Решение № 2-3374/2025 2-3374/2025~М-1811/2025 М-1811/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-3374/2025




УИД 29RS0023-01-2025-003163-62

Дело №2-3374/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2025 г.

г. Северодвинск

Архангельская область

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к ФИО2 о взыскании денежных средств за профессиональное обучение,

установил:


акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование указало, что 01 июня 2022 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на обучение по специальности <данные изъяты> на срок с 01 июня 2022 г. по 31 июля 2022 г. Ответчик прошел теоретическое обучение, производственную практику и по окончанию обучения квалификационной комиссией АО«ПО «Севмаш» ему присвоен 2 квалификационный разряд и выдано свидетельство по окончании обучения. 01ноября 2022 г. ответчик переведен на работу по специальности маляр 2 разряда в цех...... 22августа 2024 г. ответчик уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. ФИО2 приступил к работе в должности маляра, но проработал менее 3 лет, чем существенно нарушил условия ученического договора. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 21 614руб. 65коп., а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00коп.

В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял. Извещён по месту жительства, иного адреса в порядке ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суду не сообщил. Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

01 июня 2022 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение № 77.11/194, согласно которому в период с 01 июня 2022 г. по 31 июля 2022 г. ответчик проходил обучение.

Расходы работодателя на обучение ответчика связанные с обеспечением учебного процесса составили в общей сумме 65 872руб. 00 коп. (затраты, связанные с обеспечением учебного процесса в сумме 23090 руб. 00 коп., стипендию в размере 42 782 руб. 00коп.). Ответчик прошел теоретическое обучение, производственную практику.

Ответчик прошел обучение, производственную практику и по окончании обучения квалификационной комиссии истца ответчику присвоен квалификационный разряд.

01 ноября 2022 г. ответчик переведен на работу по специальности маляра 2 разряда в цех № 43.

22 августа 2024 г. ответчик уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно ученическому договору, ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после окончания обучения, и в случае невыполнения данного обязательства (увольнения до истечения указанного срока) – возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после завершения обучения времени.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТКРФ соответственно.

В соответствии со ст.204 ТКРФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТКРФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТКРФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение.

Ответчик уволен после обучения, но не отработал установленный договором срок - 3 года, т.е. до 01 ноября 2025 г.

Фактически ответчик отработал с 01 ноября 2022 г. по 22 августа 2024 г., что составляет 661 день, размер фактически неотработанного времени составил 435 дней, затраты, связанные с обучением пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (435 дней) составляют 26 144 руб. 45 коп. С учетом удержания суммы в размере 4529 руб. 80 коп. в счет возмещения расходов за профессиональное обучение, оставшееся сумма составляет 21614 руб. 65 коп.

При таких обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение в указанной сумме.

Согласно расчету истца размер задолженности ответчика, перед истцом составляет 21614 руб. 65 коп. Суд признает расчет истца правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194199, 235 ГПК РФ,

решил:


исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» <данные изъяты> к ФИО2 <данные изъяты> о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» 21614руб. 65 коп. в возмещение расходов на обучение, а также 4 000 руб. 00 коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 25614(двадцать пять тысяч шестьсот четырнадцать) руб. 65 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное заочное решение изготовлено 12 сентября 2025 г.



Суд:

Северодвинский городской суд (Архангельская область) (подробнее)

Истцы:

акционерное общество "Производственное объединение "Северное машиностроительное предприятие" (подробнее)

Судьи дела:

Гуцал М.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