Решение № 2-3274/2020 2-3274/2020~М-2924/2020 М-2924/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-3274/2020

Дело № 2-3274\2020

25RS0002-01-2020-005522-35

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2020 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи Рубель Ю.С.,

при секретаре Назариковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

истец обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что с 09.10.2018 работает у ИП ФИО2 в должности бухгалтера основного подразделения в г. Хабаровке. Согласно трудового договора б\н от дата заработная плата истца составляет 12 931 рубль и иные выплаты, заработную плату получала на банковскую карту. На основании заявлений о предоставлении оплачиваемого отпуска от 01.03.2020 за период с 19.03.2020 по 23.04.2020, с 24.04.2020 по 31.05.2020 (72 дня). С 04.06.2020 истец находится в отпуске по беременности и родам. В расчетном листе указана начисленная заработная плата в размере 48 462, 52 рубля, которая на день подачи иска истцом от работодателя не получена.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 48 462, 52 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 434, 43 рубля, компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте судебного разбирательства не явился. Обратилась к суду заявлением, в которой просила рассмотреть иск в её отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства судом соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ. На момент рассмотрения дела конверт в адрес суда вернулся с отметкой почтового отделения «Истек срок хранения». Причина неявки ответчика в судебное заседание не известна. Ходатайств не поступало.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства, согласно положениям ст. ст. 233,235 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ИП ФИО2 (место работы по адресу: <адрес>) в должности бухгалтера подтверждается трудовым договором б\н от дата.

Из пояснений истца следует, что на основании заявлений о предоставлении оплачиваемого отпуска от 01.03.2020 за период с 19.03.2020 по 23.04.2020, с 24.04.2020 по 31.05.2020 (72 дня). С 04.06.2020 истец находится в отпуске по беременности и родам. В расчетном листе указана начисленная заработная плата в размере 48 462, 52 рубля.

Проверив расчет истца, суд приходит к выводу что, у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере 48 462, 52 рубля.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца по не выплате ему причитающейся заработной платы, в связи с чем, указанное требование подлежит удовлетворению в полном объеме.

Проверив расчет истца в части начисления размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере 2 434, 43 рубля.

Требование истца о компенсации морального вреда основано на положениях статьи 237 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено право работника на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суд полагает, что указанный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей является завышенным, вместе с тем, учитывая, период не выплаты заработной платы, полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 654 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 48 462, 52 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в размере 2 434, 43 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину 1 654 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иным лицам, участвующим в деле, а также лицам, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий п\п Ю.С. Рубель