

На 01.05.2017 задолженность за вторую половину апреля 2017 г. 8553,10руб.

Неустойка за период с 01.05.2017 по 02.05.2017: 8553,10 руб.*9,75%/100/150*1 день= 5,56руб.

Неустойка за период с 02.05.2017 по 19.06.2017: 8553,10 руб.*9,25%/100/150*48 дней= 253,17 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*39 дней= 200,14руб.

На 16.05.2017 задолженность за первую половину мая 2017 г. 8553,10руб.

Неустойка за период с 16.05.2017 по 19.06.2017: 8553,10 руб.*9,25%/100/150*34 дней= 179,33 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*39 дней= 200,14руб.

На 01.06.2017 задолженность за вторую половину мая 2017 г. 8553,10руб.

Неустойка за период с 01.06.2017 по 19.06.2017: 8553,10 руб.*9,25%/100/150*18 дней= 94,94 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*39 дней= 200,14руб.

На 16.06.2017 задолженность за первую половину июня 2017г. 8980,75руб.

Неустойка за период с 16.06.2017 по 19.06.2017: 8980,75 руб.*9,25%/100/150*3 дня= 16,61 руб.

Неустойка за период с 19.06.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*39 дней= 210,15руб.

На 01.07.2017 задолженность за вторую половину июня 2017 г. 8980,75руб.

Неустойка за период с 01.07.2017 по 27.07.2017: 8980,75 руб.*9%/100/150*27 дней= 145,49руб.

На 16.07.2017 задолженность за первую половину июля 2017 г. 8553,10руб. (то есть за 10 рабочих дней 855,31 руб. средний дневной заработок*10 дней)

Неустойка за период с 01.07.2017 по 27.07.2017: 8553,10 руб.*9%/100/150*12 дней= 61,58руб.

Итого, общая сумма денежной компенсации составила 19 072,43 руб.

Однако поскольку истцом в своих исковых требованиях заявлено о взыскании денежной компенсацию за период с 01.10.2016 по 27.07.2017 в сумме 17 770,89 руб., именно эту денежную сумму суд рассматривает как подлежащую взысканию в пользу ФИО1

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указал Пленум Верхового Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17.03.2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что стороной ответчика были нарушены права истца на своевременное и в полном объеме установленное вознаграждение за труд, что является основанием для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.

С учетом указанных обстоятельств, характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., то есть частично от заявленных исковых требований.

При этом при решении вопроса о надлежащем ответчике, суд исходит из того, что работодателем для истца в силу заключенного между сторонами трудового договора является ООО «Сибирское Подворье», с которого и подлежит взысканию задолженность по заработной плате, компенсация за сотовую связь, а также денежная компенсация морального вреда и за задержку причитающихся истцу выплат.

В связи с этим, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований, заявленных непосредственно к ФИО2, и взыскивает в пользу ФИО1 с работодателя ООО «Сибирское Подворье» задолженность по заработной плате в размере 180 101,34 руб., компенсацию за сотовую связь в сумме 300 руб., денежную компенсацию морального вреда 3 000 руб., денежную компенсацию за задержку причитающихся ФИО1 чу выплат за период с 01.10.2016 по 27.07.2017 в сумме 17 770,89 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ча удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибирское Подворье» в пользу ФИО1 ча задолженность по заработной плате в размере 180 101,34 руб., компенсацию за сотовую связь в сумме 300 руб., денежную компенсацию морального вреда 3 000 руб., денежную компенсацию за задержку причитающихся ФИО1 чу выплат за период с 01.10.2016 по 27.07.2017 в сумме 15 589,38 руб.

В удовлетворении иска к ФИО2 ФИО1 чу отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме.

Судья /подпись/ Е.А. Дузенко

Мотивированное решение изготовлено 04.10.2017 г.