Решение № 2-744/2017 2-744/2017~М-686/2017 М-686/2017 от 15 ноября 2017 г. по делу № 2-744/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Е.В. Юрченко,

При секретаре судебного заседания Е.Р.Мухаметшиной,

16 ноября 2017 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор Адрес обезличен Республики Коми гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периода работы в трудовой стаж

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском о перерасчете трудового стажа. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГ. является получателем пенсии. Полагает, что в расчет общего стажа не обоснованно не включены периоды работы на ****** ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. Просит включить указанные периоды в расчет общего трудового стажа и произвести перерасчет пенсии с учетом соотнощения имеющегося стажа к требуемому стажу 0,8333333.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал. В представленном отзыве с иском не согласились в полном объеме, пояснил, что в спорный период истец отбывал наказание в виде исправительных работ без лишения свободы, назначенных по приговору суда. В соответствии с ранее действующим законодательством, периоды отбывания исправительный работ в общий трудовой стаж не засчитывались.

В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГ. является получателем трудовой пенсии назначенной в соответствии с п.п.6 п.1. ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец просит включить в расчет общего трудового стажа период работы на шахте «Центральная» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 101, определен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно данным Правилам, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истец работал с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ****** на поверхности в ******». В записи № в трудовой книжке указано, что время работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в общий и непрерывный стаж не засчитывать.

В материалы дела представлены документы МБУ «Воркутинский муниципальный архив», подтверждающие факт работы в спорный период. Также представлен приказ по ****** №-л от ДД.ММ.ГГ., в котором указано ФИО1 ****** с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. не засчитывать в общий и непрерывный стаж на основании приговора.

Из представленных документов следует, что в спорный период истец отбывал исправительно-трудовые работы.

В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с ДД.ММ.ГГ.) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР. Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудового кодекса РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № о порядке введения указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации № «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудового кодекса РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», а именно, после ДД.ММ.ГГ. - даты официального опубликования настоящего Закона.

Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до ДД.ММ.ГГ. не подлежит включению в страховой стаж.

Данная правовая позиция высказана Верховным судом Российской Ф. в постановлении Президиума от ДД.ММ.ГГ..

ФИО1 отбывал наказание в виде исправительных работ с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., и в соответствии с действовавшей на тот момент редакцией части 4 статьи 94 ИТК РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж осужденного не засчитывалось независимо от того, уплачивались или нет взносы на государственное социальное страхование. В суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж истец в порядке установленном ИТК РСФСР не обращался, соответствующие решение отсутствует.

В связи с чем суд приходит к выводу, что период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы не подлежит включению в трудовой стаж, соответственно отсутствуют основания для перерасчета пенсии. Требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периода работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в общий трудовой стаж, перерасчете размера пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.В.Юрченко