Решение № 2-265/2025 2-265/2025(2-5661/2024;)~М-5160/2024 2-5661/2024 М-5160/2024 от 13 января 2025 г. по делу № 2-265/2025

Дело № 2-265/2025 (2-5661/2024)

УИД 59RS0011-01-2024-008053-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 14 января 2025 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи С.А. Мардановой,

при ведении протокола помощником судьи Е.А. Гусевой,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ..... края гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ ПК «Краевая больница им. Вагнера Е.А.» к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

у с т а н о в и л :

..... истец ГБУЗ ПК «КБ им Вагнера Е.А.» ..... обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование исковых требований указывает, что ..... между сторонами на основании Приказа (распоряжения) №к§2 от ..... был заключен трудовой договора № от ..... согласно которому ФИО2 принят на работу в отделение анестезиологии и реанимации № Лечебно - диагностического отделения на должность врача- анестезиолога-реаниматолога. ..... ФИО2 было подано истцу заявление о выплате единовременной компенсационной выплаты в рамках реализации постановления ..... №-п от ..... «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам». ..... между ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... и ФИО2 был заключен договор № от ..... о предоставлении Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), согласно которому Работодатель обязуется предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере ..... рублей в рамках реализации постановления ..... №-п от ..... «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам», а Медицинский работник в свою очередь обязуется в течение пяти лет со дня заключения Договора исполнять трудовые обязанности в ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... (далее - пятилетний срок отработки) на должности врача-анестезиолога- реаниматолога на условиях полного рабочего дня. Работодателем обязательство по выплате работнику денежных средств в размере ..... рублей исполнено в полном объеме, о чем свидетельствует платежное поручение № от ...... Однако ответчиком ФИО2 условие договора не исполнено, трудовой договор прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ...... ..... ФИО2 вручено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере ..... руб. за неотработанный им период. Ответчиком требование истца добровольно не удовлетворено. Истец, ссылаясь на нормы права, просит взыскать с ФИО2 часть компенсационной единовременной выплаты в размере ..... руб., сумму неустойки (пени), рассчитанную на день вынесения судебного акта, расходы по уплате государственной пошлины в размере ..... руб.

Представитель истца ГБУЗ ПК «КБ им Вагнера Е.А.» ..... ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на требованиях настаивала в полном объеме, обосновала доводами, изложенными в иске.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями согласился частично, признав свою обязанность по возврату части компенсационной выплаты за неотработанный им период по условиям договора от ...... Однако просил снизить размер неустойки, считает, что ее размер не соответствует требованиям разумности и справедливости, отмечая при этом, что не имеет фактической возможности единовременно погасить задолженность с учетом его заработной платы и состава семьи.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что ..... между ГБУЗ ПК «КБ им. академика Вагнера Е.А.» ..... и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в отделение анестезиологии и реанимации № Лечебно-диагностического отделения (л.д. 9-11).

..... ФИО2 было подано заявление на имя главного врача ГЪУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... с просьбой предоставить единовременную компенсационную выплату в рамках реализации постановления ..... №-п от ..... «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам» (л.д.13).

На основании приказа от ..... № между ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... и ФИО2 был заключен договор № от ..... о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты, согласно которому работодатель обязуется предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере ..... рублей в рамках реализации постановления ..... от ..... №-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам», а медицинский работник в свою очередь обязуется в течение пяти лет со дня заключения Договора исполнять трудовые обязанности в ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... (далее - пятилетний срок отработки) на должности врача-анестезиолога- реаниматолога на условиях полного рабочего дня (л.д. 14,15-16)

..... работодателем ГБУЗ ПК «КБ им Вагнера Е.А.» ..... обязательство по выплате медицинскому работнику денежных средств в размере ..... руб. исполнено, о чем свидетельствует платежное поручение № (л.д.17).

..... ФИО2 было подано заявление о прекращении трудового договора в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

..... ФИО2 получил уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения Трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере ..... руб. Требование истца ответчиком не исполнено (л.д.18).

..... Приказом (распоряжением) ГБУЗ ПК «КБ им. ФИО4» ..... от ..... №к§17 трудовой договор был прекращен по инициативе работника, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.12).

За период с ..... по ..... ФИО2 из пятилетнего срока отработки фактически было отработано 11 месяцев и 02 дня. (л.д.19).

Пунктом 3.3 Договора от ..... № предусмотрено, что работник обязан возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч.1 ст. 77, п.5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), либо перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока отработки. В соответствии с п. 3.6. Договора часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату Учреждению, перечисляется Медицинским работником на счет Учреждения в течение 30 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора.

Согласно п. 4.2 Договора в случае неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Договора, Медицинский работник обязан уплатить Учреждению неустойку в виде пени в размере 0,1% от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату Учреждению, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3.6 настоящего Договора, а именно по истечению 30 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора.

