Решение № 2-656/2019 2-656/2019~М-3445/2018 М-3445/2018 от 17 марта 2019 г. по делу № 2-656/2019

Дело № 2-656/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.03.2019 г. г. Владивосток

Первомайский районный суд в составе:

председательствующего судьи Сахно С.Я.

при секретаре Крайсвитней Т.И.

с участием:

помощника прокурора Первомайского

района г. Владивостока Никифорова А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Комфорт-Сервис» о возложении обязанности

УСТАНОВИЛ

Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд с заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Комфорт-Сервис» о возложении обязанности, указывая, что в результате проведённой по коллективному обращению работников ответчика проверки выявлено нарушение ООО «Комфорт-Сервис» требований законодательства об охране труда в виде неисполнения предусмотренной ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ обязанности по выдаче работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами. Просит возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО1 специальную одежду в соответствии с п. 170 Приложения к Приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно: 1 костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 2 комплекта белья нательного хлопчатобумажного или белья нательного термостойкого; 1 фуфайка-свитер из термостойких материалов; 1 пара ботинок кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве или сапогов кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве; 4 пары перчаток трикотажных термостойких; боты или галоши диэлектрические; перчатки диэлектрические; щиток защитный термостойкий; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявление требования в полном объеме.

Истец ФИО1 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, судебные извещения возвращены в суд оператором связи за истечением срока хранения и неявкой адресата, аналогичным образом были возвращены в суд судебные извещения о вызове сторон в предварительное судебное заседание 28.01.2019 г. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом и ответчиком своими процессуальными правами в виде отказа от получения судебного извещения, в связи с чем, с учётом требований ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, и согласия помощника прокурора, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 1 ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, согласно п. 170 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работнику по должности «слесарь-сантехник; монтажник санитарно-технических систем и оборудования» работодатель обязан бесплатно предоставить: 1 костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 2 комплекта белья нательного хлопчатобумажного или белья нательного термостойкого; 1 фуфайка-свитер из термостойких материалов; 1 пара ботинок кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве или сапогов кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве; 4 пары перчаток трикотажных термостойких; боты или галоши диэлектрические; перчатки диэлектрические; щиток защитный термостойкий; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Из материалов дела следует, что 02.07.2018 г. между ООО «Комфорт-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № 10тд, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность в качестве электромонтажника домовых электрических сетей и оборудования со 02.07.2018 г. на неопределённый срок.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Первомайского района г. Владивостока, установлено, что ООО «Комфорт-Сервис» в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ указанному работнику не выдана специальная одежда в соответствии с приведёнными нормами; 15.11.2018 г. в адрес руководителя ООО «Комфорт-Сервис» прокурором Первомайского района г. Владивостока внесено представление об устранении нарушений; как следует из ответа ООО «Комфорт-Сервис» от 22.11.2018 г. о результатах рассмотрения представления, нарушения в части выдачи работникам специальной одежды не устранены в связи с отсутствием финансовых средств для ее приобретения, при поступлении денежных средств, организация незамедлительно приобретет и выдаст положенную одежду работникам.

23.11.2018 г. в прокуратуру района поступило коллективное обращение работников ООО «Комфорт-Сервис» о защите нарушенных прав в судебном порядке.

Из материалов дела, следует, что до настоящего времени работник ООО «Комфорт-Сервис» ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления прокурора в полном объеме.

При этом в соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, и полагает достаточным заявленный прокурором срок в один месяц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать ООО «Комфорт-Сервис» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО1 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 1 куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами; 2 комплекта белья нательного хлопчатобумажного или белья нательного термостойкого; 1 фуфайка-свитер из термостойких материалов; 1 пара ботинок кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве или сапогов кожаных с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве; 4 пары перчаток трикотажных термостойких; боты или галоши диэлектрические; перчатки диэлектрические; щиток защитный термостойкий; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья :