Решение № 2-835/2023 2-835/2023~М-755/2023 М-755/2023 от 3 декабря 2023 г. по делу № 2-835/2023

Дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Акбулак ДД.ММ.ГГГГ года

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сидоренко Ю.А.,

при секретаре Кузьминовой Т.В.,

с участием представителя истца Ахматова Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области», к МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Акбулакского района, действующий в интересах работников МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в результате которой установлено, что штатным расписанием МОБУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» предусмотрен ряд должностей, на которых осуществляют трудовую деятельность работники, которым не осуществлена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – в нарушение п. 135 Типовых норм не выданы: щиток защитный лицевой или очки защитные; лаборант – в нарушение п. 62 Типовых норм не выданы: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 штуки, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхании фильтрующие – до износа. Указанные нарушения создают угрозу причинения вреда жизни и здоровью лицам, работающим на указанных должностях, на должностях, а бездействие работодателя в указанной части противоречит требованиям трудового законодательства. Просил суд обязать МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, лаборанта, в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

В судебном заседании помощник прокурора Акбулакского района Ахматова Э.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени, месте его проведения извещен надлежащим образом, предоставил заявление о признании исковых требований.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите и нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

На основании п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (далее - Правила).

Пунктом 6 вышеуказанных Правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ на основании результатов проведения специальной оценки условий труда утверждаются локальными нормативными актами работодателя.

Пунктом 135 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ рабочего по ремонту и обслуживанию зданий предусматривается: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, Щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Пунктом 62 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ лаборанта предусматривается: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, перчатки с полимерным покрытием, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что прокуратурой Акбулакского района Оренбургской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ «Советская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой выявлены нарушения.

Из личной карточки учета СИЗ рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий следует, что работодателем не выданы следующие СИЗ: щиток защитный лицевой или очки защитные.

Из личной карточки учета СИЗ лаборанта следует, что работодателем не выданы следующие СИЗ: халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 штуки, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхании фильтрующие – до износа.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду с учетом требований ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ГПК РФ не представлено.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, установленные обстоятельства дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора.

В силу ч.2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Исходя из смысла указанной выше нормы суд находит возможным установить срок, в течение которого настоящее решение подлежит исполнению, а именно – в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области», к МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» удовлетворить.

Обязать МБОУ «Лицей Акбулакского района Оренбургской области» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, лаборанта, в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Акбулакский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья: Сидоренко Ю.А.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Сидоренко Ю.А.