Решение № 2-488/2017 2-488/2017(2-6023/2016;)~М-5215/2016 2-6023/2016 М-5215/2016 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-488/2017

Дело № 2-488/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**. 2017 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным и дополненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что 23.11.2015 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением от 11.05.2016 года ему в этом было отказано по причине отсутствия достаточного специального стажа.

Считая отказ ответчика в назначении досрочной страховой пенсии является незаконным, истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы с 01.10.1985 года по 05.08.1991 года в должности электрогазосварщика в комбинате «О», с 17.09.1991 года по 30.01.1995 года в должности элекрогазосварщика в Л, с 03.02.1995 года по 20.09.1995 года в должности электрогазосварщика в ГП; период обучения с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года на электрогазосварщика; периоды работы с 11.08.2006 года по 01.09.2006 года, с 13.05.2010 года по 14.05.2010 года, с 01.08.2010 года по 31.08.2010 года в должности электрогазосварщика в П; с 01.01.2007 года по 23.01.2007 года в должности газоэлектросварщика в М; с 08.07.2008 года по 12.01.2009 года в должности электросварщика в ПС; с 12.05.2009 года по 01.02.2010 года в должности электрогазосварщика в ООО «П» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 23.11.2015 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о рассмотрении дела. Его представитель по доверенности ФИО2 уточненное исковое заявление поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО3 с заявленными требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. Указала, что при условии включения истцу спорных периодов работы, за исключением периодов работы на территории Эстонии и отпусков без сохранения заработной платы, право на назначение льготной пенсии у истца возникнет с момента обращения в пенсионный орган, т.е. с 23.11.2015 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подп. «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список №10);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список №1173).

В силу положений п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом согласно подп. «а» п.3 Постановления №665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Судом установлено, что 23.11.2015 года ФИО1, **. года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) от 11.05.2016 года №04-27/124 в удовлетворении заявления истцу было отказано в виду отсутствия достаточного специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию.

Согласно принятому ответчиком решению, по состоянию на 23.11.2015 года специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2, составил 08 лет 04 месяца 20 дней, тогда как необходимо 12 лет и 6 месяцев при достижении возраста 55 лет, а страховой стаж — 25 лет 09 месяцев 14 дней (необходимо 25 лет).

В соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, на досрочное назначение трудовой пенсии на льготных условиях имеют электрогазосварщики, занятые на ручной сварке, а также на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

Периоды работы с 11.08.2006 года по 01.09.2006 года, с 13.05.2010 года по 14.05.2010 года, с 01.08.2010 года по 31.08.2010 года в должности электрогазосварщика в П не подлежат включению в специальный стаж, поскольку действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж времени нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Удовлетворяя требования о включении периода работы с 01.01.2007 года по 23.01.2007 года в должности газоэлектросварщика в М, суд исходит из следующего.

Согласно справке, уточняющей периоды работы, ФИО1 работал в МСФ электросварщиком ручной сварки с 13.09.2006 года по 23.01.2007 года (л.д.35).

Период работы с 13.09.2006 года по 31.12.2006 года включен ответчиком в специальный стаж, отказано во включении спорного периода с 01.01.2007 года по 23.01.2007 года, поскольку организация не подтверждает факт льготной работы.

Как следует из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о работе истца за период с 01.01.2007 года по 23.02.2007 года в отношении истца не предоставлялись.

Из представленных по запросу суда приказов о приеме на работу и увольнении с работы, личной карточки, штатных расписаний на 2006 г. и 2007 г., лицевых счетов и табелей учета рабочего времени следует, что ФИО1 работал с 13.09.2006 года по 23.01.2007 года в должности электросварщика ручной сварки в условиях полной занятости (л.д.46-64).

В связи с чем суд приходит к выводу, что сам по себе фак непредоставления работодателем сведений о работе истца в заявленный период в льготных условиях труда не может повлечь нарушение пенсионных прав истца.

Поскольку в период с 01.01.2007 года по 23.01.2007 года истец работал электросварщиком ручной сварки полный рабочий день, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

Период работы с 08.07.2008 года по 12.01.2009 года в должности электросварщика в ООО «ПС» не включен в специальный стаж, поскольку организаций не подтвержден факт льготной работы.

