Решение № 2-161/2018 2-161/2018 (2-1889/2017;) ~ М-1855/2017 2-1889/2017 М-1855/2017 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-161/2018

Дело № 2-161/2018г. .


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Александров 26 февраля 2018 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Гашиной Е.Ю.,

при секретаре Чумаковой Л.А.,

рассматривая в открытом судебном заседании в городе Александров гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма Мортадель» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма Мортадель» (далее – ООО «Фирма Мортадель») о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 96631 рубль 10 копеек и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований указала, что с (дата) она состоит в трудовых отношениях с ООО «Фирма Мортадель». В связи с рождением (дата) ребенка, она (дата) обратилась к работодателю с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Размер подлежащего ежемесячной выплате пособия по уходу за ребенком составлял 16726 рублей 22 копейки. С июля (дата) года ответчик перестал выплачивать пособие, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 96631 рубль 10 копеек. Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в нарушении установленного срока и размера выплаты пособия, ей причинен моральный вред, который она, учитывая уклонение ответчика от выплаты причитающихся ей сумм, а также то, что она не работает, иного дохода не имеет и пособие по уходу за ребенком является единственным источником к существованию, оценивает в 50000 рублей 00 копеек. В судебном заседании истец ФИО1, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала исковые требования.

Ответчик - ООО «Фирма Мортадель», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, каких-либо ходатайств не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст.165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются Федеральными законами.

Согласно ст.3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с абз.2 ст.13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст.14 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 15 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, указанным в абз.2 ст.13 настоящего Федерального закона выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года №1012н утверждены Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок), который устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Подпунктом «а» пункта 39 Порядка предусмотрены аналогичные абз.2 ст.13 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» положения о том, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу подп. «а» п.45 Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, указанным в подп. «а» п.39 настоящего Порядка, назначается и выплачивается по месту работы.

Подпунктом «а» п.46 Порядка предусмотрено, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, лицам, указанным в подп. «а» п.39 настоящего Порядка осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.11.1 Федерального закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующим детьми учитываются предыдущие дети, рожденные матерью данного ребенка (ч.1, ч.3 ст.11.2 Федерального закона № 81-ФЗ).

Частью 1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно имеющимся в материалах дела копиям трудовой книжки и трудовому договору, с (дата) ФИО1 принята в ООО «Фирма Мортадель» учетчиком, с (дата) переведена ветеринарным врачом .

В связи с рождением у ФИО1 (дата) ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении серии № (дата) она обратилась к работодателю с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил 16726 рублей 22 копейки.

Как установлено в ходе рассмотрения и подтверждается материалами дела, с июля (дата) года выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФИО1 не производилась.

Доводов обратного стороной ответчика не представлено.

Из представленного истцом расчета по иску следует, что ей не выплатили пособие в следующих размерах: за июль (дата) года – 13000 рублей 02 копейки, за август (дата) года – 16726 рублей 22 копейки, за сентябрь (дата) года – 16726 рублей 22 копейки, за октябрь (дата) года – 16726 рублей 22 копейки, за ноябрь (дата) года – 16726 рублей 22 копейки, за декабрь (дата) года – 16726 рублей 22 копейки.

Данный расчет судом проверен и признан верным.

Таким образом, требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат удовлетворению.

Исходя из положений ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что трудовые права ФИО1 нарушались невыплатой в предусмотренные законом сроки причитающегося ей пособия по уходу за ребенком, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственная пошлина в размере 3398 рублей 93 копейки.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фирма Мортадель» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 96631 рубль 10 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей 00 копеек, а всего 111631 рубль 10 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фирма Мортадель» в пользу местного бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в размере 3398 (три тысячи триста девяносто восемь) рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.Ю. Гашина

.
.

.
.