Решение № 12-1369/2018 12-33/2019 от 28 января 2019 г. по делу № 12-1369/2018

РЕШЕНИЕ

29 января 2019г. г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе

председательствующего судьи Мелиховой Н.В.,

при секретаре Кутлалиевой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Астраханской области от 12 декабря 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» ФИО1

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Астраханской области от 12 декабря 2018г. главный бухгалтер общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

ФИО1 с данным постановлением не согласился и обратился в суд с жалобой, указав, что ФИО2 ознакомлена с приказами от 29 октября 2018г. №983-п и от 31 октября 2018г. №997/1-п об удержании с нее денежных средств, однако от подписи в них отказалась, что отражено в актах. Таким образом, нарушений прав работника им не допущено и в его действиях отсутствует состав вменяемого административного правонарушения. В связи с этим просит постановление отменить и производство по делу прекратить.

В судебном заседании защитник ФИО1 по доверенности ФИО3 доводы, изложенные в жалобе, поддержал, просил удовлетворить.

Выслушав сторону, исследовав материалы дела, административный материал, суд приходит к выводу об удовлетворении жалобы по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено, что основанием для вынесения главным государственным инспектором труда государственной инспекции труда в Астраханской области постановления о привлечении главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях послужило то обстоятельство, что работник указанной организации ФИО2 не была ознакомлена работодателем с приказами от 14 октября 2018г. №983п и от 25 октября 2018г. №997п об удержании денежных средств.

Однако суд не может согласиться с указными выводами по следующим основаниям.

Как усматривается из представленных документов, единственным документом, послужившим основанием для вынесения указанного постановления является протокол об административном правонарушении от 7 декабря 2018г. Других документов, подтверждающих изложенные в постановлении обстоятельства, в материалах дела об административном правонарушении №30/12-3294-18-И/8 не имеется.

При этом к жалобе приложены иные приказы от 29 октября 2018г. №983п «Об удержании денежных средств» и от 31 октября 2018г. №997/1п «Об удержании денежных средств», от ознакомления с которыми работник ФИО2 отказалась, что подтверждается представленным актом от 24 ноября 2018г., а также актами от 29 октября 2018г. и 31 октября 2018г. о невозможности ознакомления с приказами ввиду отсутствия работника.

Таким образом, доказательств нарушения должностным лицом общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» ФИО1 трудовых прав ФИО2, в том числе на ознакомление с приказами об удержании с неё денежных средств не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отмене оспариваемого постановления и прекращении производства по делу по пункту 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием в действиях общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Астраханской области от 12 декабря 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Электротехническая компания» ФИО1 отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней.

Судья: