Решение № 2-742/2025 2-742/2025~М-540/2025 М-540/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-742/2025

Дело №39RS0019-01-2025-000828-45 2-742/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2025 года г. Советск

Советский городской суд Калининградской области в составе председательствующего Ганага Ю.Н.

при секретаре судебного заседания Ворбанской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Калевальская ЦРБ» к ФИО2 о взыскании денежных средств, процентов,

УСТАНОВИЛ:

14.10.2024 ФИО2 принята на работу в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница», на 0,5 ставки временно на должность врача-акушера-гинеколога, в поликлинику – женская консультация на 1 ставку на должность врача акушера-гинеколога.

06.12.2024 между Министерством здравоохранения Республики Карелия, ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» и ФИО2 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28.02.2023 №318 «Об утверждении Ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2023-2025 годы», которая была выплачена ФИО2 10.12.2024.

27.02.2025 на основании приказа №1802.1/ув. от 18.02.2025 ФИО2 уволена из ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Сумма задолженности перед Министерством здравоохранения Республики Карелия по единовременной выплате у ответчика ФИО2 за 1826 дней составляет 1 923 329 рублей 68 копеек.

Поскольку ответчик ФИО2 не отработала пятилетний период в медучреждении, истец просил взыскать с ФИО2 в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 923 329 рублей 68 копеек, рассчитанной пропорционально не отработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5 летнего срока; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 178 997 рублей 89 копеек, взыскать в пользу ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» расходы по оплате государственной пошлины в размере 36 023 рублей.

Истец ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилось, просило рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Представила письменные возражения в которых указала, что не согласна, что из расчета отработанного у истца времени исключены 14 дней нахождения ее в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку в указанный период, трудовой договор с ней расторгнут не был. С нее могут быть взысканы только 1 907 995 рублей 62 копейки. Пропорционально уменьшению размера основного требования, должна быть уменьшена сумма процентов за пользование чужими денежными средствами.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство Здравоохранения Республики Карелия, извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилось. Предоставило письменный отзыв, в котором указало, что поскольку ответчиком ненадлежащим образом исполнены обязательства по отработке в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, на ФИО2 возлагается обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ею периоду. Учреждением предприняты меры по надлежащему информированию ФИО2 о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты. Ответчик не исполнил обязательство по возврату единовременной компенсационной выплаты. Министерство поддерживает исковые требования ГБУЗ «Калевальская ЦРБ».

Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами и дав им оценку, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28.02.2023 №318 утверждена ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2023-2025 годы.

В 2024 году на территории Республики Карелия действовал Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденный постановлением Правительства Республики Карелия от 14.11.2022 № 613-П «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2023-2025 годах» (далее - Порядок).

Порядок регулирует правоотношения по предоставлению Министерством единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско - акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный Министерством (далее соответственно - медицинский работник, единовременные компенсационные выплаты), в размере: двух миллионов рублей для врачей и одного миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа; одного миллиона рублей для врачей и пятисот тысяч рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тысяч человек (далее - ЕКВ).

ФИО2 на основании приказа №1110.2/пр от 11.10.2024, трудового договора №1110.2/24 от 11.10.2024 принята на работу в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница», на 0,5 ставки временно на должность врача-акушера-гинеколога с 14.10.2024; на основании приказа №1110.1/пр. от 11.10.2024, трудового договора №1110.1/24 от 11.10.2024 в в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» (поликлинику – женская консультация) на 1 ставку на должность врача акушера-гинеколога, постоянно (л.д. 86-89, 91, 109, 110, 111-114).

06.12.2024 между Министерством здравоохранения Республики Карелия, ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» и ФИО2 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей (л.д.101-103).

Согласно п.2.1 договора, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д.101).

Как следует из п. 2.2 договора, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, либо перевода на другую должность или поступления на обучения по дополнительным профессиональным программам, медицинский работник обязан возвратить в доход бюджета Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (л.д. 101).