ФИО2 было вручено требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты в 30 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора. По истечению указанного срока ФИО2 требования не были исполнены, в связи с чем администрацией ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... в адрес ФИО2 была направлена повторная (досудебная) претензия по гражданско-правовому договору № от ..... с установлением нового строка, а именно с момента получения настоящей Претензии в добровольном порядке в течение десяти дней вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере ..... (.....), а так же уплатить сумму неустойки (пени) в размере ..... руб., всего ..... руб. Данные требования на момент рассмотрения дела не исполнены (л.д.25-26).

В соответствии со ст. 309, п.1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Подпунктом «г» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» на Правительство Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации была возложена обязанность разработать комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

В целях реализации подпункта «г» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 Правительством Российской Федерации издано распоряжение от 15 апреля 2013 года №-р, которым утвержден комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, в числе которых предусмотрены мероприятия по разработке и утверждению руководителями высших исполнительных органов государственной власти Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также мероприятия по разработке дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации, либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно ч.12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Постановлением Правительства Пермского края от 20.04.2022 № 326-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам.

Согласно п. 1.3.2. указанного Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор о предоставлении выплаты) в размере 1 млн руб. при трудоустройстве к работодателю или в его структурное подразделение, расположенные в населенном пункте с населением более 50 тыс. человек.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, единовременная компенсационная выплата перечислена ответчику в размере ..... руб. Между тем, ответчиком обязательства, принятые по договору от ....., не исполнены надлежащим образом, в соответствии с условиями договора у него возникает обязанность возвратить средства компенсационной выплаты в предусмотренный срок пропорционально неотработанному периоду времени, а при неисполнении данной обязанности - уплатить неустойку.

Согласно расчету задолженности часть компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в краевой бюджет, исчисляется следующим образом:

..... руб. – сумма единовременной выплаты

..... - количество дней, подлежащих отработке по договору от .....

336 дней - количество отработанных ответчиком дней в период с ..... по ......

..... дней – количество неотработанных ответчиком дней (.....).

Следовательно, сумма подлежащая возврату, составляет ..... руб. из расчета 1 000 000 / ......

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности, считает его законным и обоснованным, ответчиком указанный расчет задолженности, произведенный истцом, при рассмотрении дела не оспорен. Доказательств того, что задолженность перед истцом составляет иную сумму, а также иной расчет задолженности ответчиком не предоставлен.

Разрешая спор при указанных обстоятельствах, учитывая положения вышеизложенного законодательства, а также то, что ФИО2 уволился из ГБУЗ ПК «КБ им Вагнера Е.А.» ..... ..... по собственному желанию, суд приходит к выводу о возникновении у ответчика на основании договора № от ..... обязательств по возврату полученной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку заключив договора и получив единовременную компенсационную выплату ФИО2 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени. Оснований для освобождения ответчика от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется в связи с чем исковые требования ГБУЗ ПК "КБ им Вагнера Е.А." ..... подлежат удовлетворению.

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Условиями договора (п.4.2) предусмотрена ответственность сторон за допущенные нарушения, в частности, обязанность работника уплатить учреждению неустойку в размере 0,1% от суммы единовременной выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3.6. Договора.

Обязанность по возврату части единовременной выплаты должна быть исполнена ответчиком не позднее ..... ( п. 3.6 Договора), соответственно, с ..... подлежит начислению неустойка. На дату принятия решения ..... сумма неустойки составляет: ..... руб. * 0,1% * 183 дня = ..... руб.

Вместе с тем, суд полагает, что ходатайство ответчика о снижении размера неустойки заслуживает внимания.

В соответствии со ст. 333 ч. 1 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Как разъяснено в абзаце первом пункта 69 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пунктом 6 статьи 395 ГК РФ установлено, что если подлежащая уплате сумма процентов явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить предусмотренные договором проценты, но не менее чем до суммы, определенной исходя из ставки, указанной в пункте 1 настоящей статьи.

Суд, с учетом обстоятельств дела, периода допущенного нарушения, требований разумности и справедливости приходит к выводу о необходимости снижения суммы неустойки, подлежащей взысканию и исчисленной в соответствии с условиями договора.

С учетом данного правила суд полагает возможным уменьшить размер подлежащей уплате неустойки до ее размера, исчисленного из расчета по ключевой ставки Банка России, действовавшей на день увольнения ответчика – 16% годовых, что составляет ..... руб. = ..... * 16% / 366 * 169 дней (с ..... по .....) + ..... *16% /365 * 14 дней (с ..... по .....).

Таким образом, всего в ответчика подлежит взысканию ..... руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании вышеизложенного, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требований ГБУЗ ПК «КБ им.Вагнера Е.А.» ..... удовлетворить.

взыскать в пользу ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... (ИНН №) с ФИО2, ..... года рождения, денежные средства в размере ..... руб., пени в размере ..... руб., расходы по оплате госпошлины в размере ..... руб.

Решение может быть обжаловано в .....вой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

Судья - С.А. Марданова