Решение № 2-870/2017 2-870/2017~М-839/2017 М-839/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-870/2017

К делу №2-870/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Усть-Лабинск 08 июня 2017 года

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Куликовского Г.Н.,

секретаря Алейниковой А.В.,

с участием представителей третьего лица – Фонда социального

страхования РФ, в лице ГУ – Краснодарского регионального отделения

ФСС РФ, действующей по доверенности № от 27.12.2016г. ФИО1,

в лице Филиала №14 ГУ – Краснодарского регионального

отделения ФСС РФ, действующего по доверенности

№ от 07.06.2017г.. ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая,

УСТАНОВИЛ:

В суд с исковым заявлением обратилась ФИО3 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая. В обоснование своего искового заявления ФИО3 указала, что она работает в Краснодарском филиале ООО «Торговый дом «Милланд» с 08 июля 2014 года в должности бухгалтера-кассира. ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка. Ответчик в полном объеме выплатил ей единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по беременности и родам. Согласно приказа №-ОК от 08 сентября 2016 года, изданного на основании заявления истца, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трёх лет на срок с 07 ноября 2016 года по 20 августа 2019 года. 01 октября 2016 года истец получила от работодателя уведомление о том, что в связи с прекращением деятельности Краснодарского филиала ООО «Торговый дом «Милланд» её местом работы будет являться головная организация, находящаяся в гор. Усть-Лабинске, на что она 01 октября 2016 года дала своё согласие. Однако за период с 07 ноября 2016 года и по настоящее время ответчик не выплачивает ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в связи с чем за ответчиком образовалась задолженность в размере 88 292,77 рублей, которую она просила взыскать с ответчика в её пользу, а также обязать работодателя производить выплаты данного вида пособия до окончания страхового случая, то есть, до 20 августа 2019 года.

В судебное заседание ФИО3 не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представители третьего лица в судебном заседании поддержали требования ФИО3 о взыскании суммы задолженности суммы страхового обеспечения, в связи с их правомерностью, просили удовлетворить иск.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Милланд» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду неизвестно.

Суд, выслушав представителей третьего лица, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела, приказом № от 08 июля 2014 года, изданного на основании заявления от 08 июля 2014 года и трудового договора № от 08 июля 2014 года, ФИО3 была принята на работу бухгалтером-кассиром в ООО «Торговый дом «Милланд».

Данный факт также подтверждается записями № от 08 июля 2014 года и № от 05 августа 2016 года, произведенными специалистами ООО «Торговый дом «Милланд» в трудовой книжке истца №, выданной 15 июля 2009 года.

Согласно свидетельству о рождении №, выданного 26 августа 2016 года отделом ЗАГС Карасунского внутригородского округа города Краснодара управления ЗАГС Краснодарского края, у ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь К.Е.Д..

08 сентября 2016 года ООО «Торговый дом «Милланд» был издан приказ №-ОК о предоставлении ФИО3 отпуска по уходу за ребенком на 1017 календарных дней с 07 ноября 2016 года по 20 августа 2019 года.

На основании указанного приказа, работодатель произвел расчет среднего заработка ФИО3 за 2014 и 2015 расчетные годы, согласно которому, среднедневной заработок составил 1 251,88 рублей, минимальный средний заработок из МРОТ – 246,58 рублей, а максимальный среднедневной заработок – 1 772,60 рублей.

Истец представила в материалы дела расчет долга предприятия перед работником исходя из среднедневного заработка рассчитанного работодателем, согласно которому долг предприятия по выплате пособия за период с 07 ноября 2016 года по апрель 2017 года составил в ноябре 2016 года – 12 178,32 рублей, в декабре 2016 года, январе, феврале, марте и апреле 2017 года – 15 222,89 рубля.

Суд принимает расчет истца задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трёх лет, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему;

Как установлено положениями статьи 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом, в силу статьи 310 Кодекса.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Как следует из положений статьи 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", ежемесячное пособие по уходу за ребенком является страховым обеспечением.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; 3) у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами; 5) у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами (п. 1 ст. 9. Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования).

Страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статьёй 13 указанного закона установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Поскольку обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя, ООО «Торговый дом «Милланд» является действующей организацией, оно не признано банкротом, суд находит требования истца законными и обоснованными, а потому, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 848,78 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Милланд» в пользу ФИО3 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком К.Е.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с 07 ноября 2016 года по 30 апреля 2017 года в размере 88 292 (восемьдесят восемь тысяч двести девяносто два) рубля 77 копеек.

Обязать ООО «Торговый дом «Милланд» производить ФИО3 выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком - К.Е.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения до окончания страхового случая, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Милланд» в доход государства государственную пошлину в размере 2 848 (две тысячи восемьсот сорок восемь) рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его изготовления в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края.

Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Усть-Лабинского

районного суда Г.Н. Куликовский