В нарушение ст.56 ГПК истцом не представлены документы, подтверждающие работу истца в указанный период в должности газоэлектросварщика ручной сварки в условиях полной занятости, в связи с чем данный период не может быть включен в специальный стаж.

Период работы с 12.05.2009 года по 01.02.2010 года в должности электрогазосварщика в ООО «П» не включен в специальный стаж, поскольку в справке о льготном характере труда организация не подтверждает льготный характер работы.

Справка, уточняющая особый характер работы, выданная конкурсным управляющим ООО «П» о работе истца в должности газоэлектросварщика во вредных условиях труда полный рабочий день в период с 12.05.2009 года по 01.02.2010 года, суд не принимает во внимание, поскольку в соответствии с письмом конкурсным управляющим сообщено о том, что им данная справка не подписывалась.

Вместе с тем согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица ООО «П» в пенсионный орган были представлены сведения о льготном характере работы истца за период с 12.05.2009 года по 31.12.2010 года (л.д.77).

Поскольку у суда отсутствуют основания не доверять сведениям, представленным ООО «П» в пенсионный фонд в отношении истца о его льготной работе в период с 12.05.2009 года по 31.12.2009 года, последний подлежит включению в специальный стаж. Период с 01.01.2010 года по 01.02.2010 года не может быть включен в специальный стаж, поскольку истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлены доказательства того, что в указанный период истец выполнял льготную работу в условиях полной занятости.

Период учебы с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года, продолжительностью 02 года 09 месяцев 27 дней, не включен в специальный стаж по тем основаниям, что не может быть приравнен к последующему периоду работы по Списку №2, поскольку продолжительность этого периода работы по Списку №2 составила 03 месяца 06 дней.

Согласно записям трудовой книжки истец до поступления на работу в Б, где он проработал в должности газоэлекросварщика с 17.07.1980 года по 20.10.1980 года, проходил обучение в СПР с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года; с 20.10.1980 года истец уволен с указанной работы в связи с призывом в ряды Советской Армии; с 08.01.1983 года по 02.07.1083 года истец работал газоэлектросварщиком на прядильно-ниточной фабрике, с 12.07.1983 года по 26.07.1985 года – в должности электрогазосварщика ручной сварки в ПМ (л.д.10).

Вышеуказанные период работы с 15.07.1980 года по 20.10.1980 года, служба в армии с 21.10.1980 года по 24.11.1982 года, а также периоды работы с 28.01.1983 года по 02.07.1983 года и с 12.07.1983 года по 26.07.1985 года включены ответчиком в специальный стаж по Списку №2.

В соответствии с дипломом от 27.06.1980 года ФИО1 проходил обучение с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года в среднем профессионально-техническом училище №** по профессии электрогазосварщик (л.д.30).

В соответствии с подпунктом «з» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее – Положение №590), в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Из положений п.109 приведенного Положения №590 следует, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсии по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункта «а» и «б» пункта 16) период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стража работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

По мнению ответчика, спорный период учебы, составивший 02 года 09 месяцев 27 дней, не может быть включен в специальный стаж, поскольку к следующей за ним льготной работе период обучения не может быть приравнен, т.к. он составил 03 месяца 06 дней.

Из положений п.109 Положения №590 следует, что приравниваемые к льготной работе периоды, перечисленные в приведенной пункте, могут быть включены специальный стаж при условии, что их продолжительность не превышает имеющего специального стажа для назначения досрочной пенсии.

Поскольку периоды учебы (02 года 09 месяцев 27 дней) и службы в армии (2 года 01 месяц 04 дня) в сумме не превышают имеющийся у истца специальный стаж по Списку №2, заявленный период обучения с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года подлежит включению в льготный стаж.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что законодатель не предусматривает возможность частичного включения периода обучения в специальный стаж и не ставит возможность включения указанного периода в зависимость от продолжительности последующего за ним льготного периода, суд не соглашается с вышеуказанной позицией ответчика.

