Решение № 2-1845/2017 2-1845/2017~М-1601/2017 М-1601/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-1845/2017

Дело №
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. ФИО4 <дата>

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой С.В.,

с участием истца Кирилиной Н.В.,

ответчика ГУ-УПФ РФ по <адрес> в лице представителя по доверенности Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилиной Н.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решения ничтожным, включении в стаж спорных периодов работы и понуждении к перерасчету пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Кирилина Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решения ничтожным, включении в стаж спорных периодов работы и понуждении к перерасчету пенсии, указывая, что с <дата> она является пенсионером по возрасту и получателем пенсии по старости.

В стаж для назначения пенсии не были включены ее периоды работы с <дата> по <дата> в должности *** *** -*** года *** месяца *** дней, т.к. печать не читаема, с <дата> по <дата> -в должности *** в ООО «***» -*** месяца *** дней, с <дата> по <дата> в должности *** в ЗАО «***» *** дня, т.к. за нее не начислены и не уплачены страховые взносы.

Считает отказ незаконным, поскольку трудовая книжка заполняется работодателем, страховые взносы должны перечисляться работодателем, ее вины в том, что печать не читаема и что за нее не выплачены страховые взносы, не имеется.

Поскольку в решении ГУ-УПФ РФ по <адрес> не указано о не включении в стаж периодов работы с <дата> по <дата> в должности *** в ООО «***», с <дата> по <дата> в должности *** в ЗАО «***», следовательно документ содержит недостоверную информацию, а значит является ничтожным.

Кириллина Н.В. просит признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> № от <дата> ничтожным, включить в общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности *** *** -*** года *** месяца *** дней, с <дата> по <дата> в должности *** в ООО «***» -*** месяца *** дней, с <дата> по <дата> в должности *** в ЗАО «***»- *** дня, обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> произвести перерасчет пенсии со дня возникновения права на пенсию по старости.

Определением Арзамасского городского суда от <дата> производство по делу по иску Кирилиной Н.В. в части включения в трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности *** в ЗАО «***» прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании ФИО1 уточнила свои исковые требования в части включения в стаж периода работы в должности *** в ООО «***» с <дата> по <дата>, в остальной части исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ по <адрес> по доверенности Г. иск не признала по основаниям, указанным в решении и в связи с тем, что за период работы с <дата> по <дата> в должности *** в ООО «***» за ФИО1 страховые взносы не перечислялись.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях»:

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

ФИО1, <дата> года рождения, <дата> обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении пенсии в связи с достижением возраста. В заявлении указала, что просит назначить пенсию по данным, имеющимся на индивидуальном лицевом счете и по представленным документам.

<дата> ФИО2 была поставлена в известность об исключении из стажа периода работы с <дата> по <дата> в ООО «***» по причине отсутствия данных на лицевом счете, с назначением пенсии без учета данного периода была согласна.

<дата> ФИО2 была поставлена в известность об исключении из стажа периода работы с <дата> по <дата> в *** в связи с нечитаемой печатью, с назначением пенсии без учета данного периода была согласна.

Согласно решению ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> от <дата> ФИО2 не был зачтен в стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в должности *** *** -*** года *** месяца *** дней, т.к. заверяющая печать организации не читаема.

<дата> ответчик направил истцу ответ (письмо за №) на обращение истца о предоставлении расчета пенсии, в котором указал, что страховой стаж ФИО2 составил *** лет *** месяцев *** дней, общий трудовой стаж на <дата> - *** лет *** месяцев *** дней, перечислил периоды, которые вошли в страховой стаж. Из данного ответа следует, что в стаж не включены периоды работы с <дата> по <дата> в должности *** *** -*** года *** месяца *** дней, с <дата> по <дата> - в должности *** в ООО «***» -*** месяц *** дней, с <дата> по <дата> - в должности *** в ЗАО «***» *** дня.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Пунктом 4.1 названной Инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно трудовой книжке *** № ФИО2 <дата> была принята на работу в качестве *** в ***, освобождена <дата> от занимаемой должности переводом в трест «***».

<дата> ФИО1 вступила в брак, о чем в трудовой книжке сделана запись о смене фамилии (*** на ФИО2), запись заверена печатью *** производственного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства.

ООО *** «***» *** <дата> выдало справку ФИО2 (***) Н.В. о заработной плате с <дата> по <дата>.

ООО *** «***» машино-тракторных парков <дата> выдало справку ФИО2 (***) Н.В., <дата> рождения о том, что она действительно работала в *** «***» с <дата> по <дата>, указало, что данные по заработной плате за <дата>, <дата>, <дата>. выдать не могут, т.к. в связи с аварией в архивном помещении документы пришли в негодность.

ООО *** «***» *** <дата> выдало справку о переименовании организации, из которой видно, что *** ( так с <дата> по <дата>) в результате реорганизаций и переименований стало ООО *** «***» ***.

Из вышеуказанных доказательств суд приходит к выводу, что *** и *** это одна и та же организация, в связи с чем данный период подлежит включению в стаж для назначения пенсии.

В соответствии с Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подп. «а» п. 2 Постановления Правительства РФ от <дата> N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. п. «б» п. 4 указанного Постановления периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета.

В соответствии с п. 43 указанного Постановления, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от <дата> №, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из вышеперечисленного следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей.

Оснований для удовлетворения требований ФИО2 о включении в стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности *** в ООО «***» -*** месяца *** дней у суда не имеется.

Из письма межрайонной ФНС России № по <адрес> № от <дата> усматривается, что ООО «***» за период с <дата> по <дата> начисляло страховые взносы, предоставляло отчетность, но уплаты налога не производило.

Из письма ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> от <дата> следует, что ООО «***» в *** году осуществлял начисление и уплату страховых взносов, сведения персонифицированного учета за указанный период предоставлены на *** застрахованных лиц, сведения на работника ФИО2 в представленной отчетности отсутствуют.

Истец ФИО2 в судебном заседании не отрицала, что за спорный период страховые взносы за нее не перечислялись.

Истец ФИО1 на протяжении трудовой деятельности не интересовалась состоянием своего лицевого счета, с какими- либо требованиями к работодателю, а также в органы Пенсионного фонда либо в суд о понуждении к действиям по перечислению за него страховых взносов в Пенсионный фонд не обращалась.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 1. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет размера страховой пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии. При этом установленные нормативно-правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

Только судом было установлено, что *** и *** это одна и та же организация.

При таких обстоятельствах ответчик право истца на перерасчет размера страховой пенсии не нарушал, в связи с чем в иске ФИО2 о перерасчете пенсии со дня возникновения права на пенсию суд отказывает.

Требования ФИО2 о признании решения ГУ-УПФ РФ по <адрес> № от <дата> ничтожным удовлетворению не подлежит.

Действительно в решении не указаны, что в стаж ФИО2 не включены периоды работы с <дата> по <дата> в должности кладовщика в ООО «***» -*** месяца *** дней.

Однако, сама ФИО2 не возражала против исключения из стажа периода работы с <дата> по <дата> в ООО «***» по причине отсутствия данных на лицевом счете, с назначением пенсии без учета данного периода была согласна.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Включить ФИО2 в общий трудовой стаж для начисления страховой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в должности *** *** (***) -*** года *** месяца *** дней.

В иске ФИО2 к ГУ УПФ РФ по <адрес> о признании решения № от <дата> ничтожным, о включении в стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности *** в ООО «***» -*** месяца *** дней, об обязании произвести перерасчет пенсии со дня возникновения права на пенсию по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

СУДЬЯ В.А. Леснова