Решение № 2-2595/2025 2-2595/2025~М-978/2025 М-978/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-2595/2025

УИД 35RS0001-01-2025-001786-68

№ 2-2595/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 августа 2025 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гайдуковой Ю.М

при секретаре судебного заседания Коврижиной О.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об оспаривании решений, возложении обязанности о зачете в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с выше названным иском, в обоснование требований указал, что решением пенсионного органа № от 28.10.2024 ему отказано в назначении пенсии. При этом в страховой стаж не были включены периоды работы с 03.01.1983 по 25.05.1983 обучение в УКК Вологодской облсельхозтехники, с 10.11.1992 по 04.04.1996 работа на предприятии «Р-П». Просит обязать ответчика включить в страховой стаж указанные периоды, возложить на ответчика обязанность установить страховую пенсию по старости с 27.10.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представлены письменные возражения и заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

По ходатайству истца в судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен Й., который показал суду, что работал вместе с ФИО1 в период 1992 по 1995 годы в организации «Р-П». Ездили совместно в командировки в качестве водителей на автомобиле «Камаз» по всей России.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, а также материалы пенсионного дела в отношении Ц., приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 22.10.2024 ФИО1 обратился за установлением страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Вологодской области от 28.10.2024 № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия права на страховую пенсию по старости. В страховой стаж истца для определения права на пенсию за длительный стаж по нормам части 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ не могут быть учтены периоды, не предусмотренные частью 9 статьи 13 Закона №400-ФЗ: период без сохранения заработной платы в 2007 году – 1 день; служба не по призыву с 08.12.1983 по 01.09.1985 (1 год 8 месяцев 24 дня); период работы с 10.11.1992 по 04.04.1996 на предприятии «Р-П), так как записи в трудовой книжке сделаны с нарушением, факт работы документально не подтвержден.

Решением ОСФР по Вологодской области от 28.10.2024 № ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 10.11.1992 по 04.04.1996 на предприятии «Р-П», так как разница между датами при приеме и в приказе о приеме больше месяца, факт работы не подтвержден документально. Кроме того, страхователь предприятие «Р-П» в ОСФР по Вологодской области в вышеуказанный период не зарегистрирован.

Решением ОСФР по Вологодской области от 05.11.2024 № внесены изменения в решение №, ФИО1 кроме того отказано в зачете в страховой стаж периода с 03.01.1983 по 25.05.1983 обучения в УКК Вологодской облсельхозтехники, так как в трудовой книжке отсутствуют сведения о приеме еа работу, вышеуказанная запись внесена в трудовую книжку на основании свидетельства. Начисления в указанный период производились в каждом месяце по разным статьям (отпускные, выполнение гос. обязанностей и т.д.), количество отработанных дней не указано. Удержания с начисленных сумм отсутствуют.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно сведениям трудовой книжки АТ-II № ФИО1 с 03.01.1983 по 25.05.1983 принят на работу и направлен в УКК Вологодской облсельхозтехники на курсы водителей автомобиля, 26.05.1983 по окончанию курсов переведен водителем автомобиля 3 класса, категории В,С.

Согласно справке от 15.07.2024 МАОУ ДПО «Череповецкий межрайонный учебный центр» в период с 03.01.1983 по 31.05.1983 ФИО1 проходил обучение по профессии «Водитель категории «В», «С» (приказ № 1 от 20.01.1983)

В материалах дела имеется архивная справка от 11.07.2024 № 03-01/С-402 согласно которой с января по май 1983 имеются сведения о выплаченных суммах.

В период работы истца с 03.01.1983 по 25.05.1983 действовало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно пунктам 1, 18 которого трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Учитывая, что в трудовой книжке ФИО1 имеются записи о приеме, переводах и увольнении со ссылками на соответствующие приказы, данные записи не изменены, факт получения заработной платы подтвержден документально, а также то обстоятельство, что обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периода обучения ФИО1 с 03.01.1983 по 25.05.1983 в УКК Вологодской облсельхозтехники в страховой, общий трудовой стаж.

При этом требования истца о зачете в страховой стаж периода работы с 10.11.1992 по 04.04.1996 на предприятии «Р-П» удовлетворению не подлежат.

Ведение трудовых книжек в 1992 году регулировалось Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о Порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Инструкция N 162).

В соответствии с п. 2.3 Инструкции N 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Как следует из копии трудовой книжки ФИО1 10.11.1992 он принят предприятием «Р-П» водителем на автомашину Камаз 1 класса (приказ №4 от 02.01.1993), 04.04.1996 уволен по собственному желанию (приказ №).

В данном случае разница между датами при приеме и в приказе о приеме больше месяца. Кроме того, в записи о приеме имеются исправления (месяц и год)

Согласно п. 2.5 Инструкции N 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В соответствии с п. 2.8. Инструкции N 162 исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Вопреки доводам истца свидетельские показания не могут служить основанием для установления даты приема на работу.

Из анализа трудовой книжки следует, что запись в трудовую книжку работника внесена с нарушением действовавшего на день внесения трудового законодательства, что послужило основанием для отказа зачета периода работы в страховой стаж.

Оснований для назначения истцу пенсии при обращении в ОСФР по Вологодской области 27.10.2024 не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (< > к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (< >) об оспаривании решений, возложении обязанности о зачете в страховой стаж удовлетворить частично.

Признать незаконными и не порождающими правовых последствий решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 28.10.2024 №, решение от 28.10.2024 № и решение о внесении изменений от 05.11.2024 № в части отказа ФИО1 (< >) в зачете в страховой стаж периода работы с 03.01.1983 по 25.05.1983 обучения в УКК Вологодской облсельхозтехники.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность зачесть ФИО1 (< >) в страховой стаж период работы с 03.01.1983 по 25.05.1983 обучения в УКК Вологодской облсельхозтехники.

В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.М. Гайдукова

Решение в окончательной форме изготовлено 19.08.2025.