Решение № 2-2084/2024 2-2084/2024~М-1119/2024 М-1119/2024 от 5 июня 2024 г. по делу № 2-2084/2024

Дело № 2-2084/2024

УИД 76RS0013-02-2024-001187-41

Мотивированное
решение изготовлено 06.06.2024 г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 03 июня 2024 года гражданское дело по иску ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 337698,51 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области, ФИО1 и ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница №1» был заключен договор №-лд о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. По условиям данного договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>» в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно приказу о зачислении от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислена с ДД.ММ.ГГГГ в ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России на обучение по программе высшего образования - программам специалитета по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>».

Согласно приказу ректора университета № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена из университета за академическую неуспеваемость с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1 раздела 8 договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин обязан уплатить штраф организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Размер штрафа составил 337698,51 руб., который истец просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ представителя в судебное заседание не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд представителя по доверенности ФИО2, который пояснил, что изложенные в иске обстоятельства стороной ответчика не оспариваются. Вместе с тем, размер ответственности в виде штрафа, который просит взыскать истец, чрезмерен. Просил учесть, что при заключении договора Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области не могли не понимать, что договор на обучение подписывает лицо только что достигнувшая совершеннолетия, не имеющая доходов. Оценить до поступления в институт сможет ли человек реализовать себя в профессии очень сложно. ФИО1 пыталась урегулировать спор, неоднократно обращалась к истцу, но соглашение не было достигнуто. Ответчик в настоящее время обучается платно. Просил применить ст.333 ГК РФ и снизить размер штрафа.

Третьи лица ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница №1», Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области представителей в судебное заседание не направили, о рассмотрении дела извещались надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области, ФИО1 и ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница №1» был заключен договор №-лд о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

Согласно раздела II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Лечебное дело» в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 раздела 8 договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Приказом о зачислении от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислена с ДД.ММ.ГГГГ в ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России на обучение по программе высшего образования -программам специалитета по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>».

Согласно п.52 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

В соответствии с п.30 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Приказом и.о. ректора университета № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена из университета за академическую неуспеваемость с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.6 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, размер штрафа составляет 337698,51 руб.

Согласно нормативным положениям главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью 1 статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. …Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Суд, оценивая материальное положение ФИО1, принимает во внимание, что ответчик в настоящее время не имеет доходов и имущества, за счет которых возможно взыскание заявленной суммы, не имеет профессионального образования: учится в <данные изъяты>». Обучение проходит на платной основе. Выплата штрафа не позволит ей продолжить обучение, в связи с чем ответчик утратит возможность получения образования.

Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить иск частично, взыскав со ФИО1 денежные средства в размере 200000,00 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 6577,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ (ИНН <***>) денежные средства в размере 200000,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6577,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Медведева