СудАкт в соцсетях

Решение № 2-227/2019 от 11 ноября 2019 г. по делу № 2-227/2019

Красноармейский районный суд (Чувашская Республика ) - Гражданские и административные

Дело № 2-227/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2019 г. с.Красноармейское

Красноармейский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Семенова В.П., при секретаре судебного заседания Артемьевой Р.М., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «СпецТехСтрой» о взыскании заработной платы и другим требованиям,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился к мировому судье судебного участка № 1 Красноармейского района Чувашской Республики с иском к ООО «СпецТехСтрой» и просил взыскать с него в его пользу: 1) задолженность по заработной плате в размере 38 220 рублей за период с 1 декабря 2018 г. по 22 мая 2019 г.; 2) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2018 г. по 28 мая 2019 г. в размере 2745, 63 рублей; 3) компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей; 4) расходы по оплате услуг представителя в размере 10 600 рублей.

Исковые требования были мотивированы тем, что 15 ноября 2018 г. ответчиком он фактически был допущен к работе в качестве машиниста бульдозера и между ними возникли трудовые отношения. Работа осуществлялась вахтовым методом. Ответчик за первую вахту с 15 ноября 2018 г. по 30 ноября 2018 г. заработную плату ему выплатил в полном объеме. За последующее же время ответчик ему заработную плату выплатил не в полном объеме. В частности, из начисленной за вахту с 15 декабря 2018 г. по 29 декабря 2018 г. заработной платы в размере 28 400 рублей, ответчик ему не выплатил 15 900 рублей. Не выплатил ответчик ему и начисленную заработную плату за вахту с 8 января 2019 г. по 13 января 2019 г. в размере 11 210 рублей и за вахту с 17 января 2019 г. по 22 января 2019 г. в размере 11 110 рублей. Таким образом, по состоянию на 22 мая 2019 г. задолженность ответчика по заработной плате перед ним составила 38 220 рублей. В соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик за задержку выплаты заработной платы в течение с 30 декабря 2018 г. по 28 мая 2019 г. ему обязан выплатить денежную компенсацию в размере 2745, 63 рублей. Несвоевременной выплатой заработной платы ответчик ему причинил моральный вред, который он оценивает на сумму 35 000 рублей.

Определением мирового судьи судебного участка № 1 Красноармейского района Чувашской Республики от 28 августа 2019 г. дело для рассмотрения по существу по подсудности было передано в Красноармейский районный суд Чувашской Республики ( л.д.65).

На судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, хотя о его месте и времени был извещен надлежащим образом. В суд об уважительности причин не явки не известил ( л.д.35-37, 99).

Из его письменных возражений относительно иска следует, что он исковые требования не признает. Указывает, что истец был принят на работу с окладом 15 000 рублей в месяц и заработная плата ему за период с 15 декабря 2018 г. по 28 декабря 2018 г. была выплачена полностью. В период с 7 по 13 января 2019 г. распивал спиртные напитки, в связи чем, на работу не выходил. Не выходил он на работу и далее (л.д.58).

Выслушав объяснения истца, проверив доводы представителя ответчика, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ни истец, ни ответчик суду письменный трудовой договор, оформленный между ними, не смогли предоставить.

Как следует из копии приказа от 16 ноября 2018 г. № и письменных возражений ООО «СпецТехСтрой» относительно иска, ФИО1 был принят на работу машинистом бульдозера с окладом 15 000 рублей ( л.д.59).

Статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу изложенного, суд при разрешении дела исходит из того, что указанный в приказе о приеме ФИО1 на работу размер его заработной платы соответствует условиям о размере его заработной платы, о которой они договорились при заключении трудового договора.

Из справки о доходах за 2018 г. видно, что ответчиком ФИО1 в ноябре 2018 г. была начислена заработная плата в размере 10 862 рубля, а в декабре г.-15 000 рублей, а всего 25 862 рубля (л.д.60).

Такие же сведения о начисленной ФИО1 заработной плате ООО «СпецТехСтрой» были предоставлены и в Пенсионный фонд Российской Федерации. В частности, из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 в Пенсионном фонде Российской Федерации, видно, что он в ООО «СпецТехСтрой» работал с 16 ноября 2018 г. по 31 декабря 2018 г. Об иных периодах работы ФИО1 в ООО «СпецТехСтрой» в Пенсионном фонде Российской Федерации сведений не имеется (л.д.43-45).

Согласно сообщению АО «Альфа-Банк» на зарплатный счет ФИО1 28 декабря 2018 г. ООО «СпецТехСтрой» была перечислена заработная плата за декабрь в размере 13 050 рублей, что соответствует размеру его указанного выше оклада после удержания 13% налога на доходы физических лиц ( 15 000 руб. х 13 % =1 950 руб.; 15 000 руб.-1950 руб.= 13 050 рублей) (л.д.68-69).

Из письменных возражений представителя ответчика на исковое заявление, предоставленных им суду копий докладной механика от 12.01.2019 г., акта от 26.01.2019, письма, направленного 02.02.2019 ООО «СпецТехСтрой», ФИО1 и полученного последним, ( л.д.58,61,62,63,84-85) видно, что с 7 января 2019 г. истец в ООО «СпецТехСтрой» трудовые обязанности не исполнял, допускал прогулы в связи с употреблением спиртных напитков, в связи с чем ему заработная плата не начислялась.

То, что ФИО1 с января 2019 г. не имел периодов работы в ООО «СпецТехСтрой» подтверждается и исследованными выше сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 в Пенсионном фонде Российской Федерации (л.д.43-45).

При установленных выше обстоятельствах, доводы ФИО1 о том, что в декабре 2018 г. ответчиком ему заработная плата начислялась в размере 28 400 рублей, из которых ему было выплачено только в размере 12 500 рублей, что в январе 2019 г. ответчиком также ему начислялась заработная плата, что по состоянию на 22 мая 2019 г. долг ответчика по заработной плате перед ним составляет в размере 38 220 рублей, суд признает несостоятельными.

В силу изложенного, исковые требования ФИО1 к ООО «СпецТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38 220 рублей за период с 1 декабря 2018 г. по 22 мая 2019 г., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2018 г. по 28 мая 2019 г. в размере 2745, 63 рублей, компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей не могут быть удовлетворены.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, в связи с тем, что решение в пользу ФИО1 не состоялось, не могут быть удовлетворены и его требования о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере 10 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст.196-199 ГПК РФ, районный суд

р е ш и л :

Отказать ФИО1 в удовлетворении его исковых требований к ООО «СпецТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38 220 рублей за период с 1 декабря 2018 г. по 22 мая 2019 г., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2018 г. по 28 мая 2019 г. в размере 2745, 63 рублей, компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 10 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Красноармейский районный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме 18 ноября 2019 г.

Председательствующий