Решение № 2-2118/2018 2-2118/2018~М-2014/2018 М-2014/2018 от 12 июля 2018 г. по делу № 2-2118/2018

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2118/2018 Альметьевского городского суда РТ


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 июля 2018г. г.Альметьевск РТ дело № 2-2118/2018

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

судьи Хабибуллиной Р.А.,

с участием прокурора Саитова И.И.,

при секретаре Хузиной Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ООО «Гольфстрим» о взыскании утраченного заработка, расходов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гольфстрим» о взыскании утраченного заработка, расходов и компенсации морального вреда, указывая, что 13.12.2016г. на производстве в ООО «Гольфстрим», где он работал помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4 разряда, с ним произошел несчастный случай, в результате которого ему ампутировали 2-й палец левой руки.

По заключению ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Татарстан» ему установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.

Просит взыскать с ответчика утраченный заработок за период с 13.12.2016г. по 05.04.2017г. в размере 246714,79 руб., компенсацию морального вреда – 350000 руб., возместит расходы на транспортные услуги в размере 4500 руб. и расходы на оплату услуг представителя – 20000 руб.

Истец и его представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержали.

Представитель ООО «Гольфстрим» ФИО3 иск признала частично, просила определить компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., в остальной части иск не признала, указывая, что неполученный истцом за период временной нетрудоспособности заработок возмещен посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности; транспортные расходы, заявленные к возмещению, находит завышенными.

Выслушав доводы истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, считающего иск подлежащим удовлетворению частично, суд приходит к следующему.

Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.(ч.1)

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 08.09.2015г. состоял с ООО «Гольфстрим» в трудовых отношениях.

13.12.2016г. при выполнении трудовых обязанностей помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4 разряда на скважине № Вишнево-Полянского нефтяного месторождения, расположенного около <адрес> РТ с истцом произошел несчастный случай. Во время монтажа плит дорожных под основание для ЦСГО(центральной системы грубой очистки) на скважине, вследствие обрыва монтажной петли плиты и падения плиты травмировался указательный палец левой руки ФИО1, впоследствии палец ампутирован.

Работодатель признал несчастный случай, произошедший с истцом, как связанный с производством, составив 31.12.2016г. акт N 3 формы Н-1, которым установлены лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Пункт 8.2 акта не содержит записи о степени тяжести повреждения.

Заключениями медико-социальных экспертиз истцу с 15.03.2017г. определено 10% утраты профессиональной трудоспособности, с 09.04.2018г. – бессрочно. (л.д.27-28)

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Поскольку произошедший с ФИО1 случай причинения вреда здоровью связан с производством, то имелись основания для назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ в размере 100 процентов среднего заработка.

В период временной нетрудоспособности истца, имевшей место с 13.12.2016г. по 05.04.2017г., ему выплачено пособие в соответствии с положениями п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в размере 100 процентов среднего заработка, что ФИО1 и его представитель в судебном заседании не оспаривали.

Таким образом, неполученный ФИО1 в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы заработок, возмещен в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований о взыскании утраченного заработка.

Доводы представителя истца в судебном заседании о том, что в силу положений ст. ст. 1085, 1086 ГК РФ ответчик обязан возместить ФИО1 утраченный пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве заработок, вне зависимости от обстоятельств выплаты ему фондом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Транспортные расходы истца, связанные с возвращением из лечебного учреждения, после того как ему была произведена ампутация травмированного пальца, к месту своего жительства в размере 4500 руб. подтверждаются представленными в материалы дела документами. Указанные расходы непосредственно связаны с полученной истцом производственной травмой и подлежат возмещению ответчиком.

Согласно ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье …и т.п.)... Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, … физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.

Поскольку является установленным, что вред здоровью истца причинен в период исполнения им трудовых обязанностей; несчастный случай, повлекший причинение вреда здоровью работника, связан с производством; работодатель не обеспечил в соответствии с требованиями законодательства безопасные условия труда, то ответственность за причиненный ФИО1 моральный вред, в силу нарушения его личных неимущественных прав на телесную неприкосновенность, должна быть возложена на работодателя.

Принимая во внимание обстоятельства несчастного случая, наличие вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, выразившейся в несоблюдении установленных правил охраны труда работников и обеспечении нормальных безопасных условий труда, что не оспаривалось ответчиком, наличие вины самого истца(составившей по акту о несчастном случае 5%); тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий, продолжительности прохождения истцом курса лечения, степень утраты профессиональной трудоспособности, изменения привычного образа жизни ФИО1 по последствиям полученного увечья, требований разумности и справедливости, суд размер компенсации морального вреда находит подлежащим определению в размере 150 000 руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.(ч.1)

В пункте 12Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 « О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Расходы истца на услуги представителя составили 20 000 руб.

С учетом сложности рассматриваемого дела, затраченного процессуального времени, продолжительности рассмотрения спора, содержания и объема оказанной представителем юридической помощи, размера удовлетворенных судом исковых требований, суд расходы истца на услуги представителя находит подлежащими возмещению в размере 10000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 700 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гольфстрим» в пользу ФИО1 ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 150000 (ста пятидесяти тысяч) руб., в счет возмещения ущерба 4500 (четыре тысячи пятьсот) руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 (десяти тысяч) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Гольфстрим» госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района РТ в размере 700 (семисот) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через ФИО4 в течение месяца со дня принятия.

Судья: Хабибуллина Р.А.

Копия верна.

Судья Альметьевскогогорсуда РТ: Р.А. Хабибуллина

Решение вступило в законную силу « »_____________________2018г.

Судья: