Решение № 2-1628/2018 2-1628/2018 ~ М-1105/2018 2-1629/2018 М-1105/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-1628/2018

Дело № 2-1628/2018 (№ 2-1629/2018)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Серовой Т.Е.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 29.03.2018 г. она обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости. Период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа не были приняты из-за отсутствия подтверждающих документов. Однако, спорные периоды работы в районе Крайнего Севера подтверждаются записями в ее трудовой книжке. Истец просит включить в страховой стаж как работу в районе Крайнего Севера периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качества продавца магазина «Десна» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа в ТОО «Десна»; включить справки о заработной плате за периоды, указанные в заявлении; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

По данному иску было возбуждено гражданское дело № 2-1628/2018.

Она же обратилась в суд с иском к тому же ответчику, в котором просила включить в страховой стаж как работу в районе Крайнего Севера периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшего продавца магазина «Забота»; засчитать справку, приложенную к договору о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения, а именно с 29.03.2018 г.

По данному иску было возбуждено гражданское дело № 2-1629/2018.

Определением Новоуренгойского городского суда от 16.05.2018 г. вышеуказанные гражданские дела были объединены в одно производство, которому присвоен № 2-1628/2018.

В судебном заседании истец поддержала свои требования в полном объеме, суду пояснила, что представленные ею справки, уточняющие характер работы, выданные ей ТОО «Десна» в 2014г. перед ликвидацией организации, не были приняты сотрудниками УПФР на том основании, что в них не было указано, что ее работа проходила в районе Крайнего Севера, а было указано – в г. Новый Уренгой. Она вынуждена была затребовать эти справки повторно в 2017г., где уже было указано, что ее работа проходила в районах Крайнего Севера. Однако, ей и после этого пенсию не назначили. Она проработала на Крайнем Севере более 30 лет, а ей засчитали только 14 лет стажа. Она с этим не согласна и просить включить весь период ее работы в стаж для назначения пенсии.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что уточняющие справки не были приняты во внимание, т.к. они были выданы в 2017г., в то время как организация ТОО «Десна» была ликвидирована в 2014г.

Заслушав пояснения сторон, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные нормы содержатся в ст. 8, ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно записям в трудовой книжке истец работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» продавцом в магазине «Десна», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Ирма» ИП ФИО3 в должности старшего продавца магазина «Забота», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» в должности товароведа (л.д. 27).

Трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в ней не установлено.

В соответствии со справкой № 57 от 20.10.2017 г. ООО «Десна» ФИО1 работала в течение полного рабочего дня полную рабочую неделю в ТОО «Десна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа, работа в особых условиях: Район Крайнего Севера ЯНАО (л.д. 21-22).

Справкой № 56 от 20.10.2017 г., выданной ООО «Десна», подтверждается, что ФИО1 работала в течение полного рабочего дня полную рабочую неделю в ТОО «Десна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца, работа в особых условиях: выездная торговля на открытом Новоуренгойском городском рынке (л.д. 24-25).

Доводы представителя ответчика, что данные справки не могут быть приняты во внимание, т.к. ТОО «Десна» ликвидировано в 2014г., суд признает не состоятельными.

Как следует из пояснений истца в судебном заседании, данные справки она была вынуждена затребовать повторно у бывшего руководителя данной организации, т.к. справки от 2014г., выданной этой организацией, у нее не взяли.

Доводы и пояснения истца в данной части подтверждаются представленными ею справками, выданными ТОО «Десна» 12.03.2014г., в которых содержится аналогичная информация о периодах и характере работы истца в районе Крайнего Севера.

Из копии трудового договора от 27.05.1993 г. № 13, справки № 13 от 14.01.1995 г. следует, что ФИО1 работала в ЧП «Ирма» ИП ФИО3 полный рабочий день в магазине «Забота» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51-54, 56).

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, принятом 04.10.1991 г. Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Из материалов дела (копии трудовой книжки истца) следует, что номера приказов, год их издания, на основании которых произведено зачисление и увольнение истца из ТОО «Десна», ИП «Ирма» ИП ФИО3, а также заверительные подписи, оформлены верно.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе. Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов, а именно, неправильное заполнение документов организации уполномоченными лицами не может служить основанием для ущемления прав работника, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.

Таким образом, суд полагает, что спорные периоды работы истца полностью подтверждается доказательствами, следовательно, периоды работы в районе Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» в качестве продавца в магазине «Десна», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Ирма» ИП ФИО3 в качестве старшего продавца магазина «Забота», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» в качестве товароведа должны быть включены ответчиком в трудовой стаж истца.

Далее, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку в материалах дела нет подтверждений о том, что истец обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, то оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете страховой пенсии не имеется.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить ФИО1 в страховой стаж период работы в районе Крайнего Севера:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» в качестве продавца в магазине «Десна»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Ирма» ИП ФИО3 в качестве старшего продавца магазина «Забота»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Десна» в качестве товароведа.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья: Т.Е. Серова