Решение № 2-246/2019 2-246/2019~М-214/2019 М-214/2019 от 11 сентября 2019 г. по делу № 2-246/2019

Дело № 2-246/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Чадан 12 сентября 2019 года

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Тагалановой С.К., с участием ответчика К, при секретаре Ондар Ч.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Тыва к К о взыскании излишне выплаченной материальной помощи,

установил:

Управление федеральной службы судебных приставов России по Республике Тыва (далее – Управление) обратилось в суд с иском к К о взыскании излишне выплаченной материальной помощи, указывая на то, что Управлением в соответствии с приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы» К в период замещения ею должности <данные изъяты> с ежемесячной выплатой материальной помощи по замещаемой, а не занимаемой, обусловленной служебным контрактом, должности ошибочно было перечислено и выплачено 29 891 рублей, тогда как в соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий. Указанные обстоятельства были установлены в ходе плановой ревизии, проводимой ФССП России с 27 мая 2019 года по 15 июня 2019 года. Управлением ФССП России по Республике Тыва К 11 июня 2019 года вручено уведомление с просьбой возврата излишне выплаченной суммы от 7 июня 2019 года за №. На дату подачи искового заявления денежные средства не возвращены. Просит взыскать с К в пользу Управления ФССП России по Республике Тыва излишне выплаченную материальную помощь в размере 29 891 рублей.

Представитель истца ФИО1, действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении иска без участия представителя истца. О времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик К в судебном заседании с требованием Управления федеральной службы судебных приставов России по Республике Тыва о взыскании излишне выплаченной материальной помощи не согласилась и пояснила, что денежные средства начислены и выплачены бухгалтерией, что не является счетной ошибкой. Она замещала должность <данные изъяты> добросовестно, ей выплачивалась заработная плата о том, что ей излишне начислили материальную помощь, стало известно после ревизии. С актом ревизии её не ознакомили. Уведомление о необходимости выплатить излишне начисленную материальную помощь она получила 11 июня 2019 года, в котором ей был установлен срок возврата денежных средств в то же день. Просит отказать в удовлетворении исковых требований истца.

Выслушав ответчика К, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ответчик К с 01 мая 2017 года состоит в должности <данные изъяты>, что подтверждается служебным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом УФССП России по Республике Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О перемещении К», К с ДД.ММ.ГГГГ перемещена на должность федеральной государственной гражданской службы <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада, окладом за классный чин юстиции советника юстиции 3 класса в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере 15 % должностного оклада, процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 40 %, ежемесячным денежным поощрением в размере 1 должностного оклада, освободив её от должности <данные изъяты>, замещаемой временно.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.

Приказом УФССП России по Республике Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы К», <данные изъяты> К с 29 июня 2017 года по 28 июля 2017 года временно переведена на не обусловленную служебным контрактом должность федеральной государственной гражданской службы <данные изъяты> отдела судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам – <данные изъяты> с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 15 % этого оклада, окладом за классный чик юстиции советника юстиции 3 класса в размере <данные изъяты> рублей в месяц, процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 40 %, ежемесячным поощрением в размере 1 должностного оклада).

Согласно приказу УФССП России по Республике Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы К», <данные изъяты> судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам К с 29 июля 2017 года по 28 августа 2017 года временно переведена на не обусловленную служебным контрактом должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам – <данные изъяты> с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 15 % этого оклада, окладом за классный чик юстиции советника юстиции 3 класса в размере <данные изъяты> рублей в месяц, процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 40 %, ежемесячным поощрением в размере 1 должностного оклада).

Согласно приказу УФССП России по Республике Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы К», <данные изъяты> судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам К с 29 августа 2017 года по 28 сентября 2017 года временно переведена на не обусловленную служебным контрактом должность федеральной государственной гражданской службы <данные изъяты> с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 15 % этого оклада, окладом за классный чик юстиции советника юстиции 3 класса в размере <данные изъяты> рублей в месяц, процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 40 %, ежемесячным поощрением в размере 1 должностного оклада).

Согласно приказу УФССП России по Республике Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы К», <данные изъяты> судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам К с 29 сентября 2017 года по 28 октября 2017 года временно переведена на не обусловленную служебным контрактом должность федеральной государственной гражданской службы <данные изъяты> с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90 % должностного оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 15 % этого оклада, окладом за классный чик юстиции советника юстиции 3 класса в размере <данные изъяты> рублей в месяц, процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 40 %, ежемесячным поощрением в размере 1 должностного оклада).

Из расчётных листков УФССП России по Республике Тыва следует, что К в период замещения должности начальника <данные изъяты> произведены выплаты: в июне 2017 года ежемесячная материальная помощь в размере - 1200 рублей; в июле 2017 года - 13 958 рублей; в августе 2017 года - 12900 рублей; в сентябре 2017 года - 12 900 рублей, в октябре- 410 рублей.

Из расчётных листков УФССП России по Республике Тыва, следует, что К - заместителю начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава судебных приставов по Дзун-Хемчикскому и Сут-Хольского районам начислена и выплачена в феврале 2019 года дополнительная материальная помощь - 1800 рублей; в мае 2019 года - 1800 рублей; в июле 2019 года - 78,26 рублей.

Согласно расчётному листку УФССП России по Республике Тыва к выплате К за июнь 2019 года, всего начислено 34357 рублей, удержано 4466 рублей. Долг за работником на конец месяца 29 891 рублей.

Согласно уведомлению УФССП России по Республике Тыва от 7 июня 2019 года, К извещена об излишне начисленной и выплаченной ежемесячной материальной помощи и ей предложено вернуть излишне выплаченную сумму в размере 29891 рублей в срок до 11 июня 2019 года. Уведомление К получено 11 июня 2019 года.

Таким образом, судом установлено, что ответчику К В период замещения должности начальника отдела, сумма излишне начисленной ежемесячной материальной помощи составила 29 891 рубль.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, п. 2 или п. 4 части 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Предусмотренные ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статье 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.

Из материалов дела усматривается, что предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу работодателя выплаченных К сумм не имеется, счетная ошибка при начислении и выплате К материальной помощи не была допущена, доказательства наличия в действиях ответчика недобросовестности, способствовавшей получению указанных сумм, отсутствуют.

С учетом изложенного, суд полагает, что основания для удовлетворения требований истца - Управления федеральной службы судебных приставов России по Республике Тыва о взыскании излишне выплаченной материальной помощи в сумме 29 891 рублей с К не имеется, поэтому в удовлетворении требований истица необходимо отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Тыва к К о взыскании излишне выплаченной материальной помощи в сумме 29 891 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2019 года.

Судья С.К. Тагаланова