Решение № 02-2429/2025 02-2429/2025~М-6925/2024 2-2429/2025 М-6925/2024 от 2 апреля 2025 г. по делу № 02-2429/2025

УИД 77RS0013-02-2024-013440-20


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 марта 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2429/25 по иску ФИО1 к ООО «Велес-строй» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 19.08.2024 по 04.03.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец работал в ООО «Велес-строй» с 25 июля 2024 года по 19 августа 2024 года в должности финансового директора, на основании трудового договора № 25/07-2024/01 от 25.07.2024.

Согласно п.6.2 Трудового договора, размер заработной платы истца составлял сумма.

19.08.2024 истец уволился из организации.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате перед истцом за август 2024 года составляет сумма

В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Велес-строй» с 25 июля 2024 года по 19 августа 2024 года в должности финансового директора, на основании трудового договора № 25/07-2024/01 от 25.07.2024.

Согласно п.6.2 Трудового договора, размер заработной платы истца составлял сумма.

19.08.2024 истец уволился из организации.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате перед истцом за август 2024 года составляет сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы период с 19.08.2024 по 04.03.2025 в размере сумма, согласно представленного истцом расчета, который не вызывает у суда сомнений в его арифметической верности.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Велес-строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 19.08.2024 по 04.03.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Велес-строй» в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2025 года.

Судья