Решение № 2-181/2025 2-181/2025(2-4856/2024;)~М-4507/2024 2-4856/2024 М-4507/2024 от 8 января 2025 г. по делу № 2-181/2025

Дело № 2-181/2025 (2-4856/2024)

УИД 74RS0031-01-2024-008041-62


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 января 2025 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Дмитриевой П.А.,

при секретаре судебного заседания Шибанове Н.К.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности.

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту ОСФР по Челябинской области), о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости с 19 июля 2024 года, возложении обязанности включить в трудовой стаж период работы с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты> в цехе переработки в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика», назначить досрочную страховую пенсию по старости с 19 июля 2024 года. (л.д. 3-4)

В обоснование указано, что 21 июня 2024 года обратилась в ОСФР по Челябинской области в г. Магнитогорске с заявлением о назначении пенсии. На момент обращения ФИО3 достигла возраста 53 года, имела продолжительность стажа 36 лет 0 месяцев 14 дней, продолжительность на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ – 3 года 5 месяцев 5 дней. Решением ОСФР по Челябинской области в установлении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В стаж на соответствующих видах работ не включен период работы в цехе переработки в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты>, поскольку наименование профессии не предусмотрено списком № 2. В обязанности ситца входило проводить <данные изъяты>. Работа была связана с обращением с аммиаком. Полагает, что имеет право на досрочную пенсию предусмотренную списком № 2 от 16 апреля 1991 года № 1 (машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки). Считает, что неточности в наименовании должности в трудовой книжке не может служить основанием для исключения спорного периода из льготного стажа, при назначении трудовой пенсии по старости, за работу в тяжелых условиях труда.

Истец ФИО3 в судебное заседание при надлежащем извещении не явилась.

Представитель истца ФИО1, действующая по доверенности в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы изложенные в иске. (л.д. 3-4, 27-28)

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО2, действующая по доверенности (л.д. 34, 95), возражала против удовлетворения требований, по доводам изложенным в письменных возражениях (л.д. 93-94). Указывала, что при включении данного периода расчет будет производится по фактически отработанному времени, если истец работала в режиме неполного рабочего дня.

Представитель третьего лица ООО «Ситно», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда в сети Интернет.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закона № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 21 июня 2024 года ФИО3, <дата обезличена> года рождения, обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. (л.д. 38об-40)

Решением ОСФР по Челябинской области от 27 июня 2024 года № <номер обезличен> ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости на основании ст. 8, 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. (л.д. 36-38)

По имеющимся данным у истца имеется необходимый возраст 53 года (требуется 50 лет), величина индивидуального коэффициента более 30,0, продолжительность страхового стажа составила 36 лет 0 месяцев 14 дней (необходимо 20 лет), продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ — 3 года 5 месяцев 5 дней

При оценке трудовой деятельности истца ответчиком в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включены периоды работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ:

- с 18 июня 1999 года по 31 октября 2000 года – работа в качестве <данные изъяты> в компрессорной в цехе переработки в ЗАО «Магнитогорская птицефабрика» (фактически отработано по Списку № 2 – 2 года 2 месяца 18 дней)

- с 01 ноября 2000 года по 02 марта 2006 года - работа в качестве <данные изъяты> в компрессорной на участке № 1 в ООО «Магнитогорская птицеводческий комплекс» (фактически отработано по Списку № 2 – 1 год 2 месяца 17 дней).

В продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ не включены периоды работы:

- 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты> в цехе переработки в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика», поскольку согласно п. 6 Разъяснений № 5, утвержденного Министерством труда от 22 мая 1996 года при совмещении работ не применяется Список № 2, если одна из совмещаемых работ предусмотрена списком № 2, а другая не предусмотрена. Наименование профессии «машинист-оператор аммиачных холодильных установок» не предусмотрено Списком № 2.