Периоды работы с 01.10.1985 года по 05.08.1991 года в должности электрогазосварщика в комбинате «О», с 17.09.1991 года по 30.01.1995 года в должности элекрогазосварщика в Л, с 03.02.1995 года по 20.09.1995 года в должности электрогазосварщика в ГП не были включены в специальный стаж, так как работа проходила на территории Эстонской республики.

Отказывая в удовлетворении иска о включении перечисленных периодов работы истца на территории Эстонской Республики, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Согласно ч.2 ст. 2 Закона №400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

В силу ч.3 ст.2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14.07.2011 года, ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 31 января 2012 года №1-ФЗ и вступивший в силу с 1 апреля 2012 года (далее – Договор), распространяется на отношения, относящиеся: в Российской Федерации - к трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, социальным пенсиям; в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию, включая народную пенсию (ст. 2 Договора).

В силу положений ст.3 Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон (Российской Федерации и Эстонской Республики) и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон в соответствии со статьей 2 Договора.

При назначении пенсии в соответствии с Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно названному Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (пункты 1, 2 ст.5 Договора).

Согласно п.3 ст.5 Договора если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Из положений п.3 ст.5 Договора следует, что если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определенной специальности, или на определенной должности, или в определенных условиях, то пенсионный стаж, приобретенный на территориях Договаривающихся Сторон, суммируется как общий пенсионный стаж.

В соответствии с п. 1 ст.6 Договора каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

Таким образом, названный международный договор, как следует из его положений, в части пенсионного обеспечения лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон, базируется на принципе пропорциональности: полное разделение ответственности за периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории Договаривающихся Сторон, не только после распада СССР, но и в период его существования; за периоды стажа, приобретенного на территориях бывших РСФСР и ЭССР, каждая Договаривающаяся Сторона начисляет и выплачивает пенсию, соответствующую стажу, приобретенному на ее территории, согласно своему законодательству. Суммирование специального стажа условиями данного договора не предусмотрено.

При изложенных обстоятельствах, в соответствии с приведенными нормами Договора на Российскую Федерацию возлагается обязанность исчисления и выплаты пенсии за стаж, приобретенный лицами на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст. 5 Соглашения от 6 октября 2011 года о применении Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года, заключенного между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством социальных дел Эстонской Республики, назначение пенсии осуществляется на основании заявления, заполняемого лицом по форме, используемой в стране его проживания, и других необходимых документов, представляемых им в компетентное учреждение Договаривающейся Стороны, со сроков, установленных законодательством Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. Для назначения эстонской пенсии лицу, проживающему в Российской Федерации, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет формуляр об обращении за пенсией (приложение 1), формуляр о пенсионном стаже (приложение 2), при необходимости формуляр о сведениях медицинского обследования (приложение 3) и другие необходимые документы в Департамент социального страхования Эстонской Республики, где принимается соответствующее решение.

Из материалов дела видно, что в соответствии с порядком, предусмотренным указанным Соглашением, ответчиком в Департамент социального страхования Эстонской Республики направлены формуляры об обращении за пенсией ФИО1 и о пенсионном стаже с указанием периодов его трудовой деятельности, включаемой в пенсионный стаж по законодательству Российской Федерации, для решения вопроса о назначении истцу эстонской части пенсии.

Поскольку стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выработанный на территории РСФСР или Российской Федерации, за который российская сторона, в соответствии с Договором о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения и Соглашением, регламентирующим порядок применения данного Договора, должна выплачивать пенсионное обеспечение на льготных условиях, у ФИО1 отсутствует, у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по включению истцу в специальный стаж периодов его работы на территории Эстонской ССР.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что 23.11.2015 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. При условии частичного удовлетворения иска о включении указанных выше периодов работы истец по состоянию на 23.11.2015 года не будет иметь необходимый специальный стаж 12 лет и 6 месяцев, в связи с чем право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с 23.11.2015 года у истца не возникнет.

С учетом изложенного, требование истца о назначении досрочной трудовой пенсии с 23.11.2015 года не подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды учебы с 01.09.1977 года по 27.06.1980 года, периоды работы с 01.01.2007 года по 23.01.2007 в должности газоэлектросварщика в ООО «М», с 12.05.2009 года по 31.12.2009 года в должности электрогазосварщика в ООО «П».

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено **. 2017 года