Решение № 2-992/2020 2-992/2020~М-651/2020 М-651/2020 от 15 сентября 2020 г. по делу № 2-992/2020

Дело № 2-992/2020

54RS0008-01-2020-000992-69

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2020 года г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе

Председательствующего судьи Косарева Е.А.

при секретаре Клыковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гиперторг» о взыскании компенсации заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гиперторг», в котором просил взыскать с ответчика компенсацию заработной платы за второй и третий месяц после увольнения в размере 86919,44 рублей. (л.д.3,4).

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность старшего мастера с должностным окла<адрес> 120 рублей в филиале ответчика.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено уведомление № о предстоящем расторжении трудового договора в порядке, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Предполагаемая дата увольнения согласно указанному уведомлению установлена ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом ответчика № истец был уволен в связи с сокращением численности.

ДД.ММ.ГГГГ. КГКУ «УСЗН по городу Бийску, Бийскому и <адрес>м» истцу была выдана справка № для получения компенсации заработной платы за третий месяц со дня увольнения.

В настоящее время филиал ответчика в <адрес> закрыт.

ДД.ММ.ГГГГ. истцом было направлено заявление ответчику с просьбой о выплате компенсации за второй и третий месяц после увольнения согласно ст. 178 ТК РФ. Согласно трек¬номера отслеживания почтового отправления на сайте почты России ответчиком заявление получено, но компенсация заработной платы за второй и третий месяц после увольнения в размере 86919,44 рублей истцу выплачено не было, ответ на заявление от 20.02.2020г. не направлен.

Истец ФИО1 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.51).

Представитель ответчика ООО «Гиперторг» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался заказным письмом направленным заблаговременно по месту нахождения организации, почтальон не застал адресата, оставлял уведомление, но адресат в отделение связи за письмом не явился, и конверт возвращен в суд с отметкой истек срок хранения (л.д.50). Указанные обстоятельства в соответствии с положениями ст.165.1 ГК РФ суд рассматривает надлежащее уведомление, в связи с чем определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГИПЕРТОРГ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по которому ФИО1 принят на работу в Автоколонну на должность старший мастер, трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д.11-14).

Согласно пункту 4.1. за выполнение трудовых функций работнику устанавливается заработная плата: должностной оклад в размере 23120 рублей, районный коэффициент в размере 25%, стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки) в соответствии с положением о единой системе оплаты труда работников ООО «ГИПЕРТОРГ»

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале ООО «ГИПЕРТОРГ» в должности старшего мастера в автоколонне (л.д.17-21).

Согласно справке ООО «ГИПЕРТОРГ» средняя заработная плата ФИО1 в месяц составляет 43549,72 рублей (л.д.25).

ДД.ММ.ГГГГ истцом от ответчика получено уведомление № о предстоящем расторжении трудового договора в порядке, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Предполагаемая дата увольнения согласно указанному уведомлению установлена ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. КГКУ «УСЗН по городу Бийску, Бийскому и <адрес>м» истцу была выдана справка № для получения дополнительной компенсации за третий месяц со дня увольнения (л.д.28).

Доводы истца, что он не смог трудоустроиться подтве5рждаются трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено заявление с просьбой о выплате компенсации за второй и третий месяц увольнения согласно ст. 178 ТК РФ. Согласно трек¬номера отслеживания почтового отправления на сайте почты России ответчиком заявление получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26, 52-55).

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Согласно расчету истца с учетом размера среднего месячного заработка компенсация заработной платы за два месяца составляет 86919 рублей. Ответчик эти обстоятельства не оспаривал, и доказательств выплаты указанной компенсации суду не представил, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2867, 57 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Гиперторг» 86919,44 рублей компенсации заработной платы.

Взыскать с ООО «Гиперторг» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2867,57 рублей.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А.Косарев

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2020