Решение № 2-1123/2024 2-1123/2024~М-282/2024 М-282/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-1123/2024

Дело № 2-1123/24

Поступило: 12.02.2024 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» июля 2024 года г.Новосибирск

Советский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи: Нефедовой Е.П.

При секретаре: Ерюковой Н.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА», где указал, что работает в данной организации в должности юрисконсульта на основании трудового договора № от 12.07.2021 г.

С ноября 2022 г. по день написания иска, работодатель в порядке дискриминации работника ФИО1, отказывается выплачивать заработную плату в полном размере. В порядке осуществления самозащиты трудовых прав, по причине неполной выплаты заработной платы за ноябрь 2022 г. ФИО1 с 26.12.2022 г. была правомерно приостановлена работа на основании ст. 142 ТК РФ до полного погашения задолженности по заработной плате.

Правомерность приостановления работы с 26.12.2022 г. подтверждается вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Новосибирска от 04.07.2023 г. по делу № 2-1304/2023, которым взыскана невыплаченная часть заработной платы за ноябрь 2022 г. (указанное решение вступило в законную силу «26» октября 2023 года). Правомерное приостановление работы с 26.12.2022 г. также положено в основание вступившего в законную силу решения Советского районного суда г. Новосибирска от 28.06.2023 г. по делу № 2-1216/2023 об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания - выговора.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ с момента правомерного приостановления работы с 26.12.2022 г. за работником сохраняется право на получение заработной платы в размере среднего заработка.

С 26.12.2022 г. заработная плата в размере среднего заработка юрисконсульту ФИО1 не выплачивается. Работодатель предпринимает противозаконные действия, направленные на воспрепятствование самозащите трудовых прав работником, в частности путем притворного обращения в полицию о розыске «без вести пропавшего» работника.

Размер среднего заработка истца за период с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г. составляет 28 235, 88 руб. Фактически выплачено только 20 169, 06 руб. Недоплаченная разница составляет 28 235, 88 – 20 169, 06 = 8 066, 82 руб.

Своими незаконными действиями по невыплате заработной платы работодатель причинил работнику моральный вред, для устранения последствий которого истец был вынужден обратиться за медицинской помощью и употреблять выписанные врачом успокаивающий препарат Атаракс.

Ответчиком произведено перечисление на счет истца платежным поручением № от 07.02.2024 г. суммы в размере 266 113, 77 руб. с назначением платежа заработная плата за период с января 2023 г. по декабрь 2023 г., истца платежным поручением № от 07.02.2024 г. в размере 32 091, 20 руб. с назначением платежа за задержку заработной платы с 26.12.2022 г. по 07.02.2024 г.

Просит признать часть денежных средств, перечисленных ответчиком по платежному поручению № от 07.02.2024 г. в размере 8 066, 82 руб. исполнением обязанности истца по выплате заработной платы в размере среднего заработка за период с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г., признать часть денежных средств, перечисленных ответчиком по платежному поручению № от 07.02.2024 г. в размере 2 709, 87 руб. исполнением обязанности истца по выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г., взыскать с ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» в пользу ФИО1 в качестве возмещения морального вреда за несвоевременную выплату среднего заработка за период с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г. 5 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, пояснил, что расчет с истцом произведен в полном объеме. В материалы дела также представлены пояснения ответчика, где указано, что все выплаты, причитающиеся истцу за период приостановления работы с 26.12.2022 г. по 07.02.2024 г. перечислены ему 07.02.2024 г. На дату подачи иска законных оснований для его предьявления у истца не было. Компенсация морального вреда выплачена истцу по соответствующим решениям суда.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с положениями ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236).

Судом установлено, что согласно трудового договора от 12.07.2021 г. ФИО1 принят на работу в ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» в должности юрисконсульт (л.д. 16, 26-27).

В настоящее время средний заработок за период с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г. и компенсация за его несвоевременную выплату, ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» выплачены ФИО1 согласно платежным поручениям от № от 07.02.2024 г., № от 07.02.2024 г. (л.д. 42-43,77,80), что не оспаривается сторонами.

Таким образом, суд признает исполненной обязанность ООО «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» перед ФИО1 по выплате среднего заработка и компенсации за его несвоевременную выплату за период с с 14.01.2023 г. по 31.01.2023 г.

Относительно требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В материалы дела представлены копии судебных актов, в соответствии с которыми с ответчика в пользу истца были взысканы в счет компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы за периоды с 26.12.2022г. по 31.12.2022г. денежные средства в размере 2 000 рублей, 01.01.2023г. по 13.01.2025г. денежные средства в сумме 1 500 рублей, а всего 3 500 рублей (л.д.117-122). Необходимость разбивки периодов задержки по выплате заработной платы в полном обьеме общей продолжительностью чуть более 1 месяца на три коротких временных отрезка и обращения по каждому с самостоятельными исками с одновременным предьявлением требований о компенсации морального вреда, иств обще сумме 3 500 цом в ходе судебного разбирательства не обоснована.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, связанных с невыплатой среднего заработка, и необходимостью защиты нарушенных прав в судебном порядке, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, отсутствием тяжких последствий для истца, добровольным исполнением ответчиком обязанности по выплате среднего заработка и компенсации за его несвоевременную выплату в период рассмотрения спора, взыскании ранее компенсации морального вреда в общей сумме 3 500 рублей за данное длящееся нарушение трудовых прав ФИО1, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину за подачу иска в суд в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление ФИО1 частично.

Признать исполненной обязанность Общества с ограниченной ответственностью «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» перед ФИО1 по выплате среднего заработка и компенсации за его несвоевременную выплату за период с 14.01.2023г. по 31.01.2023г.

Взыскать в пользу ФИО1 с Общества с ограниченной ответственностью «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей за несвоевренную выплату среднего заработка за период с 14.01.2023г. по 31.01.2023г.

Взыскать в доход местного бюджета с Общества с ограниченной ответственностью «РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА» государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц.

Председательствующий подпись Нефедова Е.П.

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2024г.