Решение № 2-1293/2018 2-1293/2018 ~ М-1064/2018 М-1064/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-1293/2018

Дело № 2-1293/2018


Решение

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Коляда М.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области о включении периодов в специальный стаж и назначения пенсии,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд и просит включить в специальный стаж периоды работы с 01.08.1986 года по 17.02.1999 года в должности машиниста по обслуживанию аммиачных холодильных установок в Госплемптицезаводе «Котляревский», обязать назначить досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 14.03.2018г.

Свои требования мотивирует тем, что в связи с достижением пенсионного возраста 55 лет, истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, поскольку ответчик не включил спорный период работы в стаж. С данным отказом истец не согласен, поскольку в указанный период он работал постоянно в течение полного рабочего дня в Госплемптицезаводе «Котляревский» в холодильном цехе в качестве машиниста четвертого разряда по облуживанию аммиачных холодильных установок. Данная должность относится к Списку №2 раздел XXXIII 23200000-14341.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что в спорный период выполнял работы по обслуживанию аммиачных устройств, насосов, за вредность выдавали молоко, работа осуществлялась в спец.одежде, в противогазах. В период его работы, работодателем было установлено, что должность в трудовой книжке истца указана неверно, в связи с чем, внесены изменения. При увольнении истец получил справку о работе с тяжелыми условиями труда.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что на данном предприятия, на котором работал истец, не существовало других видов холодильных установок, кроме аммиачных, а запись в трудовой книжке была сделана ошибочно. Работа истца относилась к работе с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, у истца есть право выхода на пенсию досрочно в 55 лет.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признала, пояснила, что актом документальной проверки не подтверждается факт, условия и характер работ истца, которые дают право для назначения досрочной трудовой пенсии.

Представлены письменные объяснения на иск (л.д. 19-20).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела видно, что 01.03.2018г. ФИО1 обратился в пенсионный отдел по г. Серпухову Московской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости (л.д. 21). Из протокола заседания комиссии ГУ УПФР №11по г. Москве и Московской области № 335 от 06.03.2018г. следует, что спорный период работы истца включить в специальный стаж не предоставляется возможным, так как актом проверки Управления ПФ в Майском районе Кабардино-Балкарской республике от 09.10.2017г. № 3472 документально не подтверждается работа с определенным видом оборудования (обслуживание аммиачно-холодильных установок) (л.д. 11-12).

Трудовая деятельность ФИО1, <дата> рождения, подтверждена копией трудовой книжки, из которой видно, что 01.08.1986г. он был принят машинистом холодильных установок 4 разряда в ГППЗ «Котляревский», на основании приказа № 111 от 31.05.1996г. запись о приеме истца на работу признана недействительной, указано о том, что он принят на должность машиниста 4 разряда по обслуживанию аммиачно-холодильных установок, 17.02.1999г. истец уволен по собственному желанию (л.д.27-36). Что также подтверждается архивной справкой (л.д. 23,24,41).

Как усматривается из Приказа №111 от 31.05.1996г. по Госплемптицезаводу «Котляревский», на основании акта от 29.05.1996г. комиссии обследовавшей компрессорную холодильного цеха данного хозяйства от 29.05.1996г. ст.инспектору ОК приказано внести изменения в разделе №3 трудовой книжки машинистам, в том числе ФИО1, на следующую: «принять в холодильный цех машинистом 4р. по обслуживанию аммиачных холодильных установок (л.д. 54).

17.02.1999г. ФИО1 выдана справка Госплемптицезаводом «Котляревский» о том, что ФИО1 работал на данном предприятии в холодильном цехе в качестве машиниста четвёртого разряда по обслуживанию аммиачных холодильных установок с 01.08.1986г. по 17.02.1999г. полный восьмичасовой рабочий день; данная профессия относится к списку СП №2 раздел XXXIII 23200000-14341 (л.д. 13,22).

Как усматривается из акта №12 проверки обоснованности выдачи и содержания справки на льготное пенсионное обеспечение от 09.10.2017г., составленного УПФ РФ ГУ ОПФР по КБР в Майском районе, имеются приказы в отношении ФИО1: №70 от 01.08.1986г. о принятии машинистом холодильных установок 4 разряда, № 111 от 31.05.1996г. внесены изменения в запись в разделе №3 трудовой книжке на следующую: «принять в холодильный цех машинистом 4 р. по обслуживанию аммиачных холодильных установок», №9 от 17.02.1999г. об увольнении ФИО1 – машиниста 4 раз. по обслуживанию аммиачных холодильных установок. В лицевых счетах в период с 01.08.1986г. по 17.02.1999г. имеются начисления заработной платы в должности машиниста, машиниста АХУ (холодильный, компрессорный цех); истец работал в режиме полного рабочего дня. Должностных (рабочих) инструкций на машиниста аммиачно-холодильных установок в организации нет. Комиссия пришла к выводу, что документально не подтверждается работа с определенным видом оборудования (обслуживание аммиачно-холодильных установок) (л.д. 25-26).

По сообщению архивной службы местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, книги основных средств, наряды на выполнение работ, табеля рабочего времени, нормы выработки и расценок оплаты труда, должностные обязанности и инструкции рабочих, документы, подтверждающие характер выполнения работ с особыми условиями труда и видом оборудования (обслуживание аммиачно-холодильных установок), по Госплемптицезаводу «Котляревский» на хранение не принимались (л.д. 40). Данное предприятие прекратило свою деятельность 13.10.2014г. (л.д. 24,42).

Истцом представлены в материалы дела копии судебных актов, в которых установлен факт работы истцов в тот же период, что и ФИО1, в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки (л.д. 57-65).

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

В соответствии с п. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.3 ст.30 настоящего Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании п.4 ст.30 настоящего Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Списком N 2 от 22.08.1956 N 1173 (раздел XXXIII) предусмотрено, что право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладают машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Списком N 2 от 26.01.1991 N 10 к числу производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, отнесены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (код 23200000-14341).

Согласно подпункту б) пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (абз. 1). При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (п. 5 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Из материалов дела усматривается, что запись в трудовой книжке истца в спорный период его работы с 01.08.1986г. по 17.02.1999г. в Госплемптицезаводе «Котляревский» не соответствует наименованию должности, указанной в поименованных Списках.

Так, вместо работы «машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки» указано «машинист холодильных установок». При этом, в дальнейшем в трудовую книжку истца внесены изменения, его должность указана как «машинист по обслуживанию аммиачных холодильных установок». Данное исправление надлежащим образом заверено, издан соответствующий приказ.

Также представленными в материалы дела доказательствами, а именно справкой работодателя, архивными справками, подтверждается, что истец в спорный период работал в должности машиниста по обслуживанию аммиачно-холодильных установок в Госплемптицезаводе «Котляревский» в течение полного рабочего дня. Суд также принимает во внимание представленные в материалы дела судебные акты, которыми установлен факт работы С., А. в аналогичный период в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки. Данные лица, как и истец, были также включены в приказ №111 от 31.05.1996г. о внесении изменений в трудовые книжки.

Суд отмечает, что действующим до 1992 года пенсионным законодательством (в том числе в спорный период работы истца) дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, для досрочного назначения пенсии не требовалось. В спорный период истец работал машинистом аммиачных холодильных установок, то есть выполнял функции по профессии, предусмотренной Списком N 2 1956 года, осуществление которой подлежит включению в специальный стаж без уточнения полной занятости в течение рабочего дня до 01 января 1992 года.

Согласно данным трудовой книжки, истец работал в ГППЗ «Котляревский» в должности машиниста аммиачных холодильных установок. Указанная работа применительно к спорному периоду являлась для него основной, сведений об одновременном выполнении им другой работы либо осуществления трудовой деятельности в условиях неполной занятости суду не представлено. Трудовая книжка в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности и в определенном учреждении (ст. 66 ТК РФ).

Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратился 01.03.2018 года. Вместе с тем, с учетом включенных периодов работы, стаж работы истца составит 12 лет 6 месяцев 17 дней, необходимого возраста истец достиг 14.03.2018г., в связи с чем, требования истца об обязании ответчика назначить ему пенсию досрочно, по достижении им 55 лет, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный страховой стаж в соответствии с подп.2 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 период работы с 01.08.1986г. по 17.02.1999г. в должности машиниста по обслуживанию аммиачных холодильных установок в Госплемптицезавод «Котляровский».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 14.03.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова

Мотивированное решение изготовлено: 19 июня 2018 года