Решение № 2-1262/2016 2-28/2017 2-28/2017(2-1262/2016;)~М-1280/2016 М-1280/2016 от 8 января 2017 г. по делу № 2-1262/2016

дело № 2-28

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 января 2017 года

Буйский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Капраловой Е.Л.,

при секретаре Сокоровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мостоотряд 60» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мостоотряд 60» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указав следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Мостоотряд 60». При увольнении расчёт с истцом не был произведён. В расчётном листке за август 2016 года указано об отсутствии истца на работе по невыясненным причинам в течение четырёх дней. ФИО1 утверждает, что в эти дни он также находился на работе. По поводу сложившейся ситуации истец обращался к ответчику с претензиями, ответы на которые не получил. Задолженность по заработной плате (с учётом указанных четырёх дней августа 2016 года) составляет - --- руб.

ФИО1 полагает, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы при увольнении, в соответствии со ст.236 ТК РФ, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - --- руб.

В связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы, ФИО1 испытывал нравственные страдания, у него возник психоэмоциональный стресс. Ввиду отсутствия средств истец был лишён возможности содержать свою многодетную семью, членам которой необходимо было приобретать одежду, обувь, продукты питания; нужно оплачивать коммунальные услуги. Жена ответчика находится в отпуске по уходу за ребенком, которому необходимо приобретать детское питание, подгузники. Нужно вносить плату за посещение детского сада вторым ребенком. Третий ребёнок истца учится в <адрес>; для него нужно приобретать канцелярские товары, каждые выходные его нужно было забирать домой. Семья истца, лишённая самых необходимых продуктов питания, страдает по настоящее время. ФИО1 вынужден был в разных местах искать денежные средства; не оплатив долги до настоящего времени, потерял доверие знакомых, близких людей. Истец считает, что он имеет право на компенсацию морального вреда, который оценивает в --- руб.

Исходя из вышеизложенного, ФИО1 просил взыскать с ООО «Мостоотряд 60»: задолженность по заработной плате - --- руб., проценты - --- руб., компенсацию морального вреда - --- руб.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 уточнил исковые требования -просил взыскать с ООО «Мостоотряд 60»: задолженность по заработной плате - --- руб., проценты - --- руб., компенсацию морального вреда - --- руб.

Дополнительно истец пояснил, что ответчик погасил задолженность по заработной плате в размере - --- руб. (--- руб. - в ноябре 2016 года; --- руб. - в декабре 2016 года). До настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату за неучтённые четыре дня августа 2016 года - --- руб.

Из-за несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы семья истца осталась без средств к существованию, поэтому в августе 2016 года И-вы вынуждены были продать свой гараж за --- руб. Данное обстоятельство, по мнению истца, также свидетельствует о причинении ответчиком ФИО1 морального вреда.

Истец ФИО1 и представитель ответчика, уведомлённые о судебном разбирательстве, в суд не явились.

Суд находит, что настоящее гражданское дело следует рассмотреть в отсутствие участников дела, в порядке заочного производства .

Исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд….

Из ст.129 ТК РФ следует, что за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы работодателем выплачивается вознаграждение в виде заработной платы.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из представленных документов, с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО1 работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Мостоотряд 60». ДД.ММ.ГГГГ данный договор расторгнут по инициативе работника (по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ .

Как следует из материалов дела, долг ответчика перед истцом по заработной плате на конец августа 2016 года составил - --- руб. (в том числе, --- руб. - по состоянию на конец июля 2016 года) .

Суд установил, что в нарушение указанных выше норм трудового законодательства денежные средства в размере - --- руб., причитающиеся ФИО1, в день его увольнения ответчик не выплатил (л.д. ), чем нарушил право истица на оплату труда.

Как следует из материалов дела и подтверждено ФИО1 в ходе судебного разбирательства, задолженность по заработной плате выплачена истцу: --- руб. - ДД.ММ.ГГГГ; --- руб. - в декабре 2016 года .

Таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате в общей сумме - --- руб. полностью погашен.

Согласно материалам дела, в августе 2016 года истец отсутствовал на работе по невыясненной причине в течение четырёх дней (с 01.08. по 04.08.) , в связи с чем, заработная плата за эти дни истцу не начислялась. Доказательства осуществления истцом трудовой деятельности в данный период отсутствуют, в связи с чем, законных оснований для взыскания с ответчика заработной платы за указанные дни августа 2016 года не имеется.

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей до 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчик нарушил срок выплаты истцу заработной платы, суд, руководствуясь ст.236 ТК РФ, приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Мостоотряд 60» в пользу ФИО1 процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (со дня, следующего за днём увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (по дату, заявленную истцом) в сумме - --- руб.: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: --- руб. (сумма задолженности) х 10,5% (ставка рефинансирования):100%:300х34 дня (количество дней просрочки) + 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: --- руб. (сумма задолженности) х 10% (ставка рефинансирования):100%:300х14 дней (количество дней просрочки) + 3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: --- руб. (сумма задолженности) х 10% (ключевая ставка):100%:150х 26 дней (количество дней просрочки). При таких обстоятельствах законные основания для взыскания процентов в заявленной истцом сумме - --- руб. отсутствуют.

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца достоверно установлен, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Мостоотряд 60» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, которую определяет в размере - --- руб., с учётом обстоятельств дела, представленных истцов доказательств (документов) , длительности периода просрочки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет…

При подаче иска в суд истец в силу п.п.1 п.1 ст.333-36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины. В связи с этим, с ответчика в доход бюджета городского округа г.Буй Костромской области следует взыскать государственную пошлину: по требованию о взыскании процентов в размере - --- руб. (п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ); по требованию о компенсации морального вреда в размере - --- руб. (п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ); всего- --- руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Мостоотряд 60» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы - --- руб., компенсацию морального вреда - --- руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Мостоотряд 60» в доход бюджета городского округа г.Буй Костромской области государственную пошлину в размере - --- руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: