Решение № 2-995/2017 2-995/2017~М-803/2017 М-803/2017 от 5 июля 2017 г. по делу № 2-995/2017

Дело № 2-995/2017г <данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Балахна 06 июля 2017г

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Полетуевой Н.Н.

при секретаре Ширшовой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БИТИСИ-ГРУПП» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «БИТИСИ-ГРУПП» задолженности по заработной плате в сумме руб., процентов в соответствии со ст.236 ТКРФ в размере руб. за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме руб., расходов по оплате услуг представителя в сумме руб..

В обоснование предъявленного иска истец ФИО1 указал, что с 15.04.2014г по 28.02.2017г он работал в должности ведущего инженера в ООО «БИТИСИ-ГРУПП» по трудовому договору №-ТД/2014 от 15.04.2014г и заключенному к трудовому договору дополнительному соглашению от 26.01.2017г.

Место его работы было организовано по адресу: <адрес>.

28.02.2017г он был уволен из ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в связи с истечением срока действия трудового договора. При увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет.

Согласно расчетному листку за февраль 2017г задолженность ответчика перед ним на конец месяца по заработной плате составила руб.. В апреле 2017г ему была выплачена заработная плата за январь 2017г в размере руб. путем перечисления на его расчетный счет. Задолженность по заработной плате составляет руб., в указанную сумму входит в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск в размере руб..

Указанную сумму задолженности по заработной плате в размере руб. просит взыскать с ООО «БИТИСИ-ГРУПП», а также проценты в соответствии со ст.236 ТКРФ за период с 28.02.2017г по 16.05.2017г в размере руб. за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере руб., расходы по оплате услуг представителя в размере руб..

При рассмотрении дела истец ФИО1 отказался от иска в части взыскания с ООО «БИТИСИ-ГРУПП» задолженности по заработной плате в сумме руб., пояснив суду, что задолженность по заработной плате ответчиком выплачена в полном объеме, в т.ч. 16.03.2017г- руб., 16.06.2017г - руб..

Определением суда от 06.07.2017г прекращено производство по делу в части взыскания с ответчика ООО «БИТИСИ-ГРУПП» задолженности по заработной плате в сумме руб. в связи с отказом истца от иска в указанной части и его принятия судом.

В остальной части истец ФИО1 исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика проценты в соответствии со ст.236 ТКРФ в размере руб. за период с 01.03.2017г по 16.06.2017г, представив расчет процентов, а также компенсацию морального вреда в размере руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме руб..

Представитель ответчика ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ООО «БИТИСИ-ГРУПП» извещено надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные. В представленных суду возражениях на исковое заявление ФИО1 ответчик указал, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате выплачена в полном объеме 16.06.2017г.

Согласно расчетному листку за март 2017г задолженность ООО «БИТИСИ-ГРУПП» перед ФИО1 на начало марта составляла руб..

31.03.2017г истцу было выплачена заработная плата за январь 2017г в сумме руб.; 16.03.2017г истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2016г в сумме руб.. Оставшаяся сумма задолженности в размере руб., из которых руб.- компенсация за неиспользованный отпуск истцу были выплачены 16.06.2017г.

Предъявленные истцом к взысканию судебные расходы в размере

руб. не подтверждены, обоснование характера, объема и размера морального вреда не приведено. Просит в иске истцу отказать.

Заслушав объяснение истца ФИО1, его представителя ФИО2, проверив материалы дела, и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему:

Согласно ст.140 ТКРФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1ст. 127 ТКРФ).

В соответствии со ст.236 ТКРФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По информации банка России от 16.09.2016г, 24.03.2017г, 28.04.2017г, 16.06.2017г, размер ключевой ставки с 19.09.2016г составлял 10,0% годовых, с 27.03.2017г- 9,75%, с 02.05.2017г- 9,25%, с 19.06.2017г- 9%.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено: Истец ФИО1 с 15.04.2014г по 28.02.2017г работал в ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в должности ведущего инженера ПТО в обособленном подразделении «Нижний Новгород» на основании трудового договора от 15.04.2014г №-ТД/2014г, и заключенного к данному трудовому договору доп.соглашению от 26.01.2017г.

28.02.2017г истец был уволен из ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в связи с истечением срока действия трудового договора.

При увольнении полный расчет с истцом произведен не был, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляла руб..

16.03.2017г истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2016г в сумме руб.; 31.03.2017г истцу было выплачена заработная плата за январь 2017г в сумме руб.. Оставшаяся сумма задолженности в размере руб., из которых руб.- компенсация за неиспользованный отпуск истцу были выплачены 16.06.2017г.

Данные обстоятельства подтверждаются: претензией ФИО1 от 20.03.2017г (л.д.16-17), трудовым договором от 15.04.2014г с доп.соглашением от 26.01.2017г, расчетными листками за ноябрь2016г-февраль 2017г, справками о доходах за 2016г,2017гг (л.д.23), расчетными листками (л.д.31-35), копиями платежных поручений от 16.03.2017г, 16.06.2017г (л.д.36,37), копиями платежных ведомостей (л.д.41-42, 44-47).

При наличии таких данных, принимая во внимание, что окончательный расчет с истцом был произведен ответчиком с нарушением установленного срока причитающихся истцу выплат при увольнении, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере руб..

Расчет процентов:

На 28.02.2017г задолженность составляла руб.

16.03.2017г-выплачено руб., задолженность составила руб.;

31.03.2017г выплачено руб., задолженность составила руб.;

16.06.2017г выплачено руб..

с 01.03.2017г по 15.03.2017г – руб.,12х10%х1/150х15дн);

с 16.03.2017г по 26.03.2017г-руб.%х1/150х11дн);

с 27.03.2017г по 30.03.2017г – руб.,75%х1/150х4дн);

с 31.03.2017г по 01.05.2017г- руб.,75%х1/150х32дн);

с 02.05.2017г по 16.06.2017г- руб.,25%х1/150х46дн);

итого руб..

Основаны на законе требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, т.к. факт нарушения трудовых прав истца установлен.

Учитывая обстоятельства данного дела, характер нарушения прав истца, а также требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере руб..

В соответствии с ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлены расходы на оплату услуг представителя в размере руб., в подтверждение чему представлен договор об оказании юридических услуг от 15.05.2017г, в п.3.1. которого указано, что стоимость услуг по настоящему договору определена в размере руб., которые ФИО1 оплатил в полном объеме при подписании договора. Факт получения от ФИО1 указанной суммы подтвердила его представитель ФИО2

С учетом фактических обстоятельств данного дела, учитывая категорию дела, количество проведенных по данному делу судебных заседаний, объем защищаемого права, фактическое исполнение представителем ФИО2 своих обязательств по оказанию юридических услуг, требований разумности, заявленные истцом расходы по оплате услуг представителя подлежат удовлетворению в сумме руб..

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере руб., компенсация морального вреда в размере руб., расходы по оплате услуг представителя в размере руб., всего руб..

В остальной части иск удовлетворению не подлежит по указанным выше основаниям.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПКРФ, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме руб. в доход бюджета.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб., расходы по оплате услуг представителя в размере руб., всего руб..

В остальной части иска о взыскании морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «БИТИСИ-ГРУПП» в доход бюджета госпошлину в размере 700руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Балахнинский городской суд.

п.п. Судья: подпись

Решение вступило в законную силу «____» _______________20__г

Подлинник решения находится в гражданском деле №2-995/2017г в Балахнинском городском суде Нижегородской области

<данные изъяты> Судья: Н.Н. Полетуева

Секретарь: Т.С.Ширшова