Решение № 2-4367/2017 2-4367/2017~М-4050/2017 М-4050/2017 от 19 ноября 2017 г. по делу № 2-4367/2017

Дело [суммы изъяты]


Решение

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 года

<адрес>

Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен об отсутствии у него 15 лет работы в районе Крайнего Севера. В страховой стаж не вошли следующие периоды работы: в Передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций вахтово-экспедиционным методом и период работы в Манинской средней школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кочегара. Полагает не включение указанного периода незаконным и нарушающим его право на пенсионное обеспечение, так как факт его трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке, справками. Просит включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж как работу в Районе Крайнего Севера, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в страховой стаж, и обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новом Уренгое ЯНАО назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что в трудовой книжке имеются все необходимые сведения о его трудовом стаже, полагает, ответчик необоснованно не включил данные период в стаж его работы.

Представитель ответчика – ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ЯНАО ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ просила в удовлетворении требований истца отказать. В отзыве на иск указала, что при проверке представленных документов, а также проведения предварительного расчета пенсии выявлено, что необходимо дополнительно представить справку о заработной плате, т.к. истец работал вахтово-экспедиционным методом. Также ФИО1 был уведомлен о том, что период работы в Манинской средней школе не будет включен в подсчет общего стажа для назначения пенсии по причине отсутствия уточняющих документов.

Выслушав пояснения истца, проверив доводы и возражения сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из положений ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» и ст. 14 «О трудовых пенсиях» страховой стаж играет роль при реализации права на трудовую (страховую) пенсию по старости.

В силу ч.3 ст.36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Таким образом, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с ДД.ММ.ГГГГ регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

Подпунктом 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Пунктом 2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ определено понятие страхового стажа, согласно которому страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п.1 ст.11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно частей 1,2,4 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в статьях 2,10,13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.37 данных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пунктам 1,5,18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), согласно п.45 которого ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Из приведенных выше норм права следует, что обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек возложена на работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии.

Согласно записям в трудовой книжке серии БТ-1 [суммы изъяты], дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в объединение «Сибкомплектмонтаж» ПММК-11, Ямало-Ненецкий автономный округ, водителем 3 класса, Район Крайнего Севера (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен монтажником стальных и железобетонных конструкций 3 разряда, на основании приказа [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 3 разряд монтажника стальных и железобетонных контрукций по результатам перетарификации (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 4 разряд монтажника стальных и железобетонных конструкций (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР (переводом) в кооператив «Карпаты» (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справки ГБУТО ГАСПИТО [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ ведомости начисления заработной платы работникам ПММК-11 объединения «Сибкомплектмонтаж», документы по личному составу СМУ-50 треста «Уренгойтрубопроводстрой» на государственное хранение не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Как следует из архивной справки ГБУТО ГАСПИТО [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ в документах Передвижной механизированной монтажной колонны [суммы изъяты] (<адрес>, Ямало-Ненецкий автономный округ, <адрес>) СЭПСМО «Сибгазкомплектмонтаж» за 1986-1989 годы имеются сведения о работе ФИО1: приказом от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты]-к принят на должность водителя 3 класса на участок ПНР вахтово-экспедиционным методом работы с ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты]-к переведен на должность монтажника 3 разряда в бригаду с ДД.ММ.ГГГГ (так в документе); в приказах за 1989 год сведений о присвоений разряда не имеется, в личной карточке (ф. Т-2) значится «ДД.ММ.ГГГГ - цех не указан - монтажник - 4 разряд - приказ от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты]»; приказом от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты]-к уволен с должности монтажника 4 разряда переводом в кооператив «Карпаты», ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР, с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой компенсации за 17 рабочих дней. За период работы выплачивалась северная надбавка в размере 10-40 %. Сведений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, курсов повышения квалификации, учебных отпусков и других отвлечений от работы не имеется.