- с 22 июля 1996 года по 11 июня 1999 года – в качестве <данные изъяты> в компрессорном цехе в АОЗТ «Магнитогорский рыбзавод», так как документально не подтверждена занятость на с облуживание аммиачно-холодильных установках. Согласно архивной справки № 123-Т от 25 июня 2024 МКУ «Городской архив« г. Магнитогорска подтвердить, поскольку перечень льготных профессий, лицевые счета по начислению заработной платы и табели учета рабочего времени не были переданы на хранение в архив. Перечень льготных профессий в распоряжении УПФР отсутствует. Согласно личной карточки с 23 декабря 1996 года по 01 марта 1997 года, с 21 ноября 1997 года по 17 декабря 1997 года, с 18 января 1998 года по 01 марта 1998 года и с 01 февраля 1999 года по 26 февраля 1999 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Период трудовой деятельности с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты> в цехе переработки в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» включен в страховой стаж.

Истец просит указанный период включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В целях реализации положений ст. 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» п. 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Списке № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки» (раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-14341).

Право на досрочное пенсионное обеспечение работников, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда, было предусмотрено и действовавшим до 1 января 1992 года законодательством. В частности, досрочная трудовая пенсия им назначалась на основании Списка № 2, 1956 года, в разделе XXXII «Общие профессии» которого были указаны «машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте».

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, которое применяется в настоящее время в силу п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с трудовой книжкой <номер обезличен> Титова (ранее ФИО5, ФИО4) А.Р. принята 19 мая 1994 года в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» <данные изъяты> в цех переработки. Приказом № <номер обезличен> от 30 октября 1995 года ей присвоен 4 разряд <данные изъяты>. 15 июля 1996 года в соответствии с приказом № <номер обезличен> от 15 июля 1996 года уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному деланию. (л.д. 1-17, 96-117)

Как следует из справки о заключении брака от <дата обезличена> года и свидетельства о расторжении брака от <дата обезличена> года, ФИО5, <дата обезличена> года рождения, заключила <дата обезличена> года брак со ФИО6, в связи с чем жене присвоена фамилия ФИО4. (л.д. 118, 119)

<дата обезличена> года ФИО7 заключила брак к ФИО8, жене присвоена фамилия Титова. (л.д 120)

В соответствии с личной карточкой № <номер обезличен> на имя ФИО7, имеет специальность по образованию <данные изъяты>, принята в цех переработки <данные изъяты> что так же подтверждается представленным приказом № <номер обезличен> 16 июня 1994 года. ФИО7 принята в штат с 19 мая 1994 года с оплатой труда согласно существующих норм и расценок.

Вместе с тем, как следует из приказа № <номер обезличен> от 16 июля 1996 года с 15 июля 1996 года ФИО7 уволена <данные изъяты>.

Из представленных документов не следует, что Титова (ранее ФИО4) А.Р. в период трудовой деятельности перемещалась на иную должность (с <данные изъяты> на <данные изъяты>), либо ей был установлен неполный рабочий день.

Из архивной справки № 18-375 от 26 февраля 2024 года следует, что ФИО7 принята приказом № <номер обезличен> от 16 июня 1994 года (так в документе) в штат АОЗТ «Магнитогоской птицефабрики» в цех переработки машинистом-оператором холодильных установок с 19 мая 1994 года, приказом № <данные изъяты> от 16 июля 1996 года уволена из штата АОЗТ «Магнитогорский птицефабрики» с 15 июля 1996 года по ст. 31 КЗОТ (собственное желание). (л.д. 18, 147)

Согласно архивной справке № <данные изъяты> от 26 февраля 2024 года и № <данные изъяты> 02 декабря 2024 года, исторической справки, Магнитогорская птицефабрика реорганизована в ТОО «Магнитогорская птицефабрика» на основании постановления главы Агаповского района № <данные изъяты> от 24 сентября 1993 года. ТООО «Магнитогорская птицефабрика» реорганизовано в АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» на основании постановления главы Агаповского района № <данные изъяты> от 02 ноября 1993 года. АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» реорганизовано в ЗАО «Магнитогорская птицефабрика» постановлением главы Агаповского района № <данные изъяты> от 10 января 1997 года (л.д. 19, 146, 160)

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 05 ноября 2001 года предприятие признано банкротом, в отношении него введено конкурсное производство.

Согласно Уставу ЗАО «Магнитогорская птицефабрика» утвержденного решением общего собрания акционеров от 15 ноября 1996 года предприятие образовано в порядке переименования Акционерного общества закрытого типа «Магнитогорская птицефабрика» (л.д. 154-159). Основными видами деятельности общества являются производство яиц и мяса птицы, их переработка и реализация; производство, переработка и реализация др. сельскохозяйственной продукции; торгово-посредническая и коммерческая.

В соответствии с архивными справками № <данные изъяты> и <данные изъяты> от 02 декабря 2024 года в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим за 1994 и 1999 годы значится ФИО7, <дата обезличена> года рождения, указаны рабочие дни/часы и начисленная заработная плата. (л.д. 148, 149)

Периоды трудовой деятельности так же отражены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. (л.д. 20-23)

Как следует из перечня профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих право на ЗАО «Магнитогорская птицефабрика» право на досрочную пенсию по списку № 2 раздел XXXIII имеют машинист холодильных аммиачных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки (14341). Указан характер выполняемой работы – занят регулировкой компрессоров аммиачных конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок, заправка системы аммиаком. (л.д. 121)

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей во время работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Трудовая книжка содержит записи о трудовой деятельности в хронологическом порядке, которые заверены в установленном законом порядке, на недостоверность записей ответчик не ссылается, спорный период включен в страховой стаж.

Как пояснила ФИО3 в судебном заседании в спорный период и период засчитанный в стаж на соответствующих видах работ осуществляла трудовую деятельность на одной и той же аммиачной установке, никаких дополнительных заданий не выполняла, не имели права выходить из помещения на период работы, ежегодно сдавали экзамены по охране труда. После несчастного случая, взрыв компрессора от скопления аммиака, одну компрессорную закрыли, вторую закрыли позднее. Позднее птицефабрика ушла под контроль «Ситно». О закрытии аммиачных установок работников не уведомляли.

Так же пояснила, что внести изменения в трудовую книжку не имеет возможности, организация ликвидирована.

Кроме того, при рассмотрении настоящего спора была опрошена в качестве свидетеля ФИО9, которая показала, что работала в спорный период вместе с истцом на одной <данные изъяты>. Работа велась посменно, в смене работал один человек по 12 часов. Каждый год сдавали экзамен, присваивали разряд. При трудоустройстве осуществлялся жесткий отбор, поскольку работа была с аммиаком. Должности <данные изъяты> не было.

В подтверждение показаний свидетеля представлена трудовая книжка, в соответствии с которой ФИО9 была принята по переводу в цех переработки птицеводческой продукции <данные изъяты> 01 февраля 1990 года, в 1991 года ей присвоен 3 разряд, 30 октября 1995 года присвоен 4 разряд <данные изъяты> (л.д. 118).

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку она была предупреждена об уголовной ответственности по ст. 307, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложных показаний, ее пояснения логичны, взаимосвязаны, не содержат внутренних противоречий и не противоречат иным материалам дела.

С учетом установленных выше обстоятельств, суд приходит к выводу, что ФИО3 была принята и работала в период с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года на должности <данные изъяты> в цехе АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика», работа по которой включена в Список № 2.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования о включении указанного периода в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Заонка № 400-ФЗ подлежит удовлетворению, путем возложения на ответчика обязанности включить период работы 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты> в цехе АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» в в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Разрешая требование о назначении досрочно пенсии по старости со дня обращения за назначением, суд приходит выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Как следует из личной карточки, истец находилась в оплачиваемом отпуске с 23 мая 1995 года по 20 июня 1995 г., и с 03 апреля 1996 года по 30 апреля 1996 года.

Согласно подсчету стажа истца при условии включения в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы, представленных ответчиком, стаж на соответствующих видах работ с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в размере 2 года 1 месяц 27 дней, с учетом имеющегося стажа на соответствующих видах работ в количестве 3 года 5 месяцев 5 дней, стаж составит 5 лет 7 месяцев и 2 дня, что достаточно для установления пенсии по старости.

При этом, суд приходит к выводу, расчет стажа должен быть осуществлен в календарном порядке, оснований для расчета по фактически отработанному времени суд не усматривает.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 21 июня 2024 года, то суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ с 21 июня 2024 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № <номер обезличен> от 27 июня 2024 года об отказе ФИО3 в установлении страховой пенсии по старости предусмотренной статьями 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить ФИО3 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 19 мая 1994 года по 15 июля 1996 года в качестве <данные изъяты> в цехе АОЗТ «Магнитогорская птицефабрика» в количестве 2 года 1 месяц 27 дней, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 21 июня 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 23 января 2025 года.