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 05.12.2024 №1738/МЗ-п «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты», на основании заявления от 08.11.2024, ФИО2 предоставлена единовременная компенсационная выплата путем перечисления денежных средств в размере 2 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением №808670 от 10.12.2024 (л.д.98, 99, 105).

27.02.2025 на основании приказа №1802.1/ув. от 18.02.2025, приказа №1802.2/ув от 18.02.2025 ФИО2 уволена из ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д.108, 115).

В период с 14.02.2025 по 27.02.2025 на основании приказа №1402.9 от 14.02.2025 ФИО2 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (часть 1 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы работник не исполняет трудовые обязанности в условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Следовательно доводы ответчика ФИО2 о не правомерном исключении из пятилетнего срока, времени пребывания ее в отпуске без сохранения заработной платы, являются не верными и противоречат нормам действующего законодательства.

Из буквального толкования условий заключенного договора следует, что в 5-летний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату компенсационной выплаты, согласно п. 2.2 договора от 06.12.2024 к периодам, не засчитываемым в период работы, установленный пунктом 2.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, относится нахождение специалиста в отпуске без сохранения заработной платы.

Во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, ответчик не исполняла трудовые обязанности в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Соответственно, эти периоды не могут засчитываться в 5-летний срок отработки, предусмотренный договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Истцом представлен расчет взыскиваемой единовременной компенсационной выплаты с учетом количества дней, подлежащих отработке ФИО2 в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» (1826), из которых ответчиком отработано 70 дней (без учета дней без сохранений заработной платы в количестве 14 дней). Размер единовременной выплаты, которую работник должен вернуть, составляет 1 923 329 рублей 68 копеек (2 000 000 – (2 000 000 х70 дней/1826 дней).

В соответствии с пунктом 4 договора в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной п. 2.2, 2.3 договора, с медицинского работника взимаются проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в доход бюджета Республики Карелия, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктами 2.2, 2.3 Договора для возврата части единовременной компенсационной выплаты (л.д.102).

Пунктом 2.2, предусмотрена обязанность вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.

19.02.2025 истцом в адрес ФИО2 направлено требование в срок до 28.03.2025 перечислить сумму задолженности в размере 1 908 045 рублей 98 копеек, ответчик не исполнил обязательство по возврату единовременной компенсационной выплаты (л.д.84, 85).

Размер процентов в соответствии с пунктом 4 указанного выше договора за период с 29.03.2025 (день, следующий за днем срока окончания возврата суммы выплаты указанный в претензии от 19.02.2025) по 11.08.2025 составил 144 384 рубля 12 копеек.

Задолженность,руб.

Период просрочки

Ставка

Днейвгоду

Проценты,руб.

c

по

дни

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1]x[4]x[5]/[6]

1 908 045

29.03.2025

08.06.2025

72

21%

365

79 040,11

1 908 045

09.06.2025

27.07.2025

49

20%

365

51 229,70

1 908 045

28.07.2025

11.08.2025

15

18%

365

14 114,31

Итого:

136

20,31

Итого:

144 384,12

Расчет предоставленный истцом признан судом не правильным.

Явной несоразмерности размера процентов последствиям нарушения обязательства суд не усматривает.

Учитывая, что ФИО1 при увольнении прекратила исполнять возложенные по трудовым договорам на нее обязанности по выполнению трудовой функции медицинского работника в ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница», при этом в нарушение условий заключенного договора пятилетний срок по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством, ею не отработан, суд приходит к выводу о взыскании пропорционально неотработанному времени сумму в размере 1 923 329 рублей 68 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 144 384 рублей 12 копеек.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу ГБУЗ Республики Карелия «Калевальская центральная районная больница» с ответчика подлежат взысканию 35 677 рублей 13 копеек в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Калевальская ЦРБ», удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес> СНИЛС № в бюджет Республики Карелия единовременную компенсационную выплату в размере 1 923 329 рублей 68 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 144 384 рублей 12 копеек.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес> СНИЛС № в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Калевальская ЦРБ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 35 677 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Советский городской суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ганага Ю.Н.

Мотивированное решение составлено 24.11.2025.