Решение № 2-78/2020 2-78/2020~М-899/2019 М-899/2019 от 6 февраля 2020 г. по делу № 2-78/2020

Дело № 2-78/2020

УИД 02RS0002-01-2019-001214-35

Категория дела 2.065


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2020 года с. Кош-Агач

Кош-Агачский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи

Ватутиной А.А.,

при секретаре судебного заседания

ФИО1,

помощник судьи

ФИО2,

с участием помощника прокурора Кош-Агачского района Казанцева Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кош-Агачского района в интересах ФИО3 к МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности по выдаче спецодежды,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кош-Агачского района в интересах Саду Р.Е. обратился в суд с иском к МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности по выдаче спецодежды, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в части охраны труда работников МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» выявлены нарушения. Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты на Саду Р.Е. в 2019 году работнику выданы средства индивидуальной защиты в виде костюма для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт., перчатки с полимерным покрытием – 4 пары. По состоянию на дату подачи заявления работник не обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: перчатками с полимерным покрытием – 8 шт., перчатками для защиты от повышенных температур – 2 пары, щитком защитным лицевым или очками защитными – до износа, каской защитной – 1 шт. в два года, также курткой на утепляющей прокладке, брюками на утепляющей прокладке со сроком на 2,5 года. Последний раз средства индивидуальной защиты в виде куртки на утепляющей прокладке, брюк на утепляющей прокладке были выданы более 2,5 лет назад (15.05.2017). Не предоставление Саду Р.Е. специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью. Работодателем Саду Р.Е. является МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа». Прокурор просит обязать МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» в срок не позднее 30 дней с момента вступления в законную силу решения суда обеспечить Саду Р.Е. следующими средствами индивидуальной защиты: перчатками с полимерным покрытием – 8 шт., перчатками для защиты от повышенных температур – 2 пары, щитком защитным лицевым или очками защитными – до износа, каской защитной – 1 шт. в два года, курткой на утепляющей прокладке, брюками на утепляющей прокладке.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Казанцев Д.В. на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание материальный истец Саду Р.Е. не явился, ранее надлежаще извещен, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 209 ТК РФ под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников понимают технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно письму Минтруда России от 16.03.2016 №15-2/ООГ-1049 «По вопросу обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее – Правила).

В пунктах 12,13 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, указано, что средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИХ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 56 приложения к приказу Минтруда России от 09.12.2014 №997н машинист (кочегар) котельной обеспечивается 1 раз в год: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 шт.; перчатки для защиты от повышенных температур – 2 пары; щиток защитный лицевой или очки защитные до износа; Каска защитная - 1 шт. на два года; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа. При работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.

Также, в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 №70, на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке.

Однако в нарушение указанных норм закона, работодатель МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты машиниста водогрейного котла не обеспечил.

Из материалов дела усматривается, что Саду Р.Е. работает машинистом водогрейного котла в МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа». Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты на Саду Р.Е. в 2019 году работнику выданы средства индивидуальной защиты в виде костюма для защиты об общих производственных загрязнений – 1 шт., перчатки с полимерным покрытием – 4 пары. 15.05.2017 выданы куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке. С заявлением за зашитой своих прав на охрану труда Саду Р.Е. обратился в прокуратуру Кош-Агачского района.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Не предоставление Саду Р.Е. специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования прокурора Кош-Агачского района подлежат удовлетворению в полном объеме. При этом срок для исполнения решения – не позднее 30 дней с момента вступления законную силу решения суда, суд считает разумным и достаточным для устранения имеющихся нарушений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» в пользу бюджета МО «Кош-Агачский район» подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины, от уплаты которых истец при подаче иска освобожден, в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кош-Агачского района удовлетворить.

Обязать МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» в срок не позднее 30 дней с момента вступления в законную силу решения суда обеспечить ФИО3 следующими средствами индивидуальной защиты:

- перчатками с полимерным покрытием – 8 шт.;

- перчатками для защиты от повышенных температур – 2 пары;

- щитком защитным лицевым или очками защитными до износа;

- каской защитной 1 шт. на два года;

- курткой на утепляющей прокладке;

- брюками на утепляющей прокладке.

Взыскать с МКОУ «Курайская средняя общеобразовательная школа» в пользу бюджета МО «Кош-Агачский район» расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Судья А.А. Ватутина

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2020 года.