Решение № 2-1063/2019 2-16/2020 2-16/2020(2-1063/2019;)~М-886/2019 М-886/2019 от 25 декабря 2019 г. по делу № 2-1063/2019

Дело №2-1063/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Моршанск 26 декабря 2019 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

федерального судьи Акимушкиной Т.Е.,

при секретаре Гурьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, его страховой стаж при этом составил 08 лет 09 месяцев 23 дня.

В соответствии с данным решением в страховой стаж не включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Вышеуказанные периоды не засчитаны в страховой стаж ФИО1 по причине отсутствия трудовой книжки, а также неверного указания по данным архивных справок его имени и отчества в архивных документах работодателя.

Кроме того, в страховой стаж ФИО1 не засчитан период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>

Считая, что вышеуказанные периоды трудовой деятельности подлежат включению в страховой стаж, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) включить в страховой стаж периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) произвести расчет и выплату страховой пенсии с учетом включения в страховой стаж периодов его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>, с момента первоначального обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом ранее полученных сумм.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. От истца ФИО1 имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – по доверенности ФИО2 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. От представителя истца ФИО1 – по доверенности ФИО2 поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме и просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) произвести расчет и выплату страховой пенсии с учетом включения в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>», с момента первоначального обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом ранее полученных сумм.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что факт работы именно ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты> невозможно определить по имеющимся документам, поскольку в архивных документах его имя и отчество указаны разноречиво. Что касается периода его работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то возражает по тем же основаниям, что имя и отчество указано разноречиво и не представляется возможным определить, что работал именно ФИО1 По поводу периода работы истца в малом предприятии <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возражает, поскольку данный период не рассматривался Пенсионным фондом при назначении ФИО1 пенсии по причине полного отсутствия документов, которые подтверждали бы его работу в данной организации. Согласно архивной справке отдела культуры и архивной работы комитета по социальной политике администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документы частного предприятия <данные изъяты>» в архив на хранение не поступали. На основании п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными и муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В данном случае трудовая книжка у истца отсутствует, документы, перечисленные в Правилах, отсутствуют. По малому предприятию <данные изъяты>» непонятно, за кого уплачивались страховые взносы, поскольку отсутствует поименный список работников в материалах дела по индивидуальному частному предприятию <данные изъяты>». Считает, что стороной истца не представлено достаточных доказательств работы ФИО1 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальном частном предприятии «<данные изъяты>». Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции на момент назначения истцу страховой пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с Приложением 3 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости на 2017 год, составляет 8 лет.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Его страховой стаж составляет 08 лет 09 месяцев 23 дня. В страховой стаж ФИО1 не включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. N 958н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с разъяснениями п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В силу п.38 выше названных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам /вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин/ не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В судебном заседании установлено, что трудовая книжка ФИО1 утеряна.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в архивном фонде ОАО <данные изъяты>» <адрес> в приказах по личному составу мясоптицекомбината за <данные изъяты> гг. имеются следующие приказы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ § 1. ФИО1 принят на работу в <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ § 2. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ § 3.2. ФИО4 – <данные изъяты> переведен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на период декретного отпуска ФИО14

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ § 2. ФИО4 - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы переводом <данные изъяты> на основании ст. 29 п.5 КЗОТ РСФСР.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № по архивным документам фонда <данные изъяты>» <адрес> в книгах начисления платы работникам <данные изъяты> значится ФИО5 Як.Шом. (в документе <данные изъяты> г.), Як. Пет. (в документах с <данные изъяты> г.), начисление заработной платы производится ежемесячно. В книгах начисления заработной платы работникам за <данные изъяты> гг. другой работник с фамилией, отчеством и именем ФИО1 (Петрович), Я.Ш. (Я.П.) не значится, дата рождения не указана. Карточки ф. Т-2 по мясокомбинату в архив на хранение не поступали.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в архивном фонде <данные изъяты><адрес> в приказах по объединению производственных предприятий за <данные изъяты> гг. имеются следующие приказы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ § 1 <данные изъяты> принят ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с возложением материальной ответственности, с доплатой <данные изъяты>% от ставки.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен на постоянную работу <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по семейным обстоятельствам.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с его согласия постоянно с ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты> с оплатой согласно штатному расписанию.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 - <данные изъяты> уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в предприятие «<данные изъяты> по согласованию между руководителями.

Согласно данным архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № по архивным документам фонда <данные изъяты><адрес> в книгах начисления заработной платы работникам объединения производственных предприятий <данные изъяты> за <данные изъяты> г. значится ФИО5 Як. Шомагияевич (в документах <данные изъяты>.), Яков Петрович (в документах <данные изъяты>, <данные изъяты> года рождения, а также указана его заработная плата. В книгах начисления заработной платы работникам за <данные изъяты> г. другой работник с фамилией, отчеством и именем ФИО1 (Петрович) не значится. Карточки ф. Т-2 в архив не поступали.

Таким образом, архивные справки полностью подтверждают периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

По данным вышеуказанных архивных справок отчество истца в приказах значится «Петрович» или сокращенно «Шом.», а его имя - сокращенно «Як».

Из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что других работников с такой фамилией и инициалами за указанные периоды ни в ОАО <данные изъяты>, ни в <данные изъяты> не значится.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 пояснили, что работали вместе с истцом. ФИО5 звали ФИО11, но все его называли Яковом Петровичем. Других работников с такой фамилией не было.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписание статей 39 (ч. 1 и 2) и 55 (части 1 и 2) Конституции РФ.

Заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>» подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Из сообщения Управления Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что по данным, имеющимся в деле, ФИО1 являлся учредителем и руководителем индивидуального частного предприятия «<данные изъяты>», которое осуществляло свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данный факт подтверждается свидетельством о государственной регистрации индивидуального частного предприятия «<данные изъяты>», заявлением о регистрации малого предприятия «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, Уставом индивидуального частного предприятия «<данные изъяты>», постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о ликвидации индивидуального частного предприятия <данные изъяты>».

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в предприятие «<данные изъяты> по согласованию между руководителями.

Из представленных в материалы дела расчетных ведомостей по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ индивидуального частного предприятия <данные изъяты>» на <данные изъяты> акта № проведения документальной проверки в малом предприятии «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, справки о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд по малому предприятию «<данные изъяты>» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, акта № по результатам документальной проверки расчетов работодателей и иных плательщиков страховых взносов с Пенсионным фондом РФ от ДД.ММ.ГГГГ по индивидуальному частному предприятию <данные изъяты>», акта № по результатам документальной проверки расчетов работодателей и иных плательщиков страховых взносов с Пенсионным фондом РФ от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по индивидуальному частному предприятию «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным частным предприятием <данные изъяты>» уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В расчетных ведомостях, справках, а также в актах имеется подпись руководителя предприятия ФИО1 и главного бухгалтера.

Как следует из объяснений стороны истца, данных в ходе рассмотрении дела, в расчетных ведомостях, справках, актах стоит подпись ФИО1 как руководителя предприятия.

В карточке лицевого счета малого предприятия <данные изъяты>» и заявлении о регистрации малого предприятия «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ руководителем указан ФИО1.

Вместе с тем сведения о начислении и уплате налога на доходы физических лиц индивидуальным частным предприятием <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Согласно архивной справке отдела культуры, массового спорта и архивной работы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документальные материалы ЧП «<данные изъяты>» в архив не поступали.

Согласно архивной справке отдела культуры и архивной работы комитета по социальной политике администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документы частного предприятия «<данные изъяты>» в архив на хранение не поступали.

Как указывалось выше на основании ч.3 ст.14 Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном /персонифицированном/ учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием /землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами/ и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам /вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин/ не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Исходя из смысла вышеуказанной нормы права, в случае невозможности документально подтвердить стаж работы, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставление документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.

Свидетели ФИО6, ФИО10, ФИО8, ФИО7 подтвердили, что в спорный период ФИО1 являлся директором малого предприятия «<данные изъяты>».

Кроме того, как следует из пояснений представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) периоды работы свидетелей ФИО10 и ФИО6 в малом предприятии «<данные изъяты> засчитаны в их трудовой стаж.

Период работы ФИО1 в малом предприятии <данные изъяты>» не рассматривался пенсионным органом при назначении ему пенсии по причине полного отсутствия по архивным данным документов, которые указывали бы на работу истца в данной организации.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, в соответствии со ст.ст. 59, 60, 67, 71 ГПК РФ, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, обстоятельства дела, а также показания свидетелей, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии <данные изъяты>" нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Каких-либо доказательств, опровергающих данный факт, ответчиком не представлено.

Доводы стороны ответчика о том, что факт уплаты малым предприятием <данные изъяты>» в спорный период работы истца страховых взносов в Пенсионный фонд не свидетельствует о наличии трудовых отношений между малым предприятием <данные изъяты>» и ФИО1, поскольку уплата страховых взносов производилась в целом за предприятие (организацию), а не в отношении каждого сотрудника в отдельности, не могут быть приняты во внимание по вышеуказанным обстоятельствам.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (ч.1).

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.2).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе (ч.3).

Поскольку ФИО1 назначена страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ без учета периодов его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>», то суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) произвести расчет и выплату страховой пенсии ФИО1 с даты ее назначения - с ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом ранее выплаченных сумм.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Неисполнение либо ненадлежащее исполнение организациями и должностными лицами обязанностей по надлежащему оформлению, хранению документов, передаче в архив, не может являться основаниями для нарушения прав пенсионных прав истца, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии в соответствии с положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению и считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии <данные изъяты>»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) произвести расчет и выплату страховой пенсии ФИО1 с учетом включения в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом ранее выплаченных сумм.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «<данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Моршанске Тамбовской области (межрайонное) произвести расчет и выплату страховой пенсии ФИО1 с учетом включения в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом ранее выплаченных сумм.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления решения судом в окончательной форме.

Решение составлено судом в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья: Т.Е.Акимушкина