Решение № 2-731/2017 2-731/2017~М-633/2017 М-633/2017 от 17 августа 2017 г. по делу № 2-731/2017

Дело № 2-731/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Каргополь 18 августа 2017 года

Няндомский районный суд Архангельской области

в составе: председательствующего Захарова Е.С.,

с участием помощника прокурора Каргопольского района Данилович О.В.,

при секретаре Гулиевой М.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Каргополе 18 августа 2017 года гражданское дело по иску прокурора Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

у с т а н о в и л:

прокурор Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в Няндомский районный суд с иском к ИП ФИО1, просил обязать ответчика в срок до 01 января 2018 года провести специальную оценку условий труда.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда индивидуальным предпринимателем ФИО1, в ходе которой установлено, что ИП ФИО1 не исполнены требования трудового законодательства, а именно: не проведена специальная оценка условий труда.

Основным видом деятельности ИП ФИО1 является распиловка и строгание древесины. На момент проведения проверки у ответчика трудоустроено 4 человека, с которыми заключены трудовые договоры.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Частью 2 абз. 1,3 ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечения безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» прокурор просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до 01 января 2018 года.

В судебном заседании прокурор Данилович О.В. исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не участвовал, извещался надлежащим образом, судебное извещение возвращено по истечении срока его хранения.

На основании ст. 167 ГПК Российской Федерации и ст. 165.1 ГК Российской Федерации суд считает ответчика извещенным и рассматривает дело без его участия.

Выслушав прокурора, и, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с абзацем 11 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как видно из материалов дела, у ИП ФИО1 работает 4 человека, с которыми заключены трудовые договоры, специальная оценка условий труда не проведена.

Одним из видов деятельности ИП является распиловка и строгание древесины.

Изложенное подтверждается копиями трудовых договоров (л.д.7-10), объяснениями мастера леса ФИО2 (л.д.6), сведениями об индивидуальном предпринимателе из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (л.д. 14-15), о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 12), договором возмездного оказания услуг (л.д.13).

Поскольку специальная оценка условий труда ответчиком на момент прокурорской проверки не была проведена, то, исходя из установленных судом обстоятельств, иск прокурора подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск прокурора Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в срок до 01 января 2018 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Няндомский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Е.С.Захаров