Решение № 2-247/2024 2-247/2024(2-3177/2023;)~М-2799/2023 2-3177/2023 М-2799/2023 от 7 февраля 2024 г. по делу № 2-247/2024

Дело № 2-247/2024

УИД 75RS0023-01-2023-005982-26


РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

8 февраля 2024 года

Черновский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Цыбеновой Д.Б.,

при секретаре Цыдыповой Д.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что он работал в ООО ЧОП «Святогор» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с занимаемой должности по инициативе работодателя. ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением Забайкальского краевого суда ФИО1 был восстановлен в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Черновского районного суда г. Читы от 31.10.2022 по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Святогор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда иск удовлетворен частично, с ответчика в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6474, 48 руб., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2422,61 руб., почтовые расходы 83,40 руб., компенсация морального вреда в размере 9480 руб. Проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск (6474,48 руб.) были рассчитаны за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда фактически исполнено ДД.ММ.ГГГГ. Проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск (6474,48 руб.) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят 547,09 руб. Кроме того, решением Черновского районного суда г. Читы от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Святогор» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда приказ ответчика об объявлении простоя признан незаконным, с ответчика взыскана в пользу ФИО1 заработная плата за время простоя в сумме 5605,91 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 651,85 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб. ООО ЧОП «Святогор» не выплатило средний заработок за время простоя. В связи с чем проценты за задержку суммы заработка на день подачи иска составляют 1943,87 руб. Просил взыскать с ответчика проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 547 руб. 09 коп.; проценты за задержку среднего заработка за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1943,87 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 от имущественных исковых требований в части взыскания процентов за задержку компенсации и заработка отказался, в связи с тем, что ответчиком данные требования исполнены добровольно.

Определением суда производство в части исковых требований ФИО1 о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя прекращено.

ФИО1 просил исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Святогор» в судебном заседании просил снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судебными актами, вступившими в законную силу, установлено право истца ФИО1 на получение неначисленных работодателем денежных сумм.

Ответчиком были выплачены денежные суммы, присужденные судом, с нарушением срока выплаты, в связи с чем ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ООО ЧОП «Святогор» в пользу истца были произведены выплаты в размере 547,09 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ; 738,84 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец в данной части от исковых требований отказался, производство по делу в части прекращено.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплат компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты среднего заработка за время простоя установлен, данные требования исполнены работодателем после подачи иска в суд, суд полагает требования истца о возмещении морального вреда обоснованными.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из анализа указанных норм следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям, при этом моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца путем несвоевременной выплаты компенсаций, установлен в ходе рассмотрения дела, ответчик обязан компенсировать причиненный истцу моральный вред, который суд, с учётом характера нарушенных трудовых прав истца, выразившихся в неполной выплате заработной платы, а также длительности данного нарушения, степени вины ответчика, устранившего нарушения до рассмотрения дела по существу, требований разумности и справедливости, полагает возможным определить в размере 2 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г. Читы, паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.

Судья Д.Б. Цыбенова

Решение в окончательной форме принято 15.02.2024.