Решение № 12-289/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 12-289/2020

Административное дело № 12-289/2020

УИД: 61RS0009-01-2020-003525-02


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

12 ноября 2020 года г. Азов, Ростовской обл., ул. Ленина, 67

Судья Азовского городского суда Ростовской области Кравченко И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе ООО «Речной Союз» на постановление заместителя начальника отдела по охране труда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Речной Союз»,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ постановлением заместителя начальника отдела по охране труда ФИО2 ООО «Речной Союз» было привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере № рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «Речной Союз» обратилось в Азовский городской суд, просило снизить размер штрафных санкций, на основании доводов изложенных в жалобе.

В судебном заседании защитник ООО «Речной Союз» вину в совершении административного правонарушения признал, но просил изменить административное наказание с административного штрафа на предупреждение, указывая на сложное материальное положение Общества.

Выслушав защитника ООО « Речной Союз», ознакомившись с доводами жалобы, исследовав представленные доказательства, принимая во внимание, отсутствие доказательств пропуска срока на подачу жалобы на оспариваемое постановление, выяснив обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, предусмотренные ст. 5.27.1 КоАП РФ, прихожу к следующему выводу:

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (статья 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Согласно ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Согласно ч. 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ постановлением заместителя начальника отдела по охране труда ФИО2 ООО «Речной Союз» было привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере № рублей.

Согласно положениям ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Принимая во внимание признание вины в совершении административного правонарушения, устранение нарушений трудового законодательства, добровольного возмещения потерпевшему морального и материального вреда, совершения данного вида правонарушения впервые, суд считает возможным изменить постановление о назначении административного наказания, назначив ООО « Речной Союз» наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление заместителя начальника отдела по охране труда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Речной Союз» изменить, назначив ООО «Речной Союз» административное наказание в виде предупреждения.

Судья: