Решение № 2-2721/2024 2-2721/2024~М-2404/2024 М-2404/2024 от 21 ноября 2024 г. по делу № 2-2721/2024

УИД 23RS0044-01-2024-003629-13

к делу № 2-2721/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская 22 ноября 2024 года

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего

Вихора П.Н.,

при секретаре судебного заседания

ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОСФР по Краснодарскому краю об установлении факта трудовых отношений, включении периода работы в специальный стаж,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ОСФР по Краснодарскому краю об установлении факта трудовых отношений, включении периода работы в специальный стаж, в котором просит установить факт трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Паронит» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по добыче рыбы на РТМС «Святой Павел», признать период работы ФИО2 на судне ООО «Паронит» в должности матера по добыче рыбы специальным трудовым стажем для досрочного назначения пенсии.

В обоснование заявления ФИО2 указал о том, что ООО «Паронит» являлось судовладельцем РТМС «Святой Павел», с которого осуществлялся промысел по добыче рыбы. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работы мастером по добыче рыбы в Новороссийской предприятие ООО «Паронит». Указанное предприятие являлось судовладельцем РТМС «Святой Павел», с которого осуществлялся промысел по добыче рыбы. Со всеми членами экипажа, в том числе и с ним, для оформления трудовых отношений был заключен ДД.ММ.ГГГГ контракт (тройственное соглашение), подписанное капитаном судна, им лично и руководителем ООО «Паронит», однако в трудовую книжку запись об этом периоде работы внесена не была. При обращении в пенсионный фонд ему пояснили, что ООО «Паронит» не перечисляло за указанный им период необходимые платежи и налоги. По мнению заявителя, его работа на судне «Святой Павел» в должности мастера по добыче рыбы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается заключенным контрактом. Кроме того, ООО «Паронит» в своем письме за № от ДД.ММ.ГГГГ года, адресованном капитану РТМС «Святой Павел», гарантировало произвести полный расчет по заработной плате экипажу, согласно судовой роли по факту вылета экипажа на родину. Работу экипаж выполнял согласно рейсовым заданиям, подписанным, в том числе, и руководителем ООО «Паронит». В указанном рейсе он находился, согласно справке о плавании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (одиннадцать месяцев девятнадцать суток). Кроме того, его работу в ООО «Паронит» на борту судна «Святой Павел» подтверждают свидетели, работавшие в этот период у данного работодателя, заверившие свои письменные заявления в суд у нотариуса г.Новороссийска. Поскольку деятельность по добыче рыбы, согласно действующему законодательству, включается для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, он обратился в пенсионный фонд по месту своего жительства для предварительного подсчета такого стажа и получил ответ о том, что период его работы в ООО «Паронит» на борту судна РТМ-С «Святой Павел» в должности мастера по добыче рыбы не учитывается для целей досрочного назначения пенсии по старости, так как работа на борту судна осуществлялась на основании контракта от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между капитаном судна ФИО4, ФИО2, а также ООО «Паронит», запись о данном периоде работы отсутствует в трудовой книжке, указанная фирма не вносила за него установленные страховые взносы в пенсионный фонд России. Фактически трудовые отношения возникли с ДД.ММ.ГГГГ и длились до ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования и просил суд признать незаконным решение ОСФР по Краснодарскому краю об отказе в установлении пенсии ФИО2 в части не включения в специальный страховой стаж периода работы в ООО «Паронит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОСФР по Краснодарскому краю включить период работы ФИО2 в должности мастера добычи в ООО «Паронит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный страховой стаж.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменные возражения на иск, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что в рамках заблаговременной работы была проведена оценка документов ФИО2 на предмет определения права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, согласно которому страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флоты рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Ответом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 разъяснено, что продолжительность его специального стажа в соответствии с п. ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ составляет 8 лет 9 месяцев 4 дня, при этом не может быть засчитан в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Паронит» на борту судна РТМ-С «Святой Павел» в должности мастера, в связи с тем, что ФИО2 работал по контракту с иностранной компанией. Уплата обязательных страховых взносов в ПФР не производилась. Доказательств, подтверждающих наличие в спорные периоды трудовых отношений с организациями, находящимися на территории РФ, не представлено, сведения о страховании истца такими организациями отсутствуют. В трудовой книжке и в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО2 сведения о работе в указанный период отсутствуют.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Определяя правовые основания назначения государственных пенсий и порядок исчисления трудовых пенсий, следует исходить из верховенства Конституции и высшей юридической силы ее принципов и норм. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

В силу ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (в действующей редакции), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 8 ст. 13 указанного закона установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В судебном заседании установлено, что решением Отдела установления пенсий № 15 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого специального стажа 7 лет 6 месяцев и в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого суммированного специального стажа 12 лет 6 месяцев. Указано, что право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 года возникает по достижении возраста 65 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ года.

На дату подачи заявления в ПФР ФИО2 достиг возраста 57 лет. Общий страховой стаж ФИО2 составляет 33 года 4 месяца 05 дней, специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ составляет 04 года 02 месяца 29 дней, в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ – 04 года 15 дней. С учетом суммирования списков льготный стаж составил 8 лет 8 месяцев 14 дней.

В соответствии с указанным решением в подсчет специального стажа не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера добычи рыбы РТМС «Святой Павел», поскольку не подтверждена занятость на работах в плавсоставе судна, ООО «Паронит» не представлена справка, подтверждающая особый характер работы, в трудовой книжке данный период не отражен, в выписке из ИЛС ЗЛ сведений о работе и уплате взносов нет.

Согласно действующему законодательству стаж на соответствующих видах работ определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Списки, утвержденные Постановлениями Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 и Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Списки № 2 от 1956 года и от 1991 года составлены по производственному признаку, то есть по видам производств, поэтому первое условие, необходимое для определения права того или иного работника на льготное пенсионное обеспечение, установление производства, второе-подтверждение занятости конкретного работника в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении), третье-установление соответствия наименования профессии или должности, предусмотренной Списками и четвертое условие, постоянная занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах.

Списки № 2, утвержденные в 1991 году применяются к периодам работы с 01.01.1992. Списки № 2, утвержденные в 1956 году, применяются только за период работы до 01.01.1992.

В соответствии с подп. «ж» п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, применяется Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.07.1992 № 467 "Об утверждении Списка работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности".

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как разъяснено в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как следует из паспорта гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес> (л.д. 8).

В соответствии с контрактом от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФИО2, нанимателем капитаном-директором ФИО4, действующим от лица «NFC PELAGIQUE LLC», членом экипажа РТМС «Святой Павел» (работником) ФИО2 и ООО «Паронит» в качестве заверителя, ФИО2 назначен на должность мастера добычи РТМС «Святой Павел» на срок 6 месяцев +/- 1, 2 месяца, включая МРТО, промысел и передачу судна другому экипажу.

В соответствии с п. 2.1.1 контракта, капитан заключает контракт с каждым членом экипажа. Контракт действует для каждого отдельного члена экипажа с момента начала его работы на судне и до окончания рейса. Наниматель имеет право в одностороннем порядке как увеличить, так и уменьшить на 1 месяц рейсовое задание, то есть срок действия настоящего контракта.

Согласно п. 2.5 контракта, заработная плата в море складывается из должностного оклада согласно паям (стоимость одного пая 350 долларов США, сдельного заработка, стивидорных за выгруженную рыбопродукцию. Должностные оклады выплачиваются с момента прибытия члена экипажа на судно до момента его убытия с судна вне зависимости от режима работы судна.

За указанную заработную плату член экипажа обязуется выполнять свои функциональные обязанности, соблюдать требования Устава службы на судах флота рыбной промышленности, трудовую и производственную дисциплину, правила охраны труда, технику безопасности и санитарии.

Условиями контракта предусмотрено, что заработная плата не будет начисляться на те дни и часы, в течение которых член экипажа не выполнял свои обязанности, отсутствовал на судне без разрешения капитана или за период временной нетрудоспособности по причинам травмы, болезни, полученным в результате его преднамеренных действий или халатности.

Штатное расписание РТМС «Святой Павел», являющееся приложением к контракту, содержит должность мастера добычи. В списке членов экипажа в качестве матера добычи числится – ФИО2

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Паронит» (юр. адрес: <адрес>, оф. 109) как судовладелец, гарантировало капитану РТМС «Святой Павел» произвести полный расчет по заработной плате экипажа согласно судовой роли по факту вылета экипажа на родину.

В материалы дела истцом представлен паспорт на имя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, удостоверяющий личность моряка в целях Конвенции (№108) 1958 года о национальных удостоверения личности моряков сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором имеется отметка о работе ФИО5 в должности мастера добычи на РТМС «Святой Павел».

В соответствии со справкой о плавании от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (одиннадцать месяцев девятнадцать суток) работал в должности мастера добычи на РТМС «Святой Павел», район плавания – Центрально-восточная часть Атлантического океана (Марокканская зона) <адрес>, (Канарские острова) <адрес>.

Аналогичные сведения содержаться в справке на имя ФИО2, выданной капитаном РТМС «Святой Павел» ФИО6

Справкой о доходах физического лица налогового агента ООО «Паронит» (ИНН <***>) подтверждается, что ФИО2 за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ был получен доход в общей сумме 7 152,88 долларов США.

Сведениями Управления архива администрации МО город Новороссийск подтверждается, что документы по личному составу ООО «Паронит» за ДД.ММ.ГГГГ.г. на хранение не предоставлялись.

Как следует из письменных объяснений ФИО7, заверенных нотариусом Новороссийского нотариального округа ФИО8, в соответствии с заключенным с ООО «Паронит» контрактом ФИО7 выполнял обязанности старшего мастера добычи рыбы на борту РТМС «Святой Павел» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. РТМС «Святой Павел» вело промысел рыбопродукции в районе Центрально-Восточной Атлантики, не являлось судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным, судном пригородного и внутригородского сообщения. ФИО2 исполнял обязанности мастера добычи рыбы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели.

ФИО7 значится в списках членов экипажа РТМС «Святой Павел» в должности старшего мастера добычи в спорный период времени.

Как следует из письменного заявления ФИО9, заверенных нотариусом Новороссийского нотариального округа ФИО8, в соответствии с заключенным с ООО «Паронит» контрактом ФИО9 выполнял обязанности старшего помощника капитана на борту РТМС «Святой Павел» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. РТМС «Святой Павел» вело промысел рыбопродукции в районе Центрально-Восточной Атлантики. При исполнении должностных обязанностей ФИО9 был ознакомлен с контрактом, заключенным между ФИО2 и ООО «Паронит», согласно которому ФИО2 выполнял обязанности мастера добычи рыбы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал полный рабочий день.

ФИО9 также значится в списках членов экипажа РТМС «Святой Павел» в должности старшего мастера добычи в спорный период времени.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 года № 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») предусмотрена должность мастер по добыче рыбы.

Согласно информации ФАУ «Российский Морской регистр судоходства», РТМС «Святой Павел» регистровый номер № относится к типу – рыболовное, район плавания – неограниченный. Указанное судно относилось к судам флота рыбной промышленности и не являлось портовым, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательным или разъездным судном, а также судном пригородного и внутригородского сообщения.

Таким образом, из представленных письменных доказательств усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в должности мастера по добыче рыбы на теплоходе РТМ-С (рыболовный траулер морозильный – супер) «Святой Павел» (судовладелец ООО «Паранит»), которым осуществлялась деятельность по добыче рыбы.

Разрешая спор в части требований об обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы истца в должности мастера добычи рыбы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на РТМ-С «Святой Павел» на основании собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку, работая в указанный период в должности мастера добычи рыбы, истец был занят на работах в плавсоставе на суднах, которые не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Поскольку льготный характер работы истца в должности в должности мастера добычи рыбы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документально, указанный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.9 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Следовательно, решение пенсионного органа в указанной части является незаконным.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктами 11-13 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Мин (далее Порядок от 31.03.2011 года № 258н) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Порядка от 31.03.2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, содержащими необходимые сведения. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Поскольку неуплата страховых взносов работодателем не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы в страховой стаж, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Данный вывод согласуется с позицией, изложенной в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 года № 83-КГ13-13.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ОСФР по Краснодарскому краю об установлении факта трудовых отношений, включении периода работы в специальный стаж – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 15 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ года № об отказе во включении в специальный страховой стаж периода работы ФИО2 в должности мастера добычи рыбы на РТМ-С «Святой Павел» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Краснодарскому краю включить в специальный страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера добычи рыбы на РТМ-С «Святой Павел» в соответствии с п.9 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий П.Н. Вихор