Согласно архивной справки ОАО «Сибкомплектмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 постоянно, полный рабочий день работал в передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж», которая располагалась в <адрес>, Район Крайнего Севера. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ) работал в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ). В указанный период ФИО1 работал в режиме полной рабочей недели, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребёнком не предоставлялся, на курсы повышения квалификации не направлялся, иных отвлечений от основной работы не было. Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составляет 1 год 10 месяцев 20 дней.

Как следует из приведённых выше документов и пояснений истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в Передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж», Ямало-Ненецкий автономный округ, Район Крайнего Севера, в качестве водителя 3 класса вахтовым методом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в Передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж», Ямало-Ненецкий автономный округ, Район Крайнего Севера, в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций вахтово-экспедиционным методом. Доказательств обратного суду не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность кочегара на время отопительного сезона в Манинскую среднюю школу, на основании приказа [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ст. 29 КЗоТ РСФСР (приказ [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ). Данные записи трудовой книжки подтверждаются справкой медицинским и педагогическим работникам Манинской средней общеобразовательной школы [суммы изъяты] от ДД.ММ.ГГГГ.

Анализ данных документов свидетельствует о том, что записи в трудовой книжке истца за спорный период соответствуют справкам, приведённым выше, а также пояснениям истца.

Установлено, что трудовая книжка истца недействительной по каким-либо основаниям не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в ней не установлено.

Доводы ответчика об отсутствии возможности признать стаж работы истца вахтовым методом специальным в связи с отсутствием сведений о продолжительности периода работы, суд не может принять во внимание.

В соответствии с п. 8 вышеуказанных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (в ред. постановления Правительства РФ от 18 июня 2007 г. N 381), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.

До внесения соответствующих изменений в данные Правила Конституционный Суд РФ в своем определении от 12 июля 2006 г. N 261-О признал, что положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

При этом указано, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Факт работы истца в указанных предприятиях и условиях подтверждается как записями в трудовой книжке истца, так и сведениями отдела по делам архивов. Из представленных документов и пояснений истца следует, что ФИО1 работал полный рабочий день, фактически отработанное им количество часов в учётном периоде составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд находит, что требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в специальный страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обоснованы.

В соответствии со ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Руководствуясь приведенными нормами, суд приходит к выводу о том, что на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Неисполнение работодателем обязанности по полной сдаче в архив документов по личному составу, не может ограничивать права истца в области пенсионного обеспечения, гарантированные ему Конституцией РФ.

Рассматривая доводы ответчика о невозможности включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с проставлением работодателем - Манинской средней общеобразовательной школой в трудовой книжке истца печати РСФСР, суд учитывает, что своевременное и надлежащее оформление трудовых книжек является обязанностью работодателя. В данном случае ненадлежащее выполнение этой обязанности работодателем не может быть поставлено в вину работнику и являться основанием лишения его права на пенсионное обеспечение в целом либо в его определенной части.

Согласно ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1).

Истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионный фонд принял решение об отказе истцу в назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом, установленных судом периодов работы, подлежащих включению, суд находит, что у истца возникло право на назначение страховой пенсии по старости на основании подп.1 п.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста 55 лет. На дату обращения с заявлением о назначении пенсии, его страж работы в районах Крайнего Севера с учётом включения в специальный страховой стаж спорных периодов работы составил более 15 лет, страховой стаж составил более 25 лет.

В связи с тем, что приведённые выше периоды работы истца подлежат включению в специальный страховой стаж, и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и учету при определении размера пенсии, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты наступления права.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать подлежащими включению в специальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж», Ямало-Ненецкий автономный округ, Район Крайнего Севера, в качестве водителя 3 класса вахтово-экспедиционным методом;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Передвижной механизированной монтажной колонне [суммы изъяты] Объединения «Сибкомплектмонтаж», Ямало-Ненецкий автономный округ, Район Крайнего Севера, в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций вахтово-экспедиционным методом.

Признать подлежащим включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Манинской средней школе в должности кочегара на время отопительного сезона.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе Новом Уренгое <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты]в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: ФИО2