Решение № 2-1015/2017 2-1015/2017~М-827/2017 М-827/2017 от 5 сентября 2017 г. по делу № 2-1015/2017

Дело №2-1015/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2017 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бадикова Р.Г.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, действующего на основании заявления,

представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о включении в стаж работы, дающей право на страховую пенсию периодов, указанных в трудовой книжке № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.ггггг. и взыскании судебных расходов в размере 300 руб. В обоснование своих требований истец указала, что по достижении 55 лет она обратилась с заявлением в ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской обл. (межрайонное) о назначении ей страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного фонда ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Основанием для отказа послужило невозможность определения принадлежности трудовой книжки истцу, так как фамилия <данные изъяты> исправлена на ФИО1 не в установленном порядке, печать на титульном листе не читается, кроме того, не читаются печати организаций, внесших записи об увольнении: <данные изъяты>. Кроме того, не соответствует печать, исполнения при увольнении из <данные изъяты> печати, исполненной при приеме на работу. С данным решением истец не согласна, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Печать на титульном листе трудовой книжки не читается в связи с давностью ее нанесения, однако сомневаться в ее подлинности оснований нет. Доводы заседания комиссии при вынесении решения от 09.06.2017 в части того, что не читаются печати организаций, внесших запись об увольнении, истец считает не убедительными, поскольку имеются рукописные записи о приеме на работу и последующем увольнении, а также подписи уполномоченных на то лиц, печати не читаются только по причине давности их нанесения. Несоответствие печати, исполненной при приеме истца на работу дд.мм.гггг и при увольнении дд.мм.гггг, не является виной истца и не может служить препятствием в осуществлении ее законного права на назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец и ее представитель на иске настаивают.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской обл. (межрайонное) иск не признал.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.1,2 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст.6 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таджикистан входит в состав СНГ.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии с п.29 Правил исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Трудовая книжки № была заведена дд.мм.гггг на <данные изъяты> дд.мм.гггг. Фамилия «<данные изъяты>» исправлена на «Баратова», на обложке трудовой книжки сделана заверительная надпись о том, что фамилия изменена на основании свидетельства о браке № от дд.мм.гггг, поставлена печать. Указанные данные о свидетельстве о браке полностью соответствуют представленному истцом свидетельству о браке. На данной записи имеется печать организации, сделавшей данную запись. Данная запись сделана в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек. То обстоятельство, что печать частично стерлась от времени, не может являться основанием для отказа в принятии данной трудовой книжки для подсчета стажа работы.

Периоды работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, подтверждаются записями в трудовой книжке. Все записи в трудовую книжку внесены в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Во всех записях о принятии на работу указана рукописным способом организация, в которую принят работник, указаны должности, реквизиты приказов о принятии на работу и об увольнении. То обстоятельство, что некоторые печати частично стерлись от времени, не может служить основанием для не включения данных периодов в стаж работы истца.

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда дд.мм.гггг, право на страховую пенсию по старости у нее возникает с дд.мм.гггг (исполняется 55 лет). Необходимый стаж (8 лет в 2017году) у истца имеется.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 300 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы:

с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в соответствии с записями в трудовой книжке №, заполненной дд.мм.гггг на имя ФИО1 (<данные изъяты>) Н. Н..

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное)назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с дд.мм.ггггг.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 07 сентября 2017г.

Судья Р.Г.Бадиков