Решение № 2-1480/2024 2-1480/2024~М-988/2024 М-988/2024 от 7 мая 2024 г. по делу № 2-1480/2024

№ 2-1480/2024

УИД 31RS0020-01-2024-001370-05

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 мая 2024 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Николаенко И.Н.,

при секретаре Жуковой А.В.,

с участием истца ФИО1,

в отсутствие представителя ответчика ООО «Лен-строй», извещенного о времени и месте судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лен-строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Лен-строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 103669,98 руб. В обоснование заявленных требований указал, что он решением суда с ответчика в его пользу взысканы невыплаченная заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 50 000 рублей, за декабрь 2020 года в размере 50 000 рублей, за январь 2021 года в размере 50 000 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 940 рублей 84 копейки за период с момента невыплаты по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей; до настоящего времени заработная плата ему не выплачена. Просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 103 669,98 руб.

В судебном заседании истец поддержал иск и доводы в его обоснование.

Ответчик надлежащим образом извещался о месте и времени рассмотрения дела, однако в судебное заседание не явилась.

На основании п.1 ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.2 ст.135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Старооскольского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лен-строй» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить в части. Взысканы с общества с ограниченной ответственностью «Лен-строй» в пользу истца невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года в размере 50 000 рублей, невыплаченную заработную плату за декабрь 2020 года в размере 50 000 рублей, невыплаченную заработную плату за январь 2021 года в размере 50 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 940 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Взыскано с общества с ограниченной ответственностью «Лен-строй» в бюджет Старооскольского городского округа сумма государственной пошлины в размере 4 539 рублей.

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы была взыскана по ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени решение суда не исполнено, заработная плата истцу не выплачена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно предоставленному истцом расчету размер компенсации за несвоевременную выплату премии составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 103 669,98 руб.

Приведенный истцом расчет компенсации стороной ответчика не оспорен, обоснован математически и является правильным.

Контррасчет данной компенсации суду ответчиком не предоставлен.

В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ООО «Лен-строй» в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 273 руб.

Руководствуясь ст.ст. 233- 235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Лен-строй» (ИНН <***>) о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лен-строй» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 103 669,98 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лен-строй» в бюджет Старооскольского городского округа сумму государственной пошлины в размере 3273 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Н. Николаенко

Мотивированное заочное решение суда составлено 15 мая 2024 года.