Решение № 2-149/2017 2-149/2017(2-1971/2016;)~М-2072/2016 2-1971/2016 М-2072/2016 от 15 января 2017 г. по делу № 2-149/2017

Дело № 2 - 149/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2017 года г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Мерзляковой Ю.Г., при секретаре Гришиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением Управления Пенсионного фонда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано. При определении специального стажа ответчиком не были включены периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. С данным решением истица не согласна, просит обязать ответчика включить указанные периоды в специальный трудовой стаж, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика УПФ РФ в <адрес> по доверенности ФИО2 иск не признала по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии, представила возражения на иск.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения в специальный стаж истца не включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 04ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч. 3 и ч. 4 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

ФИО1 обратилась за назначением досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ при наличии специального стажа – <данные изъяты> день, тогда как требуемая продолжительность специального стажа должна составлять 25 лет.

Из решения УПФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истице отказано о включении периодов нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ..Согласно трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Каринскую участковую больницу в качестве процедурной медсестры амбулатории, с ДД.ММ.ГГГГ переведена палатной медсестрой, в ДД.ММ.ГГГГ году <адрес> участковая больница переименована в Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «<адрес> участковая больница», ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в КОГУ «<данные изъяты> психоневрологический интернат палатной медсестрой по 10 разряду. В трудовой книжке имеется отметка от ДД.ММ.ГГГГ о повышении квалификации в КОГАОУ «<адрес> центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справкам № и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период работы в <адрес> участковой больнице находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период работы в КОГАУСО «<адрес> психоневрологический интернат» находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Довод ответчика о том, что периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, поскольку действующим законодательством это не предусмотрено, является несостоятельным по следующим основаниям.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется не по личной инициативе работников организации, а по распоряжению руководителя организации, направляющей работников для повышения квалификации в связи с производственной необходимостью. Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации по приказу руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, поскольку указанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

С учетом включения вышеуказанных судом периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации в общей сложности специальный стаж истца составит более 25 лет. Следовательно, у ФИО1, достигшей возраста 55-ти лет, возникло право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в УПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, а потому решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии с указанной даты незаконно.

Требования же истца о включении в стаж для назначения досрочной страховой пенсии отдельных вышеуказанных судом периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации самостоятельными не являются, поскольку направлены лишь на установление юридически значимых обстоятельств по делу с целью подтверждения требуемого специального стажа для назначения пенсии.

Результатом рассмотрения возникшего между сторонами спора в данном случае является вышеизложенный вывод суда о подтверждении права истца на назначение досрочной пенсии и о незаконности решения УПФ, поэтому указание в резолютивной части решения суда на включение этих периодов в специальный стаж не требуется.

На основании изложенного, иск ФИО1 о праве на досрочную страховую пенсию подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца.

Судья подпись Ю.Г. Мерзлякова