Решение № 2-69/2025 2-69/2025(2-941/2024;)~М-936/2024 2-941/2024 М-936/2024 от 22 января 2025 г. по делу № 2-69/2025

Дело №2-69/2025 (2-941/2024)

УИД 23RS0056-01-2024-002210-45


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с.Успенское 23 января 2025 г.

Успенский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Цаюкова А.Е.,

при секретаре судебного заседания Григорян Ю.В.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора Успенского района Зубченко Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Успенского района Краснодарского края в интересах неопределенно круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

прокурор Успенского района Краснодарского края обратился в суд в интересах неопределенно круга лиц с иском к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства. В обоснование заявленных требований указано следующее.

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ИП ФИО1 выявлены нарушения в указанной сфере правоотношений.

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 №302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, что зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей сила обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) информацию о состоянии условий и охраны труда в организации.

В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на 19.11.2024 ИП ФИО1 в нарушение вышеуказанных норм законодательства не предоставила в ГКУ КК ЦЗН Успенского района информацию о состоянии условий и охраны труда.

Истец просит возложить на ИП ФИО1 обязанность предоставить в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу в ГКУ КК ЦЗН Успенского района информацию о состоянии условий и охраны труда.

Представитель истца помощник прокурор Успенского района Зубченко Д.И. в судебном заседании иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Ответчик ИП ФИО1 в суд не явился, судебное уведомление возвращено по истечении срока хранения.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основополагающих принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с приказом от 03.03.2022 №101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению. Одними из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Статьями 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края. Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 №302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, что зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей сила обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) информацию о состоянии условий и охраны труда.

Как установлено в судебном заседании ИП ФИО1 осуществляет деятельность на территории Успенского района, основной вид деятельности торговля розничная различной домашней утварью, ножевыми изделиями, посудой, изделиями из стекла и керамики, в том числе фарфора и фаянса в специализированных магазинах.

Как следует из информации предоставленной ГКУ КК ЦЗН Успенского района от 11.10.2024 ИП ФИО1 не предоставил отчет по охране труда за 3 кв. 2024 г.

На основании изложенного, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Успенского района Краснодарского края в интересах неопределенно круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства, удовлетворить.

Возложить на Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) обязанность предоставить в Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района» информацию о состоянии условий и охраны труда, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Мотивированное решение составлено 06 февраля 2025 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Успенский районный суд.

Судья Успенского

районного суда А.Е. Цаюков