Решение № 2-934/2019 2-934/2019~М-830/2019 М-830/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-934/2019

Дело № 2-934/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2019 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Парусовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

ФИО1 к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании выходного пособия

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился с иском к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании выходного пособия в размере 314 161 рубль 79 копеек.

В исковом заявлении указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, которое является филиалом публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс». Увольнение ФИО1 оформлено приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о выплате единовременного пособия в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс».

Поскольку данная выплата, причитающаяся работнику при увольнении, работодателем не произведена, ФИО1 просит взыскать с ответчика денежную сумму 314 161 рубль 79 копеек.

Истец ФИО1, настаивая на иске, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» и третье лицо временный управляющий публичного акционерного общества «Газпром Спецгазавтотранс» ФИО3 об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие, либо об отложении разбирательства дела не ходатайствовали.

Принимая во внимание мнение истца, изложенное в письменном заявлении, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники (филиал публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс»). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ оформлено увольнение истца по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о выплате выходного пособия на основании положения «О дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс», утвержденным Решением Правления публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» № 4-01 от 23 декабря 2016 года.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (статьи 8, 22).

Положением о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» (пункт 2.1) предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, включая штатных работников ППО, состоящих с работодателем в трудовых отношениях и имеющих стаж работы в вышеуказанной организации не менее пятнадцати лет.

Данная выплата производится в случае увольнения вышеуказанных лиц по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста (в том числе, учитывая инвалидность I или II группы, досрочное назначение трудовой пенсии по п.п. 1,2,9 п. 1 статьи 30, п.п. 2,6 п. 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее пяти лет непосредственно перед выходом на пенсию.Условием выплаты выходного пособия является наличие специального стажа в соответствии с п.п. 1,2,9 п. 1 статьи 30, п.п. 2,6 п. 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, только в публичном акционерном обществе «Газпром спецгазавтотранс», а также отсутствие нарушения трудовой и производственной дисциплины в течение трех лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Таким образом, работник, претендующий на выплату выходного пособия на основании Положения о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс», должен отработать в данной организации не менее 15 лет, при этом уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста, непосредственно перед увольнением иметь не менее пяти лет непрерывного стажа в публичном акционерном обществе «Газпром спецгазавтотранс», не иметь нарушения трудовой и производственной дисциплины в течение трех лет перед выходом на пенсию.

Исходя из буквального толкования содержания пункта 2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» следует, что право на получение выходного пособия имеют лица в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работники, с которыми прекращены трудовые отношения по иным основаниям, не имеют право на вышеуказанное дополнительное обеспечение.

Представленные истцом письменные доказательства (копия приказа о прекращении трудового договора, копия трудовой книжки) подтверждают факт увольнения ФИО1 на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации. То есть увольнение истца не было связано с его выходом на пенсию.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из того, что ФИО1 не относится к числу работников, имеющих право на получение выходного пособия.

Достижение истцом возраста, дающего право на пенсионное обеспечение, и получение им страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ основанием к удовлетворению иска не является, поскольку в силу пункта 2.2 Положения о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» право на дополнительное обеспечение не имеют работники, продолжающие трудовые отношения с работодателем по истечении двух месяцев после достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО1 к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании выходного пособия отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Копия верна Судья: Секретарь судебного заседания:

Заочное решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-934/2019

дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края.

УИД 59RS0040-01-2019-001078-11